借贷公司违约拖着不肯退钱如何赔偿？

[律师回复] 解析：
倘若在未经允许的情况下，实施诸如干扰他人正常生活、教学、生产、经营、科学研究及医疗等重要活动的行为，并且该行为对公共秩序产生了严重影响，导致这些活动无法正常开展，那么，此类行为便构成了扰乱社会治安罪。若这种干扰行为并不具有明确的目的性或实际效果，仅仅是为了制造麻烦和混乱，那么它就构成了破坏社会治安罪。
此外，若有人未经许可擅自闯入他人住所，或者在进入他人住所后拒绝离开，那么这种行为将被视为非法侵入罪。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
在汽车遭受火灾导致损毁事件中，车主有权利向所投保的保险公司进行理赔申请，或者向触发火灾事故的具体负责人要求赔偿。
然而，在处理这类火灾事故的理赔业务过程中，保险公司还需要对事故的成因做出深入细致的分析和判断。若事故完全由外部因素导致，并且未能找到涉及责任方，则在此种状况下，保险公司将承担相应的理赔责任，但却难以进行进一步的追偿工作。反之，倘若火灾系由于车辆自身原因引发，那么只有当该车辆已经购买了自燃险这一附加险种后，才能够获得保险公司的理赔服务。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第五十五条
投保人和保险人约定保险标的的保险价值并在合同中载明的，保险标的发生损失时，以约定的保险价值为赔偿计算标准。
投保人和保险人未约定保险标的的保险价值的，保险标的发生损失时，以保险事故发生时保险标的的实际价值为赔偿计算标准。
保险金额不得超过保险价值。超过保险价值的，超过部分无效，保险人应当退还相应的保险费。
保险金额低于保险价值的，除合同另有约定外，保险人按照保险金额与保险价值的比例承担赔偿保险金的责任。

[律师回复] 解析：
非法挪用国家公款投注股市，触犯了挪用公款罪这一严重的法律问题，其具体的量刑标准需要根据涉案的金额及其他相关情况来综合判断。对于涉及到较大规模的公款被挪用并被私人用于盈利活动的行为，无论挪用的时间长短以及是否已经归还，都将被视为是一种犯罪行为，即挪用公款罪。
然而，如果在案件发生之前，涉案人员能够部分或全部地归还所挪用的公款及其利息，那么他们将会得到从轻的处罚；而如果情节较轻的话，甚至有可能获得免于刑事处罚的机会。
此外，如果公款被存入银行、用于集资、购买股票、国债等投资活动，也同样会被视为是一种挪用公款进行盈利活动的行为。在此过程中所获得的利息、收益等违法所得，必须予以追缴，但是这些收入并不计入挪用公款的总额之中。
法律依据：
《刑法》第一百八十五条之一
商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他金融机构，违背受托义务，擅自运用客户资金或者其他委托、信托的财产，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处三万元以上三十万元以下罚金；
情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
社会保障基金管理机构、住房公积金管理机构等公众资金管理机构，以及保险公司、保险资产管理公司、证券投资基金管理公司，违反国家规定运用资金的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
借贷未偿还并不构成刑事犯罪，因此当事人无法遭受拘留。
根据我国刑事诉讼法的明确规定，拘留措施仅适用于以下情况：
1.正处于预备犯罪阶段、实施犯罪行为或犯罪后立即被察觉者；
2.受害人或现场目击证人指控其犯下罪行之人；
3.在身旁或住所内发现确凿犯罪证据的；
4.犯罪后试图采取自尽行动、逃匿或正在逃亡之中者；
5.存在销毁、篡改证据或串通口供之可能性者；
6.未能透露真实姓名、住址及身份信息者；
7.具有流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑者。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十九条
经县级以上公安机关负责人批准，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的3日内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长1日至4日。

