明明是工伤却不予认定如何解决呢

[律师回复] 解析：
故意伤害罪的定罪标准具体为：
当行为人实施故意伤害他人人身的犯罪时，可被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
如若所犯罪行导致受害者遭受重伤，则处罚标准将上升至三年以上十年以下有期徒刑。
倘若该暴力行为导致受害者失去生命或采用极其残酷的手段使其受到重伤并造成严重残疾，那么罪犯将会面临长达十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
所谓“故意伤害罪”，即是指行为人出于故意而非法损害他人身体健康的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
故意伤害罪，乃是故意违背法律且非法损害他人身体健康的犯罪行为。
此处所谓“伤害”，便是对他人身体健康所进行的侵害，通常表现为人体组织的完整性遭受破坏，例如截断手指、刺瞎双眼等；
以及人体器官的正常功能受到影响，例如导致受害者丧失听力、视力、神经系统功能异常等状况。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害罪的构成要素主要包括以下四个方面：
首先，本罪侵犯的客体是他人的身体健康权，具体而言，身体权是指自然人以维护其肢体、器官及其他组织的完整性为目的的人格权利。
其次，在客观方面，本罪表现为实施了非法损害他人身体的行为。
再次，本罪的主体要件为一般主体，即凡是年满刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人都可以成为故意伤害罪的主体。
最后，在主观方面，本罪表现为故意，即行为人明知自己的行为会导致损害他人身体健康的后果，却仍然希望或者放任这一后果的发生。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于恶意中伤罪的刑罚裁定：
若行为人为达到损害他人人格或名誉的目的，捏造不实信息对他人进行恶意中伤，情节严重者，可被视作触犯了恶意中伤罪，将面临最低三年以下有期徒刑、拘役、管制或甚至剥夺政治权利等相应处罚。
在这里，“恶意中伤”的定义为行为人所实施的捏造和传播虚假事实，这些事实足以对他人的人格和名誉造成贬损，且情节严重。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
关于侵占罪的立案标准定义如下：
首先是以非法占有为意图，他人交付给自身保管的财务、遗失之物或隐藏物品非法据为已有，且涉及金额达到一定程度，且拒绝归还此类行为；
其次，若侵占数额在人民币2万元至20万元之间，可视为侵占罪中“数额较大”的起点；
而当侵占数额超过人民币20万元，则被划入“数额巨大”的起点范畴之内。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若合同诈骗行为尚未达到犯罪程度，此种情况通常被视为普通的民事纠纷，应交由地方行政机关或社区调解委员会负责处理与调解。
当事人亦可依据仲裁协议选择通过社区仲裁方式解决争议，或者直接向管辖地人民法院提起诉讼。
如果构成了刑事犯罪，受害人有权前往公安机关、检察院以及法院等司法部门报案。
在接获案件报告之后，对案件享有管辖权的相关部门将依法展开调查并决定是否予以立案。
如遇没有管辖权之情形，则应当将相关材料移送给具备相应管辖权的机关进行处理。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
侵占数额在特定区间内方能构成犯罪：
以人民币计价，金额在5000元及以上且达到20000元以上者，视为数额较大；
若金额高达100000元以上，则被认定为数额巨大。
然而，具体的法律适用标准还需根据不同地区的经济发展水平进行适当调整。
侵占罪的起始数额，即构成侵占罪所需行为对象的最低价值，是衡量侵占行为社会危害性的重要指标，也是区分侵占行为从违法走向犯罪的关键节点。
依据我国《中华人民共和国刑法》（简称《刑法》）第270条规定，将代为保管的他人财物非法据为己有，且数额较大，经催告仍拒不归还的，将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚；
若数额巨大或存在其他严重情节，将被判处二年以上五年以下有期徒刑，并处相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
如遇到人力资源与社会保障局拒绝认证工作年限的情形，您可向劳动监察机构进行申诉，同时也有权提出劳动仲裁甚至通过诉讼渠道寻求公正裁决。
针对人力资源与社会保障局拒绝认证工作年限这一问题具体而言，其产生原由如下：
仅凭由人事局所开具的文件或相关证明材料来主张工作年限是缺乏法律依据的。
因为在现行制度下，人事局并无招工职责，现今人事局已与劳动局合并为新的人力资源与社会保障局。
然而，人事局在认证工作年限时必须满足以下前提条件：
即劳动者需具备完整的招工档案以及个人人事档案，且这些证明或文件的开具应遵循严格的程序，而非仅凭人际关系或熟人关系便可随意获取。
因此，地方社保部门的处理方式是合法合理、合规有序的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在交通事故索赔过程中，若对于赔偿数额存在争议，当事人可选择以下两种途径进行解决：
首先，可以请求公安机关交通管理部门进行调解，或者寻求人民调解委员会的帮助；
其次，若调解未能达成一致或达成后当事人未履行相关义务的，权利人仍可直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
无论何种途径，都应在法律规定的期限内行使自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条明文规定，构成挪用资金犯罪的，对于数额较大的情况，其最低界限要求是挪用资金总额达到六万元人民币且尚未超出四十万元人民币；
对于数额巨大及实施非法活动的情况，其起点数额将依照解释中对挪用公款罪的“数额较大”、“情节严重”以及实施非法活动的数额标准所作的规定，以两倍的标准执行。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条：国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
或许正是由于缺乏相关的病例佐证材料，若在提出病假申请时遭受公司的否定决策，我们可以前往所在地的劳动监管部门进行投诉。
尽管雇主对员工病假的审批权具有一定的支配地位，但作为劳动者，他们同样享有休息疗养的权利。
当员工向用人单位提供由其指定医疗机构开具的病假条、病历以及就诊发票等相关资料后，若用人单位仍不予批准，这无疑违反了法律所倡导的公正原则，构成了违法行为。
倘若确实遭遇此类困境，我们可选择向当地劳动监管部门进行投诉。
对于病假事宜，劳动法规则制定得相当严谨且具有强制力。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
