男方得病女方可以离婚吗

[律师回复] 解析：
在男女双方未缔结婚姻关系的情况下，女方若意外怀孕了，通常情况下，男方并不负有法律责任。
无论男方是否存在已婚或未婚状况，当女方怀孕时，男方无需承担相应的法律义务，除非该男方已经缔结婚姻并以夫妻名义共同生活后导致女方怀孕，这时男方须承担相应的法律责任。
然而尽管无需承担法律责任，男方仍旧有义务对胎儿进行抚养和照顾。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

[律师回复] 解析：
关于婚前所赠财产在离婚时应否归还的问题，主要取决于该房产赠予行为是否已顺利完成交付，即相应的房产所有权转移手续是否已然办理完毕。
若相关程序均已履行完毕，则可视为赠予行为已圆满达成，赠与人通常无法再行撤销此项赠予，而受赠人亦无需将房产予以返还；
反之，若赠予行为尚未完成交付，受赠人便需按照法律规定，将房产归还给赠与人。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百五十八条
赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。
经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。

[律师回复] 解析：
对于病历资料的鉴定需求而言，原始件是至关重要的。
然而，在无法获得病历资料原件的情况下，则不利于启动鉴定程序，这在司法鉴定领域也不例外。
缘由在于，仅有原始件才能够忠实呈现出医疗诊治过程中的全部真实情况，例如病历内容是否存在被篡改的现象，而这些问题在复印件中是难以得到准确反映的。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第二十八条相关规定，进行医疗事故技术鉴定时，医疗机构须提交相关病历资料的原件，因此，病历资料原件需要鉴定。但是，如不能提供病历资料的原件，就难以启动鉴定程序，司法鉴定也同样如此。

[律师回复] 解析：
此类行为属于违法。
若行为人明知受害者为尚未满十四周岁的女性仍与其进行性接触，无论该女性是否出于自愿，都应依据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条第二款的相关规定，以强奸罪论处；
然而，如果行为人确实无法预见对方为未满十四周岁的未成年人，并且双方在自愿的前提下发生了性关系，且并未产生严重的不良后果，情节显著轻微的，则不应视为犯罪。
因此，根据上述法律解释的规定，在行为人并不知情且双方自愿发生性关系并且没有引发严重后果的情况下，对行为人而言，此种行为不会被认定为犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的相关税法法规，当您每月所获得的薪酬超出人民币伍仟圆整时，便需支付相应的个人所得税款。
具体而言，应纳税所得额的计算方法如下：
首先，对于居民个人的综合所得，其应纳税所得额将按照该纳税年度内的总收入金额，减去法定的六万元费用扣除标准，再加上专项扣除、专项附加扣除及依法确定的其他扣除项目后的剩余部分来计算得出。
其次，对于非居民个人的工资、薪金所得，其应纳税所得额则是在每月收入额中减去五千元的费用扣除之后的余额。
此外，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等各类非劳动性收入，其应纳税所得额均按每次收入额进行计算。
再次，对于经营所得，其应纳税所得额将按照每一纳税年度内的总收入金额，减去成本、费用以及损失后的剩余部分来计算得出。
最后，对于财产租赁所得，若每次收入未超过四千元，则可直接减去八百元的费用扣除；
若收入超过四千元，则需在此基础上再减去百分之二十的费用扣除，最终得到的余额即为应纳税所得额。
同样地，财产转让所得的应纳税所得额也将按照转让财产的收入额，减去财产原值和合理费用后的余额来计算得出。
至于利息、股息、红利所得和偶然所得，它们的应纳税所得额都是按照每次收入额进行计算的。
法律依据：
《个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；
四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；
国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条
第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；
专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