[律师回复] 解析：
实施年薪制的优势在于，它能够精确地掌控个人的收入期望值，为未来生活提供相对稳定的保障。
然而，与此同时，我们也必须看到其中存在的潜在弊端，即其可能导致企业员工在工作中丧失部分灵活度和创造力，进而削弱他们的拼搏精神。
就工资分配而言，我们应坚持按劳分配的基本原则，确保所有员工都能获得与其付出相匹配的报酬，实现真正意义上的同工同酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
针对大股东向公司申请借款行为是否构成挪用资金罪这一问题，我们必须具体案例具体分析。
挪用资金罪通常涉及到公司、企业乃至其他单位的员工在治理和经营过程中滥用职权，私自将其担任职务所在单位的公款进行私人使用或者借予他人，并且，所涉金额必须达到较大的规模，而且这笔款项已经超出了约定的还款期限达到了三个月以上，亦或是虽然尚未逾越这个时限，但是所涉资金数额巨大，并且被用于赚取利益的活动，又或者是被用于违法犯罪的活动。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
在合法程序下，机动车如若因欠款而被扣押，则可视为债务纠纷而非盗窃行为，在此情况下，车主有权利选择向公安机关报案处理此事件。
至于如何办理抵押车辆的相关手续，您需向相关贷款机构提交相关申请材料，同时对车辆的实际价值进行深入评估以及签订全面的借款合同等工作。
借贷过程中，您还应当关注诸如贷款机构是否具备正规资质以及车辆估值等细节问题。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
侵权与违约的具体区别可分为以下几个方面：
首先，它们的产生依据各不相同。
违约责任源于所签订的合同之存在，而侵权责任则产生于具体的侵权行为本身；
其次，从行为主体的角度来看，侵权行为的实施者可以是那些并不具备完全民事行为能力或者仅具有部分民事行为能力的个体，而违约行为的实施者必须是具有完全民事行为能力的自然人；
最后，在承担责任的方式上，侵权行为需要承担的是民事侵权责任，而违约行为则需承担相应的违约责任。
法律依据：
《民法典》第一百七十九条
承担民事责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）修理、重作、更换；
（七）继续履行；
（八）赔偿损失；
（九）支付违约金；
（十）消除影响、恢复名誉；
（十一）赔礼道歉。
法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。
本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

[律师回复] 解析：
在遇到雇主拖欠农民工工资的情况时，可采取以下几种措施来索回应得的薪资：
首先，可以向劳动监察大队进行投诉。
雇主若违反国家相关法律法规，故意拖欠或未能全额支付员工薪酬，那么劳动者有权向劳动行政管理部门提出投诉，劳动行政部门将依据法律规定对此类事件进行严肃处理。
其次，可以选择劳动仲裁途径解决问题。
当劳资双方产生劳动争议，且各方均不愿进行协商、协商无果或是达成和解协议后却未能履行的情况下，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
对于仲裁结果不满的，还可以向人民法院提起诉讼。
此外，如果劳动者持有欠条等相关证据，也可以携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条原件以及起诉状及其副本，向法院提起民事诉讼。
法院在审理案件后，会作出判决要求雇主支付所欠款项。
然而，即使法院已经做出了明确的判决，但雇主仍然拒绝支付的，劳动者可以在判决书规定的期限届满后的两年内，向法院申请强制执行。
最后，如果雇主故意拖欠或未能全额支付员工薪酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
人民法院在收到申请后，应当依法发出支付令，以确保劳动者的合法权益得到有效保障。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，用人单位在以下几种情况下可以合法地解雇员工，任何其他情形均视为非法解雇行为：
首先，如果员工正在从事可能接触到职业病危害的工作岗位，但其并未按照公司规定接受离岗前的职业健康检查，那么用人单位有权对该类员工实行解雇处理；
再者，倘若某位员工在就职期间患上了职业病，无论该疾病是否属于工伤范畴，用人单位都有权对其执行解雇操作；
另外，若某位员工处于医疗期之中，用人单位同样拥有取消与其签订的劳动合同的权力；
最后，需要注意的是，劳动合同解除是指在劳动合同订立之后，尚未完全履行之前，由于某些特定原因导致劳动合同的一方或双方当事人提前终止劳动关系的一种法律行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形

[律师回复] 解析：
夫妻任何一方在婚姻关系存续期间所产生的债务，即使另一方对此毫不知情，亦应与借贷一方共同负担偿还责任。
然而，在此过程中存在特例，如若夫妇二人对于婚姻关系存续期间所获得的财产进行了明确的归属分配协议，且在借款之时，相关第三方已经清楚知晓这一约定，那么此时，夫妻中的另一方将无需承担偿还债务的义务。
此外，当夫妻一方出于日常生活所需之外，对夫妻共有财产做出重大决策时，夫妻双方均应平等协商，达成共识。
若有充分证据表明，第三方有理由相信此项决策是夫妻双方共同意愿的体现，那么另一方不得以未曾同意或者并不知情为由，对抗善意的第三方。
法律依据：
《民法典》第一千零八十九条
离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。
共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；
协议不成的，由人民法院判决。

