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去上班时在路上摔伤算工伤吗

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最新修订 | 2024-02-26
劳动者在去上班的路上自己摔伤,没有发生交通事故的,不算工伤。如果在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,则应当认定为工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪的;自残或者自杀的等。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
去上班时在路上摔伤算工伤吗
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去上班时在路上摔伤算工伤吗
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去上班的路上摔伤算工伤吗?
劳动者在上班途中,自己不小心摔伤了是不能认定构成工伤的,那么对于用人单位来讲此时也不需要承担赔偿责任。据《工伤保险条例》中的规定,在上班途中受伤要想认定为工伤,必须要符合规定的条件。要么是发生了交通事故,并且劳动者不需要对事故承担全部或者主要责任。要么是因为抢险救灾从而造成受伤的。
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工伤赔偿
航班取消赔偿标准是怎样的
[律师回复] 解析:
对于因承运方自身原因而导致航班在始发地起飞延误或取消的情况下,承运方应保证为各位乘客提供用餐及住宿等相关援助措施;
若航班系因非承运方因素所致而取消,则承运方需协助乘客进行餐饮及住宿方面的协调与安排,但具体的费用将由乘客自行承担。
同时,即使是在中国境内的航班在经停站发生延误甚至取消时,不论其原因为何,承运方都必须为经停的乘客提供相应的餐饮或住宿服务。
法律依据:
《航班正常管理规定》第二十九条
发生航班出港延误或者取消后,承运人或者地面服务代理人应当按照下列情形为旅客提供食宿服务:
(一)由于机务维护、航班调配、机组等承运人自身原因,造成航班在始发地出港延误或者取消,承运人应当向旅客提供餐食或者住宿等服务。
(二)由于天气、突发事件、空中交通管制、安检以及旅客等非承运人原因,造成航班在始发地出港延误或者取消,承运人应当协助旅客安排餐食和住宿,费用由旅客自理。
(三)国内航班在经停地延误或者取消,无论何种原因,承运人均应当向经停旅客提供餐食或者住宿服务。
(四)国内航班发生备降,无论何种原因,承运人均应当向备降旅客提供餐食或者住宿服务。
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工伤人员以工伤为由不上班怎么办
[律师回复] 解析:
倘若在遭受工伤之后,职工由于自身原因而选择拒绝继续返回工作岗位,那么用人单位有权按照相关规定对其进行旷工处理。
然而,若职工确因为受到工伤的影响,需要暂时停止工作并接受相关的工伤治疗,则在此期间,他们完全无需返回工作岗位,且应得到用人单位的批准与许可。
更为重要的是,在这一特殊阶段,原有的工资以及其他相关福利待遇均不得有所改变,同时,该员工所任职的用人单位亦须按照既定的月份规律支付其相应的工资待遇。
因此,关于工伤之后,职工不愿返回工作岗位的问题,我们需要根据具体情况来判断是否存在法定的不需返岗的情形。
若确实存在此类情形,那么职工便可获得合法的不需返岗的权利;
反之,若无此种情形,职工则必须返回工作岗位,否则将可能被视为旷工行为,情节严重者甚至可能导致劳动合同的解除。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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去上班路上自己摔伤不算工伤吗?
