医疗纠纷中怎么分配举证责任

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所谓公务人员医疗补贴，乃是国家在参与城镇职工基本医疗保障制度的框架下，针对公务员群体所施行的医疗补助政策。
此项补助的额度需与当地的经济发展状况及财政承受能力相匹配，以确保公务员原有的医疗福利待遇得以维持，且随着经济的持续发展而逐步提升。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第八十条
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
第八十一条
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
第八十二条
公务员按照国家规定享受福利待遇。
国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。
公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

[律师回复] 解析：
针对租赁车辆的投诉问题，您可以寻求消费者协会或工商行政管理部门的帮助。
在向租车公司提出投诉时，具体需要依据所涉及问题的性质和分类，进而选取适当的监管机构进行处理。
作为消费者而言，最为直接有效的维权途径便是前往当地的工商行政管理部门或消费者权益保护组织进行投诉反映。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

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依照国家制定的相关法律法规，针对任何因侵权行为而引发的诉讼案件，应由侵权行为发生地或被告所在地的法院拥有专属管辖权。
此外，依据国内关于一般地域管辖的明确规定，对于普通民众提起的民事诉讼案件，应由被告住所地所在地区的人民法院进行审理和判决。
然而，如果被告住所地与常驻生活地并不重合的话，那么就须将此案提交给其经常生活所在地区的人民法院来审理并作出最终裁决。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十八条
对侵权诉讼管辖的特别规定，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
以及第二十一条规定的一般地域管辖，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；
被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

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关于根管治疗失败后是否应由医师负起赔偿责任的问题，其答案取决于导致治疗失败的具体原因。
若此失败源于医生或者医院的过失所致，依据我国现行的《中华人民共和国民法典》相关条款，医疗机构理应对由此产生的损失负责进行赔偿。
具体而言，倘若医务工作者在提供诊疗服务过程中未能履行与其当时所具备的医疗技术水平相适应的诊疗职责，从而对患者造成了损害，则医疗机构有义务对此承担赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

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本住宅社区所配备之公共使用房屋之所有权依法应归属全部业主群体共同持有。
依据相关法律条款，任何在建筑区域范围内的其他公共场地、公共设备及物业管理使用房，都被视为业主们的共有财产。
这些共用设备涵盖了以下几种类型：
在建筑区域内已经正式注册为全体业主共有财产的设施；
或者那些虽然尚未进行登录，但是为了保证业主们对于建筑物分权所有权的合法行使而特别设立或埋设的配套设备，包括护栏、大门口、自行车停放处、公共健身器材等，以及公共照明系统、安全保卫措施、电力供应、供水系统、供暖系统、燃气供应、有线电视网络等。
法律依据：
《民法典》第二百七十四条
建筑区划内的道路，属于业主共有，但是属于城镇公共道路的除外。
建筑区划内的绿地，属于业主共有，但是属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外。
建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房，属于业主共有。

[律师回复] 解析：
首先需要明确被告的身份信息。
若涉及个人的法律纠纷，可以前往对方户籍所在地区的公安机关，申请开具相关户籍证明；
反之，若原告涉及企业或法人团体，则需前往工商行政管理部门，调取相应的公司基本注册资料。
其次，根据当前所处情形，撰写民事诉讼状文。
该文档需要详细阐述当事人的身份状况、诉讼请求以及事实依据与法律理由。
为了确保判决能够得到有效执行，同时也可考虑向人民法院申请采取财产保全措施。
第三步，将整理好的诉讼状及相关证据递交给人民法院立案庭，正式启动诉讼程序。
在案件被受理之后，人民法院将会发放《案件受理通知书》以及《举证通知书》，并告知缴纳诉讼费用的具体事项。
如果在接到通知后的七个工作日内未能按时缴纳诉讼费用，人民法院有权裁定将案件视为撤诉处理。
最后，在立案后，人民法院有可能会设定举证期限，要求在规定时间内提交所有证据材料，逾期提交的证据将不予以质证。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