[律师回复] 解析：
当法院未予立案时，当事人有权向受诉人民法院或上级人民法院提出申诉，亦可通过拨打司法服务热线进行投诉和举报。
关于起诉的各项条件如下：
首先，原告诉讼对象需与其自身存在直接利害关系，包括公民、法人以及其他组织；
其次，原告需有确切的被告方信息；
再次，其诉讼请求应具体且合理，并附带充分的事实依据和理由阐述；
最后，该案件须属人民法院审理民事诉讼的范畴，且受诉人民法院具有管辖权。
在提出起诉或自诉时，当事人需提交以下材料：
如系自然人，需提交身份证明复印件；
若为法人或其他组织，则需提交营业执照或组织机构代码证复印件、法定代表人或主要负责人身份证明书；
若法人或其他组织无法提供组织机构代码，还需提供组织机构已被注销的情况说明；
此外，委托起诉或代为告知者，需提交授权委托书、代理人身份证明、代为告知人身份证明等相关材料；
同时，需提供具体而明确的足以使被告或被告人与他人相区分的姓名或名称、住所等信息；
起诉状原件以及与被告或被告人及其他当事人人数相符的副本；
以及与诉求相关的证据或证明材料。
对于以下几种情形，人民法院将不予登记立案：
1.违法起诉或不符合法律规定的；
2.涉及危害国家主权和领土完整的；
3.危害国家安全的；
4.破坏国家统一和民族团结的；
5.破坏国家宗教政策的；
6.所诉事项不属于人民法院主管的。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定》第十三条
对立案工作中存在的不接收诉状、接收诉状后不出具书面凭证，不一次性告知当事人补正诉状内容，以及有案不立、拖延立案、干扰立案、既不立案又不作出裁定或者决定等违法违纪情形，当事人可以向受诉人民法院或者上级人民法院投诉。
人民法院应当在受理投诉之日起十五日内，查明事实，并将情况反馈当事人。
发现违法违纪行为的，依法依纪追究相关人员责任；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。
符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；
不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；
原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：
1.协商解决方案：
若债务人未能按期偿还债务，在商定的还款日期到期之后，可尝试与其进行协商，选择分批分期还款等更为灵活的还款方式。
此方法虽具有程序简便之优势，然而并未赋予强制执行效力以确保债权方权益得到充分保障。
2.司法途径：
倘若双方未能就还款事宜达成共识，且债权人多次催讨依然无果，则可携带个人身份证明文件、申诉状以及借据等相关证据材料向当地法院提出民事诉讼请求。
待法院作出公正裁决后，如债务人在判决书所规定的履行期限内仍然未能履行还款义务，债权人有权自判决履行期限届满之日起计算两年时间内向作出判决的法院提交强制执行申请。
此种方式虽然耗费时间较长，但却具备强大的执行力作为保障。
3.支付令制度：
债权人亦可直接向法院申请支付令，以此方式追偿欠款。
相较于其他途径而言，支付令的申请费用相对较低，然而其效力较为脆弱，一旦债务人提出异议或拒绝履行，便可能导致支付令失效，进而需要转而采取诉讼方式解决问题。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。
符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；
不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；
原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：
“非法财物”这一概念，主要是指违法行为人在实施违法行为中所占据或控制的违禁物品以及相关的工具、物品等，但并不包含经过加工、生产后的产品以及进行经营活动所涉及到的商品。
这些财物在特定情况下，可能原本属于违法行为人的合法财产，然而由于其被用于实施违法行为，因此便转变为了非法财产。
例如，那些未依法取得烟草专卖生产企业许可证的企业，在未经授权的情况下进行生产活动时所使用的生产设备、工具、原材料以及掺杂掺假物品等，都可以视为“非法财物”。
至于“违法所得”，则是指违法行为人通过实施违法行为所获取的经济利益。
因此，在执行“没收违法所得”这一行政处罚措施时，必须要明确区分“非法财物”与“违法所得”之间的界限，以免出现错误的判断，导致行政执法的不当。
法律依据：
《行政处罚法》第五十三条
除依法应当予以销毁的物品外，依法没收的非法财物必须按照国家规定公开拍卖或者按照国家有关规定处理。罚款、没收违法所得或者没收非法财物拍卖的款项，必须全部上缴国库，任何行政机关或者个人不得以任何形式截留、私分或者变相私分；
财政部门不得以任何形式向作出行政处罚决定的行政机关返还罚款、没收的违法所得或者返还没收非法财物的拍卖款项。