去上班路上自己摔伤是不能认定为工伤的,如果在上下班路上发生交通事故,而且主责或全责不归自己,那么最可以认定为工伤的,这都是需要结合员工在上下班时发生的实际情况来进行认定。
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工伤赔偿
工厂上班受伤怎么赔偿
[律师回复] 解析:
敬请留意,倘若员工在企业工作期间受到了伤害,若该伤害被认定为工伤,并且雇主已经依法向工伤保险机构缴纳了相关费用的话,那么相应的工伤赔偿项目将由雇主与工伤保险基金共同承担;
然而,如果雇主未能按照规定缴纳工伤保险费用,那么所有的工伤赔偿责任都将由雇主独自承担;
另外,如果该伤害并非因工伤引起,而是由于他人的侵权行为所致,那么侵权者就需要对受害者承担相应的人身损害赔偿责任;
最后,还有其他一些情况也需要我们注意。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
曲阳路街道律师咨询如何收费
[律师回复] 解析:
通常而言,以单项计费模式适用于并未牵涉到财产权益方面纠纷的诉讼或者是代为上诉的案子,每类案件的收取费用大约在人民币1,000至10,000元之间;
依照标的价值比例进行收费的方式则主要运用于牵扯到财产权益纷争的诉讼,有关的收费比率将依据相关规定予以确定;
至于计时收费的方式,它适用于各类法律事务,具体的收费金额将根据实际有效的工作时长以及律师个人的收费标准来计算得出。
律师事务所会根据每位律师所具备的专业技能水平、执业经验以及在业内的声誉等因素,制定出相应的收费标准。
以上内容仅供参考,实际所需支付的费用还需结合具体案件的实际情况以及律师的收费标准来决定。
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法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条规定
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
法院值班律师的工作内容是什么
[律师回复] 解析:
首先,值班律师的主要职责包括但不限于以下几个方面:
1.为当事人提供全面且细致的法律咨询服务;
2.根据当事人的具体情况及需求,提供关于程序选择的合理化建议;
3.协助犯罪嫌疑人、被告人,以合法途径申请变更强制措施;
4.对于正在处理中的案件,给出专业性的意见与评价;
5.协助犯罪嫌疑人、被告人以及他们的近亲,按照相关法律规定申请法律援助;
6.遵守与执行法律法规所列举的其他职责。
其次,在讨论到认罪认罚案件这一议题上,值班律师需要提供更为深入的法律支持,其应该做到:
1.向犯罪嫌疑人、被告人详细解释认罪认罚的实质及其法律依据;
2.对人民检察院就案件指控的罪名、量刑建议以及诉讼程序适用等问题方面发表个人的独到看法;
3.当犯罪嫌疑人签署认罪认罚具结书时,必须在场见证整个过程。
最后,我们要明确的是,值班律师是指法律援助机构在看守所、人民检察院、人民法院等重要场所设立法律援助工作站,通过派遣或者安排的方式,为那些没有辩护人的犯罪嫌疑人、被告人提供法律援助服务的专业律师。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十六条
法律援助机构可以在人民法院、看守所等场所派驻值班律师。
犯罪嫌疑人、被告人没有委托辩护人,法律援助机构没有指派律师为其提供辩护的,由值班律师为犯罪嫌疑人、被告人提供法律咨询、程序选择建议、申请变更强制措施、对案件处理提出意见等法律帮助。
人民法院、人民检察院、看守所应当告知犯罪嫌疑人、被告人有权约见值班律师,并为犯罪嫌疑人、被告人约见值班律师提供便利。
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤?
去上班路上摔跤骨折是不算工伤的,一般在上下班被认定为工伤的话那么是针对于发生了交通事故,而对于主责任和全责任不在自己,那么就可以按工伤来进行处理,这都是有法律依据的。
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工伤赔偿
医生下班时间在家行医违法吗
[律师回复] 解析:
在临床实践中,如何区分非法行医与合规行为,需要根据具体情境进行细致分析:
首先,以下两种情况虽超出了注册的执业地点、类别或范围,但并不能视作非法行医:
第一种是,当医生的治疗行为虽超越其执业权限,但经过相关部门预先许可时的情况;
第二种则是,即使未经预期许可,若此举是为了应对紧急状况进行的救护行动,那么其违法性质便得以排除,自然也无法将之归类为犯罪行为。
举例来说,医疗领域的专家可能会受邀参与异地的会诊工作;
医生们在政府部门的鼓励和支持下,积极投身于卫生下乡活动;
或者,医生在外出差或休假期间,对遭遇突发疾病的患者所采取的紧急救援措施等。
其次,如果医生的治疗行为超出了注册的执业地点、类别或范围,且未经许可,同时也并非出于紧急状况下的救护行动,那么这种行为就应当被认定为非法行医。
至于非法行医行为是否构成犯罪,还需进一步考虑其情节的严重程度。
对于那些情节较为严重者,可以按照非法行医罪来定罪量刑;
而对于那些情节较轻、危害程度有限的案例,则可由行为人所在的机构给予相应的行政处分,或者由卫生行政管理部门依法给予行政处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百三十六条未取得医生执业资格的人非法行医,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;严重损害就诊人身体健康的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;造成就诊人死亡的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
《中华人民共和国执业医师法》第三十九条未经批准擅自开办医疗机构行医或者非医师行医的,由县级以上人民政府卫生行政部门予以取缔,没收其违法所得及其药品、器械,并处十万元以下的罚款;对医师吊销其执业证书;给患者造成损害的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
行人进入高速公路的处罚是什么
[律师回复] 解析:
1.对于擅自进入高速公路的人员,应给予严厉警告,情节严重者,可处以人民币五元以上五十元以下的行政处罚。
2.任何形式的行人、非机动车辆、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于七十公里的机动车,均不得擅自驶入高速公路。