[律师回复] 解析：
在涉及到房地产合同方面的纠纷问题时，首先应该由争端各方进行充分且积极的探讨和协商。
若经过努力无法达到共识并解决纷争的话，再依据双方签订合同时所明确的争议处理办法来解决。
倘若合约中明确了争议交由仲裁机关进行裁决，那么我们必须严格遵循这一规定，向相关的仲裁机构提出仲裁申请。
然而，如果合同中并没有对仲裁事项做出明确规定或者该仲裁条款存在效力瑕疵，那么我们便需要依照我国现行的《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向房地产所在地的人民法院提交诉讼请求以寻求法律救济。
值得注意的是，由于房地产合同纠纷通常涉及到不动产权益的争议，因此根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，此类纠纷的诉讼管辖权归属于不动产所在地的人民法院。
如果在合同中并未对仲裁事项作出明确规定或者该仲裁条款存在效力瑕疵，那么合同当事人可以通过补充协议的形式重新约定仲裁条款。
但若合同当事人之间未能就仲裁事宜达成一致意见，那么纠纷案件将由法院行使管辖权。
法律依据：
《民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
第三十三条
下列案件，由本条规定的人民法院专属管辖：
（一）因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖；
（二）因港口作业中发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地人民法院管辖；
（三）因继承遗产纠纷提起的诉讼，由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖。
《仲裁法》第四条
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。
没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

[律师回复] 解析：
1.协商解决法。
该方法强调平等自由的原则，让双方通过友善、理解和尊重的协商方式达成和解协议，从而结束纷争；
2.调解解决法。
这种方式需要在权威组织或中间人的介入下进行，让各方在公正、自愿且合法的基础上，明辨是非曲直，明确各自责任，通过摆出客观事实、讲解深入浅出的道理，引导双方达成共识，从而解决矛盾冲突；
3.仲裁解决法。
这种方法以纠纷发生前后所签订的仲裁协议或合同中的仲裁条款为依据，由纠纷当事人向仲裁机构提交申请，由仲裁机构依法进行案件审判，最后做出具有法律效力的裁决，使纠纷得以解决。
若双方当事人愿意自觉履行裁决书的内容，则纠纷可得到顺利解决；
否则，一方可向人民法院申请强制执行，以此来实现纠纷的最终解决；
4.诉讼解决法。
这是一种通过法律途径解决纠纷的方法，即纠纷当事人一方依法向人民法院提起诉讼，由法院依法进行案件审理，最后做出具有法律效力的判决或裁定，通过当事人对生效裁判的自觉履行或人民法院的强制执行，从而解决纠纷。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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关于医疗纠纷案件中的举证责任分配问题，具体体现在以下几个方面：
首先，如若患者一方主张医疗机构在诊疗过程中存在医疗过失行为，且该过失行为与其所遭受的损害后果之间具有因果关联性，那么应当由患者一方承担相应的举证责任负担；
其次，对于医疗机构在诊疗过程中是否履行了向患者一方充分告知病情状况、医疗处置方案、可能面临的医疗风险以及可供选择的替代医疗方案等相关信息的义务，则应当由医疗机构承担举证责任。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十九条
医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其明确同意；不能或者不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其明确同意。
医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在实际情况中，工伤医疗保险并不承担相关赔偿责任，这是由于工伤理应享受的是工伤保险所提供的保障措施，与基本的医疗保险并无直接关联。
当劳动者被确认为工伤时，医疗保险将不会为之支付任何与之相关的工伤医疗费用。
然而，如果治疗工伤所需的各项费用均符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的话，那么这些费用将会由工伤保险基金进行支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
在涉及到民间借贷纠纷时，法律规定明确指出：
当债权人寻求司法救济并向人民法院提出民间借贷诉讼请求时，必须提供充分且有力的证据支持其主张。
这些证据包括但不限于具有高可信度的借条、借据以及欠条等债权凭据。
此外，其他任何能够证实在实际操作中确实发生了民间借贷行为的证据也应一并提交给法庭。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
关于房屋产权确认产生纠纷的协商处理方法主要有以下四种形式：
首先，本文认为最理想的方案是通过双方当事人在保持良好关系的前提下，通过互相协商来解决争议；
其次，若双方无法就协商结果达成共识，则可以请求相关机构进行调解，例如，若其中一方或者双方均为国有企业，则可以向上一级主管部门提出调解申请。
在此过程中，上级主管部门应当以公正公平的态度，对争议事项进行分析和判断，而非进行行政干预；
此外，当事人亦有权选择向合同管理机关、仲裁机构以及法庭等相关机构提出调解申请；
最后，若双方在协商及调解环节均未能达成一致意见，且合同中并未约定仲裁条款，或者在纠纷发生后也未达成仲裁协议，那么当事人便可以依据合同中的相关规定，或者在纠纷发生后自行达成的仲裁协议，向仲裁机构提起仲裁申请。
除此以外，对于某些特殊类型的合同纠纷，例如涉及国际贸易的合同纠纷，在处理过程中可能需要引用外国法律法规，而并非我国现行的合同法相关规定。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条
人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。

