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企业拆迁前要做好哪些准备工作

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最新修订 | 2024-02-26
企业遇到征地拆迁时要准备的工作有:
1、企业要准备好企业房屋;
2、土地使用权的合法的证明;
3、对企业的设备设施进行登记拍照;
4、收集企业经营收益的相关数据和证据等。
征地拆迁的前期准备工作包括:
1、调查核实。拆迁人收到征地批文后,首先要到派出所、房管站抄录征地范围内的常住人口,以及全部房产情况,按表格逐一登记,并进行上门核实。
2、逐户走访。拆迁人应成立拆迁小组,对所有的被拆迁人逐户走访,全面进行宣传接触,了解被拆迁人的拆迁安置愿望。
3、编制拆迁计划。根据调查核实的情况以及国家、地方有关拆迁的法律规定,及时编制拆迁计划和拆迁方案,确定拆迁时间、拆迁步骤和拆迁形式。
4、申请拆迁。拆迁人持有关的法律批文、拆迁计划和拆迁方案,向当地拆迁主管部门提出申请。经批准后并领到拆迁许可证后,方可进行拆迁。
5、发出拆迁公告。拆迁许可证一但批准发放,拆迁主管机关应将拆迁人、拆迁范围、拆迁时间等以公告或其他形式予以公布,同时应作好房屋拆迁的宣传、解释工作。
6、签订协议。在公告规定的时限内,拆迁人与被拆迁人应按照国家和本地区关于安置、补偿的有关规定在自愿、有偿的基础上签订协议书。
7、实施拆迁。被拆迁人搬迁后,拆迁人应及时在批准的拆迁范围和期限内实施拆迁。
【法律依据】
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条,作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖
企业拆迁前要做好哪些准备工作
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企业上市前应做好哪些准备工作?
准备工作:1、必须是股份制企业2、上市咨询3、准备必备的证明或文字材料。4、上报材料经国家主管上市机构进行审批。5、进行招股说明。6、挂牌销售股票和上市流通。流程:1、股份改制2、上市辅导3、发行材料制作4、券商内核5、保荐机构推荐6、发审会7、发行准备8、发行实施9、上市流通10、持续督导。
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公司经营
嫖娼被抓做完笔录就回家了怎么办
[律师回复] 解析:
在因涉嫌参与了嫖娼活动而遭到警方传唤的情况下,您须依法积极配合公安部门展开调查工作,诚实地陈述自身所实施的违法行为。
根据我国相关法律规定,对于参与嫖娼者,一般的处理措施是处以十日至十五日以下拘留,同时可以并处罚款五千元以下。
若情势较为轻微,则可对其判处五天以下拘留或罚款五百元以下。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十二条
违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。
前款规定的期限,从违反治安管理行为发生之日起计算;
违反治安管理行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时。
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企业拆迁前要做好哪些准备工作
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与企业拆迁前要做好哪些准备工作,企业拆迁资产补偿费用有哪些相关的法律方面知识。
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征地拆迁
离婚后还会在一个户口本上该如何迁出
[律师回复] 解析:
关于离婚情况下户口迁移的相关手续,需遵循如下步骤进行操作:
首先,若要将户口从当前辖区迁出,应当由本人或户主在迁出之前向户口登记机关提交申请,进行迁出登记;
其次,在完成上述步骤之后,当事人需领取相应的迁移证件,并前往户口登记机关办理户口注销手续;
再次,在办理离婚手续过程中,需要携带双方的离婚证、户口本及个人身份证明等相关文件;
最后,对于公民迁移而言,自抵达迁入地之日起,城市居民需在三日内,农村居民则需在十日内,由本人或户主携带迁移证件向户口登记机关提交迁入登记申请,同时缴销迁移证件。
至于离婚后户口迁移所需的具体材料,包括但不限于以下几项:
第一,离婚当事人可以凭原户口簿以及法院的判决书、调解书或离婚证,前往当地公安派出所办理户口分户或迁转手续;
第二,当地公安派出所会根据法院的判决或调解书,依照户口分户、立户的相关规定,为申请人提供服务;
第三,如果有一方当事人不愿意交出原户口簿,经过公安派出所多次劝说仍无果的情况下,可以按照判决、调解书或离婚证办理户口分户或迁转手续,并在户口登记簿上详细注明分户日期与原因。
法律依据:
《中华人民共和国户口登记条例》第十九条
公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候,由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。
第十七条
户口登记的内容需要变更或者更正的时候,由户主或者本人向户口登记机关申报;
户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。
户口登记机关认为必要的时候,可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。
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银行卡遗失被别人做违法行为会怎样
[律师回复] 解析:
在当事人毫不知情且银行卡片遗失的情况下,极少会出现因涉嫌诈骗罪而被定罪量刑的现象。
倘若银行卡片被他人非法盗取并用于实施诈骗活动,则构成了他人假借自身名义擅自使用银行卡的不当行为。
在此种情况下,虽然当事人的银行卡已经遗失,但鉴于其依然是受害者身份,通常不会被判定为犯罪分子。
因此,对于广大用户而言,无需过于担忧因银行卡遗失而可能导致的刑事责任问题。
然而,若不幸遭遇银行卡遗失事件,务必立即采取挂失措施并向公安机关报案,以便最大程度地减少可能产生的经济损失及后续的诸多困扰。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
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工作十年以上不能辞退有法律规定吗
[律师回复] 解析:
虽然目前的法律条文中并未明确指出工作满十年便无法被辞退这一前提条件,然而,若工作者已经服务超过十年,却仍然遭到解雇处理的话,便有权利提出经济赔偿的请求。
具体而言,经济补偿金的发放按照劳动者在本单位实际工作的年限为依据,每一年的工作时间都将折算成相等的月份工资支付给员工。
当工作时间达到或超过六个月但不足一整年时,将按照一整年来计算;
而当工作时间少于六个月时,则按照半薪来支付经济补偿金。
需注意的是,此处所提及的“月工资”是指劳动者在劳动合同终止或终止之前十二个月内所获得的平均工资,且该工资应当以应发工资为准进行计算。
此外,如若用人单位存在违法解雇行为,那么就必须向劳动者支付双倍的赔偿金。
法律依据:
《劳动法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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律师开庭前应做好哪些准备工作有:做好会见工作、认真阅卷、掌握案情、制作辩护意见等,对于律师需要在法庭上根据相关法律适用情况来提出合法的辩护程序,具体情况下应当结合实际来进行合法的处理。
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