我想问一下新员工刚入职要签劳动合同吗

[律师回复] 非公司职员的受贿犯罪行为在大多数情况下被归类于一般的受贿罪行，根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条之规定，即便是非公司员工，若其涉足到国家公务人员范围之内，也应遵循该法令。具体而言，这一法规适用于国家工作人员利用职务上所享有的便利条件，主动向他人索取财物，或是非法接受他人赠予的钱财物品，为他人带来某种实质性的利益，这些行为都被判断为受贿罪。
根据相关司法解释，犯有受贿罪的人将面临严厉的刑事制裁，具体的刑罚程度将依据犯罪情节的严重性来决定，可能涉及到罚款、剥夺政治权利等多种形式，甚至可能被判处有期徒刑或无期徒刑。

[律师回复] 倘若在确定为工伤后，工伤保险公司拒绝进行赔偿，申请人可尝试与该公司展开和解协商，或将情况上报至其上级行政管理部门并提出申诉与投诉。若所涉及到的经济损失并非属于工伤保险基金支付范畴之内的，社会保险经办机构有权根据规定予以拒绝赔偿，而这部分费用则应依据法律法规由雇主承担或者由劳动者自己负担。

[律师回复] 作为自由职业人，您必须要连续缴纳15年的基本医疗保险费用。
至于灵活就业人士，如果在达到法定退休年龄之时，已经积累了至少30年（男性）或者25年（女性）的医保使用年限，且实际缴费的年份已超过10年，那么就无需再继续缴纳基本医疗保险费用。

[律师回复] 依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的法律规定，对于职务侵占罪的量刑，其关键要素在于侵占数额。当侵占金额达到相应程度时，将面临不同程度的刑事责任追究。其中，若侵占数额在较小范围内（即数额较大），可能面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，并附加罚金；而对于数额巨大的情形，则可能面临三年以上至十年以下有期徒刑的刑罚，同样附加罚金；如果侵占数额达到了惊人的水平（数额特别巨大）的话，则可能面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚，同时也需承担罚金。值得注意的是，在问题中所提及的侵占数额为37万元，此类数值一般被视为“数额较大”范畴，因此，根据相关法律规定，可能的判决结果将是判处三年以下有期徒刑或拘役，并附加罚金。然而，实际的判决结果还会受到侵占行为的具体情节、犯罪者的悔过态度、是否有退回赃款、是否有前科等诸多因素的影响，这些都需要由法院根据案件的具体情况进行综合考虑和裁决。

[律师回复] 你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 建议直接起诉维权，向法院诉讼

[律师回复] 那你想咨询什么问题呢

[律师回复] 你好！没有合理理由单位不能随意扣除员工的工资，可以来电详述。

[律师回复] 你好，我是韦律师，有需要可以联系我

[律师回复] 你好，这种情况是可以先协商

[律师回复] 您好，具体问题稍后打电话给您详细解答H

[律师回复] 你好，可以说说你的诉求G

[律师回复] 可以依法主张工资待遇

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，取保的话一般会判缓刑，但也不排除判实刑的可能

[律师回复] 你好，具体需结合单位规章制度分析的。

[律师回复] 已签劳动合同，不影响应届生省份，正常辞职就可以

[律师回复] 你好，你这边遇到工伤事故纠纷，是吗

[律师回复] 不是的，最多是11个月