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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-21
员工被解雇工资的算法是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
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律师说法·劳动纠纷
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工伤腰椎压缩性骨折怎样赔偿因工伤致腰椎压缩性骨折，赔偿包括： 按生活自理能力受损程度支付月生活护理费，保持原工资福利待遇不变，并根据伤残等级领取相应伤残津贴，如五级伤残津贴为现工资总额的70%，六级为60%。1.6k浏览
工伤赔偿标准
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怎么能让调解书无效调解是一种解决纠纷的方式，通常由法院或者仲裁机构进行调解，达成协议后出具调解书。如果调解书存在这些情况，可以申请让其无效：1.调解程序违法。2.当事人未达成一致意见。如果当事人在调解过程中未达成一致意见，调解书的内容是无效的。3.调解书内容违法。4.当事人未签署调解书。5.当事人未在规定期限内申请撤销调解书。若是对怎么能让调解书无效有疑问的，参考下文。2.2k浏览
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员工被解雇工资怎么算？
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解雇员工工资何时发放？
解雇员工工资应在解除或终止劳动合同时一次性发放，如果单位由于资金周转不灵等的原因无法足额发放离职工资的，可以告知离职者具体的发放日期。单位在约定日期到了依旧没发的，职员可以选择投诉。
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解雇员工需要赔偿吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着解雇员工需要赔偿吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷我所经营的是一家零食店零食很忙店，有一位员工于5月12号第一天上班上到了6月8号期间，6月7号发了，他5月12到月底的工资，还有六月份1号到今天8号没有发于6月1号8号今天下午直接说不干了，工资也不要了，查监控的话是可以查到的，然后他没有签劳动合同，如果这七天的工资没有发给他的话，他去起诉我们需要赔偿吗？
[律师回复] 你好，这个不需要赔偿，属于员工的错误。
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快速解决“劳动纠纷”问题
撞了网约车，我追尾全责，对方租的车，有运输证，但是没有网络预约出租驾驶员证，他找我赔误工费要赔的吗？
[律师回复] 您好，我们的法律服务不仅仅是解决问题，更是为您提供法律保障。我们会与您建立长期的合作关系，为您的法律事务提供持续的支持和帮助。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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雇员受伤误工费怎么算?
在劳动法中，雇员受伤误工费由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。其中包括医疗费用、住院期间护理费、交通食宿费和残疾待遇。治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付。
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工伤赔偿你好，我现在面临被辞退，我面试的是仓库，现在仓库，统计，内勤都在做，现在以我统计能力不足，员工相处不和谐辞退我，一分钱补偿都不给，我能不能去申请仲裁
[律师回复] 您好，工作多长时间了
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快速解决“劳动纠纷”问题
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合同到期解雇员工赔偿标准怎么计算
用人单位因为合同到期就单方面解雇员工的赔偿标准是按照工作年限计算的，实际的工作年限有几年补偿金就是几个月的工资。不过，因为补偿金是按照前一年的平均工资计算的，如果月平均工资高于上年度职工月平均工资三倍的话，最多按照三倍数额支付。
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合同事务非公务人员受贿罪由谁追诉
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，对于非国家工作人员受贿罪这一类案件，应由公安机关承担起立案侦查的职责，然后将案情提交给检察机关进行公诉处理。如果是在公司、企业或其他单位中担任职务的员工，他们利用自己的职权优势，向他人索要财物或者非法收取他人财物，以达到为他人谋求利益的目的，且涉案金额达到了一定标准的话，那么将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚；而如果涉案金额特别巨大，则可能会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
非国家工作人员受贿罪，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
根据我国相关法律规定，对于非国家工作人员受贿罪这一类案件，应由公安机关承担起立案侦查的职责，然后将案情提交给检察机关进行公诉处理。如果是在公司、企业或其他单位中担任职务的员工，他们利用自己的职权优势，向他人索要财物或者非法收取他人财物，以达到为他人谋求利益的目的，且涉案金额达到了一定标准的话，那么将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚；而如果涉案金额特别巨大，则可能会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
非国家工作人员受贿罪，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
如何可以成功取保候审人员
[律师回复] 解析：
若要申请取保候审，须具备以下几个必要条件：
首先，犯罪嫌疑人和被告有可能被判处较轻刑法的情况；
其次，犯罪嫌疑人和被告虽然可能被判处有期徒刑以上的重罪惩罚，或者患有严重疾病或处在怀孕期、哺乳期等特殊时期，但如果进行取保候审并不至于对社会造成重大危害；
最后，如案件在拘留期间内尚未完成审理，为了保障司法程序的顺利推进，也需采取取保候审措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
若要申请取保候审，须具备以下几个必要条件：
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最后，如案件在拘留期间内尚未完成审理，为了保障司法程序的顺利推进，也需采取取保候审措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
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公司员工怎么界定行贿罪
[律师回复] 解析：
若满足以下所有条件，即可被认定构成非国家工作人员受贿罪：
1、本罪的客体为复杂客体，其主要涵盖了国家以及机关、团体、企业等单位的正常管理与市场竞争秩序。
2、在客观层面上，其具体表现形式系通过给予公司、企业的相关从业者财物以获取非法或不当利益，且该行为涉及到的金额须达到法定的“较大”标准。
3、本罪的主体为经营者，即从事商品经营、营利性服务等各类经济活动的人，对于此类违法犯罪行为，应予以平等的制裁与打击，不得实施区别对待，亦不可出现宽严不一的情况。
4、从主观角度来看，本罪的行为人需具备直接故意的心理状态。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。
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1、本罪的客体为复杂客体，其主要涵盖了国家以及机关、团体、企业等单位的正常管理与市场竞争秩序。
2、在客观层面上，其具体表现形式系通过给予公司、企业的相关从业者财物以获取非法或不当利益，且该行为涉及到的金额须达到法定的“较大”标准。
3、本罪的主体为经营者，即从事商品经营、营利性服务等各类经济活动的人，对于此类违法犯罪行为，应予以平等的制裁与打击，不得实施区别对待，亦不可出现宽严不一的情况。
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法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。
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公司人员职务侵占罪包括哪些
[律师回复] 解析：
职务侵占罪所涉及的构成要素主要包括以下四点：
第一，犯罪客体部分。该罪侵犯的客体是诸如公司、企业以及其它单位等拥有的财产所有权。
第二，犯罪客观方面。具体表现形式则是指行为人借助自身在职务工作中的便利条件，非法侵吞、占有本单位的财务，并且涉案金额达到一定标准。
第三，犯罪主体部分。该罪的实施者必须是特定的主体，即公司、企业或者其他单位的在职员工。
最后，犯罪主观方面。行为人在实施职务侵占行为时，必须具备明确的直接故意心态，同时还需怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪所涉及的构成要素主要包括以下四点：
第一，犯罪客体部分。该罪侵犯的客体是诸如公司、企业以及其它单位等拥有的财产所有权。
第二，犯罪客观方面。具体表现形式则是指行为人借助自身在职务工作中的便利条件，非法侵吞、占有本单位的财务，并且涉案金额达到一定标准。
第三，犯罪主体部分。该罪的实施者必须是特定的主体，即公司、企业或者其他单位的在职员工。
最后，犯罪主观方面。行为人在实施职务侵占行为时，必须具备明确的直接故意心态，同时还需怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
法律依据：
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【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
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数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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