1.我方将通过书面形式通知雇员携带相关文件至指定地点进行面谈，以正式解除彼此之间的劳动合同；
2.请您在面谈结束后尽快完成手头的工作交接事宜，确保无任何遗漏或疏忽之处；
3.我司人力资源部门将会协同财务部门对您的保险事项进行详细清算，然后根据相关法律法规进行保险减员手续的办理；
4.在您完成工作交接之后，我们的人力资源部门会负责统计您的考勤情况，并将结果上报给上级领导审批，待审批通过后，我们将于工资结算日为您发放相应的工资以及离职补偿金；
5.最后，我们的人力资源部门将负责办理劳动合同终止手续，并开具解除劳动合同证明书，同时协助您办理档案及社会保险关系的转移手续。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
侵占罪在通常情况下所适用的相关量刑标准如下：
若被认定为数额较大但仍拒绝返还给失主者，应判处两年以下有期徒刑、拘役或处以相应的罚金；
而若是数额达到巨大或者存在其他恶劣情节者，将会面临着两年以上，但是五年以下的有期徒刑，并且还会并处相应的罚金作为惩罚。
对于将他人遗失物品或者埋藏物品擅自据为己有的行为，即使数额较小，如果当事人仍然拒绝归还给失主，也应当按照上述规定进行定罪处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
依据法律明文规定，对于涉嫌犯罪之人，倘若其坦诚罪过且认可指控的犯罪实情，并自愿接受相应惩罚，那么是会获得合法从轻处理的。
若其对此不认罪且案件事实清晰明确，证据充实确凿，则只能遵循常规审判程序进行审理，毫无疑问将面临更为严格的刑罚施加。
另据相关判决表示，犯罪者如能自觉、诚实地交代个人罪责，承认所被指控的犯罪事实，并愿意接受法律制裁，可依据法律给予适当从宽处理。
此外，为了确保自愿认罪的可信度和公平性，犯罪嫌疑人在辩护人或值班律师陪同见证的情况下，应签署认罪认罚具结书以示承诺。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条
犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行，承认指控的犯罪事实，愿意接受处罚的，可以依法从宽处理。

[律师回复] 解析：
以下为证明案件事实所需的各类证据类型：
（一）实物证据，主要指能够直接反映案件事实的物质实体，如凶器、遗留物等；
（二）书面证据，包括文件、合同、信件等文字记载形式；
（三）证人证言，即了解案情并在法庭上提供证词的第三方人士所作的陈述；
（四）受害者陈述，即遭受侵害或损失的当事人对事件经过的描述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人口供及辩护，即涉案人员对其行为的承认与否认；
（六）鉴定意见，由专业机构或专家出具的关于某项事实的科学判断；
(七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录，即执法机关在调查过程中制作的各种记录；
（八）视听资料、电子数据，包括录音、录像、照片、计算机存储的数据等。
凡能用于证明案件事实的材料，皆可视为证据。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
(一)物证；
(二)书证；
(三)证人证言；
(四)被害人陈述；
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
(六)鉴定意见；
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
根据我国相应的法律法规规定，贿赂犯罪中所提及的“财物”囊括了多种形式，其中既包括现金货币，也包括实物以及诸如房屋装修、债务免除等具有财产价值的权益性利益。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
在缺乏实质性物证的情况下，倘若存在足以证实案件实际情况的其他类型证据，仍可对当事人以涉嫌猥亵罪进行起诉。
然而，在具体裁决过程中，这些证据必须经历核实确凿无误后，方能成为判定罪行成立的关键根据。
此外，证据取证途径必须符合法定程序和规定。
这样的法律依据可归结为：
即便缺乏实质性物证，但只要存在其他类型证据足以证实案件实际情况，便可对当事人以涉嫌猥亵罪进行起诉。
然而，在具体裁决过程中，这些证据必须经历核实确凿无误后，方能成为判定罪行成立的关键根据。
此外，证据取证途径必须符合法定程序和规定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法典的规定，如果某人有通过故意捏造不实情况或对真实情况进行隐瞒等欺诈手法，进而在签署和履行合同时，非法侵占他人财产且数额达到一定标准，那么这种行为就可被判定为合同诈骗罪。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
侵占罪与盗窃罪在法律层面上并不属于法条竞合关系。
所谓侵占罪，是指行为人在接受他人委托而保管财物后，私自非法占有他人财物且拒不归还，数额达到较大标准的情况下，应被判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金；
若数额巨大或具有其他严重情节者，则需面临两年至五年不等的有期徒刑，同时还须缴纳相应罚金。
此外，对于他人遗失物品或埋藏物，行为人如以非法手段据为己有且数额较大，且拒绝交出的，也应按照上述条款进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
作为一种犯罪类型，抢夺罪通常具备以下四个构成要件：
首先，该犯罪的施加者通常是一般的自然人或法人组织；
其次，在主观意识上，他们必须含有蓄谋已久并期望通过这种手段达到非法占有他人财产的目的；
第三，抢夺罪所侵犯的法益主要是公私财产的所有权益；
最后，在具体行动表现上，行为人需要利用他人疏忽大意或者无法及时反应的机会，公开地使用实际的力量去获取数额较大的财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，对于普通情节的犯罪行为，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还需承担相应的罚金处罚。
然而，如果犯罪数额巨大或存在其他严重情节，那么罪犯将会面临着三年以上直至十年以下有期徒刑的刑罚，同时伴随罚金的处罚。
更为严重的是，当犯罪数额达到特别巨大或出现其他特别严重情节时，罪犯将可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且需要承担罚金或没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的；处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。