[律师回复] 解析：
首先我们需要明确相关事宜。
其次，关于银行卡内资金是否为违法行为人通过不当手段获得的问题，若存在受害方，根据法律规定，该笔款项将被返还给受害方；
而若无受害方，此部分资金将会用于国家财政支出。
此外，需注意的是，协助或参与网络信息犯罪，一旦导致严重后果，相关人员需要承担相应的刑事责任。
因此，我强烈建议您立即向所在地区的公安机关投案自首，以争取宽大处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
之二明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于签订了合约的教师而言，即便处于妊娠期也不应遭受解雇的命运。
依据我国相关法律，用人单位是不得依照本法第四十条及第四十一条之规定实施解除劳动合同的行为的：
首先，如果劳动者在进行接触职业病危害作业之前未能履行离职前的职业健康检查义务，或者在诊断或医学观察期间被确诊为疑似职业病患者；
其次，若劳动者在本单位患有职业病或者因工负伤，并且被确认为已经丧失或者部分丧失劳动能力；
再次，如果劳动者患病或者非因工负伤，并且在规定的医疗期限之内；
最后，如果女职工正处在孕期、产期以及哺乳期等特殊时期；
此外，如果劳动者在本单位连续工作满十五年，并且距离法定退休年龄尚有不足五年的时间；
最后，如果法律、行政法规规定的其他情形出现。
然而，需要注意的是，如果在试用期内被证实不符合录用条件的话，那么将会面临被解雇的风险。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
赌博游戏的推广活动所带来的佣金收益在我国被视为非法行为，若情节严重者甚至可能触及其刑事责任范畴。
在此基础上，无论是以谋求盈利为主要动机，还是实际采取了任何一种形式的集体赌博、开办赌场或是把赌博作为职业来进行，都将被判定为赌博罪行。
依据我国相关法律法规的明确规定，在我国境内参与赌博活动本身即属于违法行为，而代理赌博亦不例外。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
赌博罪以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场罪开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
1.在书面协议当中，如有明确约定关于违约责任之条款，则应依据所签订之合同条款，承担相应的违约责任；
2.若书面协议中并未明确规定违约责任相关事宜，当事人有权请求对方赔偿因其违反合同而给自身带来的实际经济损失及精神损害。
值得注意的是，确定实际经济损失的具体数额时，需以双方在合同履行过程中所遭遇的由于对方违约行为导致合同无法正常履行这一事实为基础进行计算。
法律依据：
《民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

[律师回复] 解析：
集资诈骗犯罪涉及的款项数量规定如下：
首先，对于个人而言，当其相对应的涉案金额达到4万元人民币以上但又未达到20万元人民币，或者相对于单位而言，涉案金额达到了10万元人民币以上而未达到50万元人民币时，即可视为已经构成了数额较小的法定起点标准。
其次，个人集资诈骗行为所涉及的涉案金额如在20万元人民币以上却未达到100万元人民币的范围内，或者就单位集资诈骗犯罪来说，涉案金额在50万元人民币以上却未达到250万元人民币的情况下，便可被认定为符合了数额巨大这一起点标准。
最后，若个人实施的集资诈骗犯罪已经累计到涉案金额高达100万元人民币，或者单位所涉及的犯罪涉案金额已超过250万元人民币，那么就可以判定为构成了数额特别巨大的起点标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
针对国家公务人员利用职权之便，以上述所谓的“借款”之名向他人索取财物或者不正当方式收取财物，实则目的在于为了给他人提供便利的行为，应当被视为受贿犯罪。
在此类案例之中，我们不能仅依据是否存在书面形式的借款凭证作为判决的唯一依据，而是需要从以下几个主要方面来全面评估和判断：
首先，借款是否能够被证实确属公正、合理的需求；
其次，借款所获得的资金实际用途为何；
再次，涉案当事人之间的日常往来及经济交易情况如何；
此外，是否存在国家工作人员利用职务之便为特定受益者谋求利益的情况；
最后，接受借款后是否有偿还的意愿并采取相应的行动；
同时，还需考虑到该国家工作人员是否具有偿还债务的经济能力；
以及，未能按时归还借款的理由是否合理等等。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。