[律师回复] 解析：
在涉及到合同或其他财产权益纠纷的案件中，各方当事人享有自主选择争端解决地域的权利，可通过书面协议确定被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地以及标的物所在地等与争议具有实际联系的地点所在的人民法院作为管辖法院，但这一选择必须符合中华人民共和国法律对于级别管辖及专属管辖的相关规定。
法律依据：
《民事诉讼法》第三十四条
合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
《民法典》第七百零三条
租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。
《民法典》第七百零四条
租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。

[律师回复] 解析：
在就诊过程中，必须使用您的医疗保险卡。
这类被称为基本医疗保险的险种，其设立目的在于对职工因疾病风险所导致的经济损失提供必要的保障。
医疗保险卡不仅适用于常规的门诊和住院治疗费用的报销，同时也是您享受到上述好处的凭证。
然而，值得注意的是，社保卡片内并不包含养老保险金等其他类别的保险，因此它并不能代替医疗保险卡来进行相关的医疗费用报销。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条
职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
若贵司涉及到泄露当事人信息这一行为，请务必毫不犹豫地向当地公安机关进行申报。
企业在没有获得员工明确授权的前提下，不得私自披露任何员工的身份信息。
鉴于公民个人信息依法享有特殊的保护待遇，若贵司未经员工本人协商并达成共识，擅自将员工的个人资料泄漏给第三方或者提供给第三方用于商业盈利之目的，该员工有权以侵权为由，依据相关法律法规，对侵权责任人提起诉讼，要求其立即停止侵权行为，同时，若因上述行为导致员工遭受了实际损失，该员工还有权要求侵权责任人承担相应的赔偿责任。
情节特别严重者，甚至可以通过司法机关追究其刑事责任。
在个人信息遭到泄露之后，我们需要保持警惕，记录下对方的电话号码、地址等关键信息，以便于协助警方侦破案件。
尽管这些信息看似琐碎，但一旦我们能够妥善收集整理，它们不仅有助于我们自身的权益维护，也能为其他受害者提供有力的支持。
倘若个人的重要信息不慎遗失，并且我们已经掌握了相关线索，那么我们可以寻求专业律师的意见，了解相关的法律法规，并通过诉讼途径来争取赔偿。
由于个人信息通常与银行账户、密码等敏感信息紧密相连，因此，一旦发现个人信息被泄露，我们应当立即修改重要的密码，以防止进一步的经济损失。
法律依据：
《中华人民共和国网络安全法》第十二条
国家保护公民、法人和其他组织依法使用网络的权利，促进网络接入普及，提升网络服务水平，为社会提供安全、便利的网络服务，保障网络信息依法有序自由流动。
任何个人和组织使用网络应当遵守宪法法律，遵守公共秩序，尊重社会公德，不得危害网络安全，不得利用网络从事危害国家安全、荣誉和利益，煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度，煽动分裂国家、破坏国家统一，宣扬恐怖主义、极端主义，宣扬民族仇恨、民族歧视，传播暴力、淫秽色情信息，编造、传播虚假信息扰乱经济秩序和社会秩序，以及侵害他人名誉、隐私、知识产权和其他合法权益等活动。
第十四条
任何个人和组织有权对危害网络安全的行为向网信、电信、公安等部门举报。
收到举报的部门应当及时依法作出处理；
不属于本部门职责的，应当及时移送有权处理的部门。
有关部门应当对举报人的相关信息予以保密，保护举报人的合法权益。