3.高速公路,又被简称为高速路,特指专门为汽车提供高速行驶服务的公路设施。
4.高速公路在世界各地、不同时期以及不同的科研学术领域中,其定义和标准各不相同。
5.高速公路是一种专供汽车分向行驶、分车道行驶,且设有严格的出入口控制系统的多车道公路。
6.高速公路的年平均日设计交通流量应保持在15000辆小客车以上,设计速度则应在每小时80至120千米之间。
7.作为现代交通运输体系中的重要组成部分,高速公路的诞生并非源于社会经济发展的需求,而是源自于战争时期的特殊需求。
法律依据:
《道路交通安全法》第六十七条行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于七十公里的机动车,不得进入高速公路。高速公路限速标志标明的最高时速不得超过一百二十公里。《道路交通安全法》第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。
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上班路上摔伤算工伤吗
不算。根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。
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工伤赔偿
摘茶叶摔倒了雇主需要赔付吗
[律师回复] 解析:
若采茶工人在执行工作任务的期间与过程中发生意外事故导致摔伤,作为雇主则可能必须承担相应的赔偿责任。
依据我国现行有效的《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条之规定,在个人间形成劳务关系的背景下,如果提供劳务的一方因此类劳务受到人身伤害,那么接受劳务的一方则须对该伤害负起承担侵权责任的义务。
然而,若提供劳务的一方存在故意或者重大过失,接受劳务的一方在履行了侵权责任之后,有权向有过错的提供劳务的一方进行追偿。
针对采茶工人摔倒这一特定情形,我们需对雇主及采茶工人双方的过错情况及其严重性进行深入分析。
若雇主未能为采茶工人提供安全可靠的工作环境,亦或是未对其进行必要的安全教育与培训,从而导致采茶工人受伤,那么雇主可能需要承担较大比例的赔偿责任。
反之,若采茶工人自身亦存在过失,例如操作失误等,那么雇主所应承担的赔偿责任便可相应地予以减轻。
另外,倘若采茶工人受伤系由第三者的侵权行为所致,那么受伤的采茶工人有权直接向该第三者提出赔偿请求,而雇主在向采茶工人支付赔偿金之后,同样享有向该第三者进行追偿的权利。
以上即为法律层面的相关规定,如您遭遇类似问题或希望获取更为专业的法律意见,请及时寻求律师的帮助。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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上下班路上摔伤算工伤吗?
上下班路上摔伤一般不属于工伤,因为根据工伤认定的相关规定,在上下班路上发生的工伤情况只能是在交通事故领域内,且当事人受到的损害并非因为本人的失误过错导致的,诸如摔倒等由自己引发的伤情都不会被认为是工伤,自然也没有理由去索要单位的补偿。
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工伤赔偿
匝道岔路口变道可以吗
[律师回复] 解析:
在高速公路出口处,斑马线上设置的标志为导向车道线,又称引导线。
该线路旨在引导车辆正确通过路口,防止交通拥堵及事故发生。
因此,车辆被严禁驶入导流线以内。
另外,导向车道线内部也是禁止停车的。
对于违规驾驶行为,将按照道路安全相关法律法规进行处罚。
导向车道线正是禁行标线的一种,所有车辆都应严格遵守规定的行车路径,不得跨越或压过导向车道线,同时也不能在该区域内任意掉头或停车。
一经发现此类违法行为,驾驶员将面临罚款100元并扣除驾照分数3分的严厉惩罚。
法律依据:
《交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十一条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一,一次记3分:
(一)驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车、7座以上载客汽车以外的其他载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十的;
(二)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的;
(三)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的;
(四)驾驶机动车不按规定超车、让行,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上逆行的;
(五)驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时,借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的;
(六)驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的;
(七)驾驶机动车行经人行横道不按规定减速、停车、避让行人的;
(八)驾驶机动车不按规定避让校车的;
(九)驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量百分之三十以上未达到百分之五十的,或者违反规定载客的;
(十)驾驶不按规定安装机动车号牌的机动车上道路行驶的;
(十一)在道路上车辆发生故障、事故停车后,不按规定使用灯光或者设置警告标志的;
(十二)驾驶未按规定定期进行安全技术检验的公路客运汽车、旅游客运汽车、危险物品运输车辆上道路行驶的;
(十三)驾驶校车上道路行驶前,未对校车车况是否符合安全技术要求进行检查,或者驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶的;
(十四)连续驾驶载货汽车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的;
(十五)驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的。
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