智障女是否可以结婚

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 要求经济补偿，退休年龄办理退休

[律师回复] 有残疾的话，判给男方可能性大

[律师回复] 解析：
依据中华人民共和国劳动法规则，春节假期期间内，员工的薪资待遇应保持不变。
在节假日以及调休期间，员工均可获得全额工资，而在节假日加班时，将按照三倍工资进行结算，至于调休的假期，则按照双倍工资进行计算。
值得注意的是，春节作为我国的法定节假日，其农历正月初一至初三这三天被视为法定节假日。
根据相关法律条文规定，当出现以下情况之一时，用人单位需依照以下标准向劳动者支付高于其正常工作时间工资的薪酬：
首先，若用人单位安排劳动者延长工作时间，则需支付不低于工资的150%的薪酬；
其次，若用人单位在休息日安排劳动者工作且无法给予补休，则需支付不低于工资的200%的薪酬；
最后，若用人单位在法定休假日安排劳动者工作，则需支付不低于工资的300%的薪酬。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的。

[律师回复] 解析：
若债务人为规避执行其相关债权或与其相关的担保权益，导致债权人的到期债权难以得到兑现，在此情况下，债权人有权向司法部门申请，以自身名义替代债务人向第三方当事人主张相应的权利。
但需要注意的是，如该项权利被明确规定为专属于债务人工职范畴，债权人则不能以此方式进行追偿。
法律依据：
《民法典》第五百三十五条
因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，影响债权人的到期债权实现的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利，但是该权利专属于债务人自身的除外。
代位权的行使范围以债权人的到期债权为限。债权人行使代位权的必要费用，由债务人负担。
相对人对债务人的抗辩，可以向债权人主张。

[律师回复] 解析：
在离婚诉讼中，可以要求设立婚姻损害赔偿制度以弥补受害者所遭受的损失。
该制度涵盖了物质损害赔偿以及精神损害赔偿两个方面。
（一）关于物质损害赔偿部分，主要包括但不限于如下几个内容：
首先，为取得对方存在重婚行为的有力证据而产生的相关费用；
其次，起诉所需支付的各种费用以及请律师所产生的费用；
最后，其他任何与此案件直接相关的物质损害。
（二）对于精神损害赔偿金额的确定，则需要依据以下六个因素进行综合考量：
第一，加害方的过错程度，但法律另有特别规定的情形除外；
第二，加害行为的具体情节，如侵害的手段、场所、行为方式等；
第三，加害行为所导致的实际后果；
第四，加害方从此次侵害中所获得的利益；
第五，加害方承担赔偿责任的经济能力；
第六，受诉法院所在地区的平均生活水平。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在涉及到挂靠单位截留工程款项的案件中，实际施工人员并无权向该挂靠单位提出工程价款的支付请求，因为这种主张缺乏事实与法律基础。
在此情况下，有关工程价款的索偿权利仅可由发包方行使，并有权要求相应的资金占用利息。
其次，若挂靠公司确实存在截留工程款的行为，那么对于其所截留的那部分款项，实际施工人员仍有权利进行追讨；
然而，对于剩余尚未支付的工程价款，实际施工人员则必须向发包方提出索偿请求。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十一条
以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由挂靠人和被挂靠人承担连带责任。

[律师回复] 解析：
关于产前检查假期的具体规定及标准设定如下：
首先，此项政策主要以确保和维护女性的合法权益为宗旨。
其次，针对产前检查假期的计算方式有所涉及，具体可以概括为以下几条：
对于孕期处于第1至第6个月阶段的孕妇，每月经得享用1天的休息时间，以便进行妊娠确认及相应的健康教育等方面的培训工作；
而当孕期跨越到第6至第7个月时，每位孕妇还将额外获得每月1天的休假机会；
自进入第8个月开始，孕妇每个月则有权利享有2天的产前检查假期；
对于孕期超过9个月的孕妇而言，她们每月可享有4天的产前检查假期，然而需要注意的是，这其中的2天已经包含在了预产期内的假期之中。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，对于经济补偿金的发放规定如下：
劳动者在所在单位任职期间，若满足满一年即为一个基准，则需按照一个月工资的额度向其支付相应的经济补偿。
然而，如果该员工在公司的任职期长达六个月但尚未达到一整年的标准，就应被视为已满一年进行统算；
反之，若该员工在公司的任职期不足六个月，则应按照半个月工资的标准向其支付相应的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
若想有效保护自身的劳动合法权益，可考虑采取如下措施：
首先，需主动、及时地学习并深入理解相关的劳动法律法规以及相关的政策规定，以便在面临劳动争议时能够依据法条维护个人权益；
其次，不妨尝试先与雇主进行友好协商解决问题；
此外，还可借助具有权威性的调解机构来协助处理劳动纠纷事宜；
如以上途径均无法解决问题，则可继续寻求其他方式帮助，可向具有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请；
最后，也可向法律维权中心或者法律援助中心申请劳动争议法律援助，以获得更全面的法律支持。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条
为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。

