给辞职是否给通知金

[律师回复] 具体情况说一下，您是哪里人

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你

[律师回复] 你好可以去申请劳动仲裁维权

[律师回复] 你好，可以网上调取的。

[律师回复] 您好，我们已经接到您的法律咨询信息，我们会结合您的描述，给予相关的解决方案，稍后我们将以电话的方式给您回复，希望您保持接通顺畅！M已回复

[律师回复] 你这边是遇到经济纠纷了吗

[律师回复] 你们之间应属于无固定期限 可以要求补偿 每满一年可以要求一个月的补偿 保险可以去社保部门投诉 要求补交

[律师回复] 工作了一个多月没签劳动合同并且被老板辞退怎么办

[律师回复] 你好，根据你的描述，如果是他私自干活你没有责任！如果不能证明是他私自干活你需要承担责任

[律师回复] 你好，眼镜视力是否下降

[律师回复] 请把事情具体的介绍一下，最好能够把起因和过程加结果都介绍一下。

[律师回复] 您好，您的可以起诉要求赔偿的

[律师回复] 您好，需要根据具体情况确定。F

[律师回复] 你好，方便进一步沟通吗？

[律师回复] 主动沟通
以理性、平和的态度与用人单位的相关负责人进行沟通，如部门主管、人力资源经理等。可以通过面谈、电话或电子邮件等方式表达自己的诉求，询问不支付工资的原因，并明确要求支付试用期的工资。
例如，在邮件中可以这样写：“尊敬的 [负责人姓名]，我是 [你的名字]，于 [具体日期] 在公司开始试用期工作。现因 [辞退原因] 被辞退，但至今未收到试用期的工资。我希望能与您沟通此事，了解工资未支付的原因，并请求公司尽快支付我应得的工资。”
提出依据
在沟通中，可以引用相关法律法规，说明用人单位支付工资的义务。例如，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提供了劳动，用人单位应当支付工资。
可以这样说：“根据《劳动合同法》，我在试用期内为公司付出了劳动，公司有义务支付我相应的工资。我希望公司能够遵守法律规定，尽快支付我的工资。”

[律师回复] 你好 了解下具体情况

[律师回复] 属于欺诈，可以要求退还车辆，退款。

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 都是中学生，构不成刑事犯罪，14周岁以上才能成立治安处罚的年龄。