[律师回复] 解析：
若由于疾病导致无法继续胜任现有的岗位职责，则可能会面临辞退处理，然而在此情况下，劳动者依然享有相关补偿权益。特别是针对仍处在医疗期限内的员工，如雇主选择与其终止劳动合同，必须承担双倍经济补偿的责任。相反地，若医疗期限已满，且雇主仅以员工无法胜任现有岗位职责为由进行辞退，只需向其支付解除劳动关系的经济补偿即可。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
对于1968年诞生的男性同志而言，若遵照现行规定，您应在2028年正式退休；
然而，依据过去曾公布过的虚假延期退休计划表显示，您的实际退休日期极有可能超出2028年的范围，甚至达到一年以上之久。实际上，关于延长退休年龄这一议题，我国政府更倾向于采纳更为灵活的退休制度。例如，只要缴纳社保费用达到了30年的期限，便可自行决定何时退休。
值得注意的是，我国的社会保障政策初衷在于维护社会公平正义，使广大低收入阶层能够享受到社会福利保障。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
根据国家税务局相关规定，倘若您月收入高达四万元人民币，且暂未考虑到特定附加扣除以及社会保险等因素的影响，那么每月您需要缴纳个人所得税共计5290元。为了进行更精确的计算，我们采用以下公式：（40000×12-60000-36000-144000）×0.2+144000×0.1+36000×0.03=63480。这个数字便是指全年所需缴纳的总缴费金额，即63480元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。

[律师回复] 解析：
若一个人参与了协助赌博并进行资金流转的活动，那么他是否需要承担刑事责任？答案并非一概而论。
首先，如果该当事人与赌博的组织者之间存在着共谋行为，即在事先已经计划好如何通过赌博获取收益，然后再由另一方负责收取和转移这些资金，那么他们将构成共同犯罪。在这种情况下，他们将按照赌博罪的规定来量刑，但由于他们的行为属于从属关系，因此可以考虑减轻其刑罚。
其次，如果该当事人并未与赌博的组织者有过事先的共谋，但是在事件发生后，他选择帮助犯罪分子掩盖或隐藏犯罪所得，那么他将构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪。在这种情况下，他也将面临刑事指控和相应的法律制裁。
然而，值得注意的是，如果赌博的组织者本身并不构成犯罪，那么协助其进行资金流转的当事人也就无需承担刑事责任。反之，如果赌博的组织者构成犯罪，那么协助其进行资金流转的当事人可能会被视为赌博罪的共犯，或者被判定为掩饰、隐瞒犯罪所得罪，从而面临刑事指控和相应的法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在公司进行收购的情况下，作为普通职员，通常并无赔偿金可领。当公司被成功收购后，原先的劳动合同仍然保持其有效性，劳动者需与新进的公司以原来的方式共同履行劳动合同的责任和义务；
然而，若公司因破产、被依法撤销或者公司解散等原因导致劳动合同结束，此时劳动者将有权获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
售卖死猪肉在法律范畴内被认为是非法行径。若这种行为达到情节严重的地步，便会触犯刑法规定的“生产、销售不符合食品安全标准的食品罪”，将面临三至七年有期徒刑以及相应的罚金处罚；如果对人体健康产生了严重危害或存在其他恶劣情形，量刑则可能升级为三年以上七年以下有期徒刑，同时还需承担罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十三条
生产、销售不符合食品安全标准的食品，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；后果特别严重的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在我国的现行法律制度下，对于尚未达到法定婚龄的男女双方而言，生育子女并不构成违法行为。
根据相关规定，男性法定结婚年龄不得低于22周岁，而女性则应满足20周岁以上的条件方可进行婚姻登记并生育子女。
然而，需要明确指出的是，尽管我国法律并未将早育视为违法行为，但这种行为仍然不被社会及法律所倡导与鼓励。
法律依据：
《民法典》第一千零四十七条
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
第一千零四十八条
直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
第一千零五十一条
有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。