[律师回复] 解析：
在处理农村房产权属争议过程中，各相关当事人理当秉持平等互惠、协商达成共识的基本原则，积极寻求自力救济途径以妥善化解纷争。
若通过友好磋商未能达成预期效果，则当事人有权向所在行政村或者乡镇人民政府提出调解申请，由其进行居间调停协调。
除此之外，双方还可以共同选择具有权威性的仲裁机构对争议事项进行公正合理的裁定，倘若仲裁程序同样未获得满意结果，当事人可依据相关法律法规，带上确凿充分的证据向当地基层人民法院提起诉讼，以期通过司法途径切实维护自身合法权益。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

[律师回复] 解析：
关于房地产领域的争议解决问题，我们建议您可以从以下四个途径当中进行自由选取：
首先是和解途径，通过协商处理的方式来达到共赢效果；
然后是仲裁方式，这一步需要各方依据平等、诚信和共享利益的原则，寻求非诉讼途径实现和解；
如果和解无果，那么双方应共同寻求第三方社会组织的协助，进行调解工作。
接下来，如果调解也未能达成共识，那么就需要根据争议事项的具体性质，将相关案件提交给特定的仲裁机构进行裁定；
最后，如果经过以上所有步骤后仍未得到满意的解决方案，当事人有权依照法律规定向具有管辖权的人民法院提起上诉。
法律依据：
《仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《民事诉讼法》第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

[律师回复] 解析：
对于此类纠纷的处理流程，可分为以下四个步骤：
首先，协商解决：
当事人有权根据自身权益，在法律允许的范围内，通过相互理解与妥协，协商解决矛盾冲突；
其次，调解处理：
在非仲裁机构以及诉讼程序之外，由第三方介入并主持，促使房屋买卖纠纷的各方当事人达成共识，从而化解纷争；
再次，仲裁途径：
买卖双方当事人按照事前或事后达成的协议，自愿将争议事项提交至双方共同认可的仲裁机构进行裁决，以此解决纠纷。
仲裁结果具有终局性，对双方均具有约束力，无需再行上诉，且仲裁过程简洁灵活，相较于诉讼而言，能够更为迅速地解决纠纷，同时所需成本也相对较低。
然而，若在纠纷发生时，其中一方明确表示不愿将争议提交仲裁解决，则无法采取此种方式予以解决；
最后，诉讼程序：
买卖双方当事人依照相关法律法规，向人民法院提出诉讼请求，由法院依据相关法律及事实情况作出判决，以解决纠纷。
法院在审理案件之后，会针对双方之间的纠纷给出最终解决方案。
鉴于我国实行的是二审终审制度，如当事人对一审法院所作判决持有异议，可向上一级人民法院提出上诉。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

[律师回复] 解析：
若未获得被拍摄者许可而擅自将其肖像照片张贴于网络或传媒渠道中，将会触犯法律规定；
若发布裸照进而侵犯了他人的名誉权，当事人有权依法寻求刑事追责。
值得注意的是，倘若将裸照大量传播，例如在微博平台、QQ空间以及各类论坛广泛传播，向社会公众扩散信息，甚至将该裸照发给当事人及其家属、友人，从而对当事人的日常生活产生严重干扰和困扰，那么这种行为便构成了侮辱罪。
由于侮辱罪属于刑事自诉案件范畴，因此当事人可以积极搜集相关证据，并向法院提起刑事自诉，以追究侵权者的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

[律师回复] 解析：
劳务合同纠纷，主要适用的是民法典及经济法规则。
劳务合同，即以劳动力作为服务标的的民事合同，由合同双方基于平等协商之原则，就特定的劳务事项及其成果所达成的契约。
这类合同通常在具有独立经济实体性质的主体间，或个体之间，亦或是他们相互之间建立。
依据现行法律规定，在我国境内，用人单位与劳动者之间因劳动合同的订立、履行、变更、解除乃至终止过程中所产生的任何争议，均可纳入劳动合同纠纷范畴。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十四条
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十七条
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。