律图审稿专业委员会3轮严审

签了合同第二天不干了公司会告我吗

2.6k浏览 帮助25人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27
签了合同第二天不干了一般不会被告,除非这样做导致公司遭受损失。

根据法律规定,劳动者只要提前三十天以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同

劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合同。

劳动者没有提前通知就解除合同,尽管不符合法律规定,但是只要没有给用人单位造成损失就不用赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

签了合同第二天不干了公司会告我吗
咨询助手提示您
全文327字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·合同事务

问题没解答? 125616人选择咨询律师
6572位律师在线平均3分钟响应99%好评
签了合同第二天不干了公司会告我吗
一键咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    148****7072用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    168****2325用户4分钟前提交了咨询
    161****4827用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    148****3720用户4分钟前提交了咨询
    152****7866用户3分钟前提交了咨询
    165****0825用户2分钟前提交了咨询
    134****7118用户2分钟前提交了咨询
    157****4651用户3分钟前提交了咨询
    148****0622用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    157****3507用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    170****3807用户1分钟前提交了咨询
    177****0647用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    147****6620用户3分钟前提交了咨询
    176****4441用户4分钟前提交了咨询
    158****6318用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    178****0768用户4分钟前提交了咨询
    130****6688用户4分钟前提交了咨询
    136****7154用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    177****1668用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    174****1647用户1分钟前提交了咨询
    143****0477用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    132****2706用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    170****5857用户3分钟前提交了咨询
    176****8278用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    134****7612用户4分钟前提交了咨询
    140****2414用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    170****6634用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    151****7118用户3分钟前提交了咨询
    131****6445用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    133****2415用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    172****2037用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    153****5370用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    141****5073用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    134****5747用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    133****6804用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    140****7133用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    136****4876用户1分钟前提交了咨询
    132****5555用户2分钟前提交了咨询
    132****4861用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    135****4322用户4分钟前提交了咨询
    151****5041用户2分钟前提交了咨询
    150****6754用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    148****1500用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    175****1182用户3分钟前提交了咨询
    162****8808用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    172****8445用户2分钟前提交了咨询
    131****2006用户4分钟前提交了咨询
    145****5144用户4分钟前提交了咨询
    173****4307用户2分钟前提交了咨询
    148****3352用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州152****7615用户2分钟前已获取解答
徐州156****4749用户2分钟前已获取解答
泰州180****6660用户3分钟前已获取解答
签了劳动合同第二天不干了会被告吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与签了劳动合同第二天不干了会被告吗,企业签劳动合同的注意事项相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
签了合同能第二天不干了吗
通常情况下是不行的,因为根据《劳动合同法》相关规定,一般情况下,劳动者如果想离职的,需要在30天以前书面提出,以给用人单位以时间调整。当然有时这个时间可以少一点,如果劳动者还处于试用期内,那么这个时间是3天以前,可以口头提出。
10w+浏览
劳动纠纷
男朋友盗窃罪二十多万怎么判
[律师回复] 解析:
1、涉及金额达二十万元的盗窃行为,属于刑法所规定的严重犯罪类型——“数额巨大”,此类案件通常会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并同时处以罚金。
依据我国现行相关法律法规及司法解释,倘若涉案金额超过三万元但未到达十万元,此时便可被认定为犯罪数额巨大。
2、对犯罪分子进行量刑处罚时,需依据盗窃案件的详细情况来确定。
如犯罪嫌疑人能够主动投案并承认全部罪行,且具备良好的认罪悔过态度,同时积极向受害者退还赃款和赔偿损失,那么人民法院在审理过程中有可能会考虑给予其适当的减刑处理。
盗窃公私财物数额较大,这是构成盗窃罪的必要条件;
而盗窃活动的具体情节,同样是定罪的重要依据。
盗窃财物的价值大小,可以反映出行为人的社会危害程度,因此成为区分罪与非罪、衡量罪行轻重的关键指标之一。
只要行为人成功将财物从物主手中转移到自身控制之下,即可视为犯罪既遂。
本罪只能由直接故意构成,无论盗窃所得财物最终如何处置或下落何处,都无法改变其非法侵犯财产所有权的本质特征,故此并不影响本罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6372位律师在线
立即咨询
帮信罪二审开庭会判刑吗
[律师回复] 解析:
若涉入帮信罪的刑事案件进行第二次开庭审理时,其最终的量刑结果将会受到诸多因素影响。
根据相关法律法规,对于涉及帮信罪的犯罪行为,通常会被判处三年以下的有期徒刑或拘役,并且可能会被同时处以罚金。
另外,若该犯罪是由单位实施的,那么法院将判定单位需承担罚款等相应民事责任,并且对其主要负责人及其他直接责任人,也有可能判处三年以下有期徒刑或拘役,以及额外的罚金处罚。
在此过程中,被告人能否获得缓刑或者减刑则取决于具体案情和犯罪情节严重程度。
依照法律程序,公安机关在完成对案件的全面调查之后,人民法院应在收到公诉案件之日起的两个月内安排开庭审判,最晚不得超过三个月。
在庭审结束后,法院应在五日内将判决书送达给被告人和提出公诉的检察机关。
若非当庭宣判,则应在宣布判决后立即将判决书送达给被告人和提出公诉的检察机关。
此外,判决书还需要同时送达给辩护律师和诉讼代理人。
然而,一般情况下,法院不会主动通知家属有关案件进展情况。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零二条
宣告判决,一律公开进行。
当庭宣告判决的,应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院;
定期宣告判决的,应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。
判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
一审判决强奸罪二审会怎么判
[律师回复] 解析:
在中国,依据国家相关法律法规之规定,强奸罪被视为性质极为恶劣的刑事犯罪。
此类犯罪行为严重侵犯了女性的基本人权和人身自由,故而在《中华人民共和国刑法》中,对实施强奸罪者所给予的惩罚是极其严厉的。
最为严重的情形下,强奸罪犯将面临死刑的严惩。
当强奸罪犯完成刑期之后再度发起强奸犯罪时,其如何受到相应的制裁将取决于该人是否符合累犯的定义。
若构成累犯,则将面临更为严厉的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十六之一对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员,与该未成年女性发生性关系的,处三年以下有期徒刑;
情节恶劣的,处三年以上十年以下有期徒刑。
有前款行为,同时又构成本法第二百三十六条之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
签订合同后第二天不干了有责任吗
首先合同是受法律保护的,一旦双方成功签订劳动合同,该合同就赋予了当事人相应的权利义务。如果你想在签订劳务合同的第二天不干,按合同来说是不行的。根据《劳动合同法》员工想要离职,需在三十天前提出离职,这样劳动者在相应的时间内就可以自由离职,且公司要支付你的全部工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动者和单位签了合同第二天不干了怎么办?
劳动者和单位签了合同第二天不干了的处理方式是:提前通知用人单位解除劳动合同即可。虽然提前发出辞职通知,是劳动者的法定义务,但是,对该条款的违反,法律并没有给劳动者规定相应的法律责任或处罚措施。因此,一般情况下公司是无权告劳动者的,但双方约定服务期限的除外。
10w+浏览
劳动纠纷
五年内第二次犯强奸罪判刑几年
[律师回复] 解析:
依据我国现行的相关法律法规,强奸罪被归类为极度严重的刑事犯罪,这是对女性权益的严重侵害。
刑法对于此类罪犯的惩处力度之大是极其显著的,最严重者将面临死刑的惩罚。
然而,若罪犯在服刑期满之后再次触及强奸罪行,如何量刑则需视其是否构成累犯而定。
一旦被认定为累犯,将被依法予以加重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十六之一对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员,与该未成年女性发生性关系的,处三年以下有期徒刑;
情节恶劣的,处三年以上十年以下有期徒刑。
有前款行为,同时又构成本法第二百三十六条之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
7327 位律师在线,高效解决问题
劳动者和单位签了合同第二天不干了怎么办?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动者和单位签了合同第二天不干了怎么办?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪三年二审能判缓刑吗
[律师回复] 解析:
在涉及到盗窃罪量刑方面,依据现行法律法规,如果罪犯被判定为拘役或三年以下有期徒刑,并且满足特定的条件,是有可能被宣告缓刑的。
然而,缓刑的具体适用情况需视案情而定。
具体来说,如果涉案人员的年龄未满十八周岁、正处于孕期或者已经年满七十五岁,只要其犯罪行为情节轻微,同时存在认罪悔过的态度,而且判断其再次犯罪的可能性较小,以及宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响,那么就有可能获得缓刑。
当然,这仅仅是理论上的可能性,实际案件处理中的具体结果还需要结合案件的具体情况进行综合分析。
在盗窃罪中,根据相关法律规定,数额较大的将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时附加或者单独罚款;
若是金额达到巨大规模或者出现了其他恶劣情节,量刑幅度则会上升至三年以上十年以下有期徒刑,同时仍有可能被处以罚金以及剥夺财产权利等多种处罚措施。
对于数额特别巨大或者出现其他特别严重情节的情况,则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时也可能被处以罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6153位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    158****5688
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    156****9409
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    133****5231
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应