[律师回复] 解析：
根据我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》相关条款所示，若涉案聚众斗殴的嫌疑犯在得到受害人谅解后，经认定其违法行为的情节相对轻微，则有可能未予以刑事惩罚；
然而，若视为需追究其刑事法律责任者，司法机关将视情况对其处以从轻或者减轻处罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
【聚众斗殴罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
领导对员工进行侮辱性言语攻击，这是一种极其严重的侵权行为，已经侵犯了他人的当事人应当及时采取行动，收集并保留相关证据。这些证据包括录音文件、录像资料以及可以证明领导言行真实性的证人证言等。在证据确凿后，应立即向警方报案，请求其介入处理此事。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
若被告身陷囹圄之中，当事人欲起诉要求其归还欠款，则需符合以下几个基本要素：
首先，原告须为与该案存在着紧密利害联系的公民、法人或其他特定团体；
其次，必须能准确锁定明确的被告方；
第三，提出的诉讼请求应当具体且有依据，同时具备真实可靠的事实基础和充分合理的理由；
最后，整个争议案件应属人民法院有权审理并具有管辖权的民事诉讼范畴之内。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在离婚案件中，父母双方均应承担对未成年子女的抚养义务，该费用被称为“抚养费”而非“赡养费”。关于抚养费的具体数额规定如下：若一方拥有稳定的收入来源，则抚养费一般按照其每月固定收入的20%-30%的比例进行计算并按月支付；倘若无法提供稳定收入的证明材料，那么抚养费就以全年总收入的20%-30%来算并向子女定期发放。如遇特定情形，抚养费的计算额可适度上调。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
若遭遇此类事件，当事人应立即收集相关证据并采取有效措施进行维权，如选择拨打当地警方的电话寻求协助，以便对引发此次骚扰行为的责任人予以严肃追责。
首先需要明确的是，以虚假身份与异性朋友进行网络交流并不属于违法行为。
然而，如果当事人实施此类行为的真实目的并非单纯地社交交往，而是企图通过这种方式获得不法经济利益的话，那么这就涉及到欺诈罪的范畴了。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徙刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
这部分收益主要来自于对专利权、版税以及其他特许权力的许可，也包括这些权利的出售和转让。这类收入往往与各类知识产权的运用和交易密切相关，确切而言，无论是个人还是组织机构，他们可能会通过授权或转让享有的专利、商标、著作权、非专利技术等来实现收入的增长。需要注意的是，该项分类和稿酬所得有所区别，后者通常是指因提供著作权的使用权而获得的报酬。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法》第六条
企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。包括：
（一）销售货物收入；
（二）提供劳务收入；
（三）转让财产收入；
（四）股息、红利等权益性投资收入；
（五）利息收入；
（六）租金收入；
（七）特许权使用费收入；
（八）接受捐赠收入；
（九）其他收入。

[律师回复] 解析：
关于患有癌症的劳动者申请提前退休的相关规定如下所示：
首先，男性患者年满50周岁及以上，女性患者则为年满45周岁及以上；
其次，需要满足缴纳养老保险费用的期限达到或超过15年的要求。在某些特定区域内，对于国有和集体企业的员工而言，只需缴纳养老保险费用满10年（包括视为已缴纳的年份）即可符合提前退休的条件。
第三步，由个人向所在单位提交申请，单位将对申请人的资格进行严格审查、公示，然后上报给当地人力资源与社会保障部门。该部门将会对各个单位提交的提前退休申请材料进行初步审核。接下来是劳动能力鉴定环节，由市级人力资源与社会保障部门负责鉴定因疾病导致的（非因公受伤）劳动能力，并在出具鉴定意见之后进行公示。
最后，在公示期间没有收到任何异议的情况下，统一发布鉴定结果，单位需要携带相关材料前往办理提前退休待遇审批手续。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
男性员工在社会保障体系中并不能够领取生育津贴。这主要是由于男职工并不具备生育相关的保险权益。
然而，男性员工仍然可以申请护理津贴，这是生育保险的另一种补贴形式。当男性员工参与社会保障计划达到半年以上，并且其配偶成功分娩时，他们将享有长达十天的护理津贴。计算方式为该员工的平均月缴金额除以三十再乘以十，这笔资金可用于支付护理假期内的工资补贴。生育津贴是由国家法律和法规所规定的，旨在向职业女性在生育过程中暂时离开工作岗位期间提供生活费用支持。在某些国家，它也被称为生育现金补助。
法律依据：
《生育保险条例》第十条
女职工同进符合下列情况时，享受生育保险;连续工龄满一年以上;结婚、生育符合《民法典》及有关法规规定。