1.
劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理
2.没有
劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在
劳动关系的
证据,
工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的
双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同,没有双倍工资补偿
3.《
劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。