[律师回复] 解析：
当临时工遭受不公时，他们可以采取以下两种途径来捍卫自身的合法权益：
首先，他们可以向劳动仲裁委员会进行投诉或举报；
其次，他们还可以选择向劳动仲裁机构提出申诉。
在用人单位与劳动者之间发生劳动争议时，双方均有权依照法律法规规定行使调解、仲裁、诉讼以及协商等多种解决争议的途径。
其中，调解原则在仲裁及诉讼过程中都具有普遍适用性。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条
解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在借款已全部偿还完毕的情况下，债务人需尽快将款项交付给债权人以完成债务清偿；
而借据作为证明债权债务关系存在的重要文书，在清偿债务后便丧失了其证明效力，因此应当适时予以销毁处理。
如若需要对双方债权债务均已履行进行明确，必须通过向法院提起诉讼的方式来实现，同时在正式启动诉讼程序前，务必尽可能地收集并保存好与案件有关的各项关键性证据资料，因为诉讼活动本质上就是围绕着证据展开的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
第一百八十九条
当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。
第一百九十条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人对其法定代理人的请求权的诉讼时效期间，自该法定代理终止之日起计算。
第一百九十一条
未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间，自受害人年满十八周岁之日起计算。
第一百九十二条
诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。
诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；
义务人已经自愿履行的，不得请求返还。
第一百九十三条
人民法院不得主动适用诉讼时效的规定。
综合上面所说的，债务人的钱已经还清完了，那么债务人为了保障自己的权益就一定要及时的要回借款，如果借条
给了别人，那么债权人就要想办法要回借条
或者是利用其它的办法来保障债务人的权益，如果拒不理会的话，那么是可以走诉讼的方式来解决。

[律师回复] 解析：
（1）被指控方有权向侦查机构了解提出起诉缘由；
（2）被指控者拥有自行进行辩护的权力；
（3）对于涉及未成年人和具备部分行为能力的精神病人的案件，这些人士在接受询问时，有权利要求其合法监护人或指定代理人在场陪同；
（4）当怀疑侦查人员侵犯了自己的司法权益并对个人人格尊严造成侵害时，有权对此提出控告；
（5）被指控者有权要求侦查机关在处理案件过程中贯彻执行法律公正平等原则。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十三条
犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外，还可以委托一至二人作为辩护人。下列的人可以被委托为辩护人：
（一）律师；
（二）人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人；
（三）犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。
正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，不得担任辩护人。
被开除公职和被吊销律师、公证员执业证书的人，不得担任辩护人，但系犯罪嫌疑人、被告人的监护人、近亲属的除外。

[律师回复] 解析：
我们应该坚信法律，学习并灵活运用法律武器来捍卫自身的合法权益，绝对不可以采取任何激烈乃至非法的方式。
（1）若您在职业中介机构遭受欺诈或被用人单位侵犯权益时，您有权前往当地劳动保障监察机构进行投诉举报；
（2）如您与用人单位因劳动关系产生纠纷，您可向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，对于仲裁裁决结果不满者，您还可以向当地人民法院提起诉讼；
（3）当您前往劳动保障部门投诉或申请工伤认定、请求支付社会保险待遇等事项时，若劳动保障部门相关机构存在推诿行为，或者您对其处理结果持有异议，您有权申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼；
（4）若您遭遇某些复杂的法律纠纷，您可以考虑聘请律师协助解决问题，而在经济条件有限无法承担律师费用的情况下，您也可以寻求当地工会、妇女联合会、共青团组织、地方新闻媒体以及法律援助中心等部门的支持和帮助。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 具体需要咨询哪方面的问题5

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规规定，国家法定工作时间每个月最多为26天，而全国范围内的平均每月工作天数则定为21.75天。
具体计算方式如下：
将一年中的总天数（365天）减去双休日（104天）和法定节假日（11天），得到的结果再除以12个月份，即可得出每月的平均工作天数约为20.83天。
值得注意的是，在计算每月的计薪天数时，同样需要将全年的总天数（365天）减去双休日（104天）和法定节假日（11天），然后再除以12个月份，最终得出的结果为21.75天。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

[律师回复] 解析：
若遭受到性侵，但缺乏充分的证据，可立即将现场遗留下的相关物品如衣物、毛发，以及可采集到涉案人员体液的物品等妥善保管，并尽快提交至公安部门。
同时，您亦有权选择直接向公安机关报案，请求警方协助勘查现场、收集证据、对受害人进行法医学鉴定等多项工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在夜晚行驶过程中，由于前方车辆未开启照明设备，致使追尾事故的发生。
对于这类交通事故的责任判定，应依照当事人的行为对于引发本次道路交通事故的作用以及其过失的轻重程度来具体确定。
当事故的双方均存在过错时，应对他们各自的过错程度进行评估，并据此分别承担主要责任、同等责任或次要责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
关于退房纠纷的解决方案，需要满足以下几个步骤：
首先，双方必须在购房合同中对退房所必须具备的具体条件进行明确约定；
其次，当购房者向法院提起诉讼，主张退房权利且能够提供充足证据证明所约定的条件已经达成时，法院通常会支持购房者的退房诉求。
法律依据：
《城市房地产管理法》第五条
房地产权利人应当遵守法律和行政法规，依法纳税。
房地产权利人的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。