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公司开除员工能领取失业金吗

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最新修订 | 2024-02-21
【问题解析】
被公司开除可以领取失业金。
失业保险领取条件如下:

1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;
2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
【法律依据内容】
法律依据:
失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。
其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:
(一)终止劳动合同的;
(二)被用人单位解除劳动合同的;
(三)被用人单位开除、除名和辞退的;
(四)《中华人民共和国劳动法》第三十二条第
二、三项与用人单位解除劳动合同的;
(五)法律、行政法规另有规定的。
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公司开除员工能领取失业金吗
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辞退开除的员工能领失业金吗
一般来说,如果员工被公司辞退,属于非因本人原因导致就业中断。在同时符合其他条件的情况下,那么久可以领取失业金,享受相应的失业保险待遇。因此,员工被公司辞退,并不一定就能领取到失业金的。前提肯定是要参加了失业保险,同时履行交费义务已经达到一年的。
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劳动纠纷
判决下来多久没还款算失信
[律师回复] 解析:
通常情况下,只有在借款逾期三个月及以上未还时,才有被判定为失信被执行人并纳入法庭黑名单的潜在风险。
这其中涉及到的流程具有明确规定,即需要经过银行向当地法院申请诉讼之后,才有权判定对债务人进行强制执行。
若此人在法院裁决后仍未能履行还款义务,则有可能面临进一步法律制裁,直至其身份被认定为“失信被执行人”。
然而值得注意的是,只要在法院判决后及时采取行动清偿所拖欠的款项,就可避免自己成为所谓的“失信被执行人”。
在此要澄清的一点是,仅仅因为欠款行为本身并不足以将某人纳入透明度较低的“客户信用负面报告系统”(简称“黑名单”)中。
而消费者对于网络借贷领域的逾期是否会被划归至失信人群这一问题颇具争议。
尽管有些持疑态度者认为这只是催收机构用来震慑欠款者的策略和手段,但实际情况在诸多案件中的呈现均证实这种观点并不准确。
法律依据:
《征信业管理条例》第四条
中国人民银行(以下称国务院征信业监督管理部门)及其派出机构依法对征信业进行监督管理。
县级以上地方人民政府和国务院有关部门依法推进本地区、本行业的社会信用体系建设,培育征信市场,推动征信业发展。
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信用卡逾期算失信吗
[律师回复] 解析:
若您的信用卡发生逾期情况,并不必然意味着失信。
实际情况取决于您所累积拖欠款项的长度以及总体欠款情况。
通常情况下,当信用卡的到期还款期限已至,发卡机构会提供给持卡人三个自然日的宽裕期,在此期间之内,只要您能够及时偿付所有应付款项,便不会对个人信用记录造成任何不良影响。
然而,若逾期超过三个自然日后,发卡机构将会把该逾期行为上报至中国人民银行征信中心系统,并至少保留五年之久。
若在上报征信之后,仍然未能如期偿还欠款,那么银行可能会采取法律手段进行追讨,一旦被银行提起诉讼,并且拒绝履行还款义务的持卡人,将有可能被认定为失信人员。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第五十七条
发卡银行应当在信用卡领用合同(协议)中明确规定以持卡人相关资产偿还信用卡贷款的具体操作流程,在未获得持卡人授权的情况下,不得以持卡人资产直接抵偿信用卡应收账款。国家法律法规另有规定的除外。发卡银行收到持卡人还款时,按照以下顺序对其信用卡账户的各项欠款进行冲还:逾期1-90天(含)的,按照先应收利息或各项费用、后本金的顺序进行冲还;逾期91天以上的,按照先本金、后应收利息或各项费用的顺序进行冲还。
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旷工开除能领失业金吗?什么是失业金?
失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。满足下列条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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生产假冒产品怎么处罚员工
[律师回复] 解析:
关于生产制造仿冒伪劣商品所面临的法律惩罚措施如下:
当仿冒产品的销售额在五万至二十万人民币之间时,行为人将面临二年以下有期徒刑或拘役的处罚,同时还需承担罚款,罚款金额为销售总额的百分之五十以上但不超过两倍;
若仿冒产品的销售额在二十万至五十万人民币之间,则行为人将被判处二年以上七年以下有期徒刑,同样需要承担罚款,罚款金额与前述相同;
如果仿冒产品的销售额在五十万至二百万人民币之间,那么行为人将被判处七年以上有期徒刑,并且仍需承担罚款,罚款金额同上;
而对于销售额超过二百万人民币的情况,行为人将面临十五年有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚款,罚款金额亦同上。
此外,情节特别严重者,还可能会被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
快速解决“损害赔偿”问题
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上司向员工借钱不还怎么办
[律师回复] 解析:
在未明确约定的情况下,出借方拥有随时向借贷方要求全额或部分归还本金与利息的权利,而作为债务方的借款方同样也需要依据出借方的要求,务必于合理期限内完成还款事宜。
其次,当借款方在特定时期内确实无法进行全额还款时,可根据实际情况,经由双方协商后,制定分期还款计划并严格执行。
最后,针对债务方在特定时期内因各种原因导致暂时无法全额还款的客观事实,在遵循诚实守信原则的前提下,债权方可与债务方共同签署一份详尽的还款协议,其中应包括分期还款的具体时间安排、每期还款金额以及相关违约责任等重要条款,以此来确保自身权益不受侵害。
法律依据:
《民法典》第二百零六条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
第二百零七条
借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
第二百零八条
借款人提前偿还借款的,除当事人另有约定的以外,应当按照实际借款的期间计算利息。
第二百零九条
借款人可以在还款期限届满之前向贷款人申请展期。
贷款人同意的,可以展期。
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判拘役开除后领取失业金吗?
因为判拘役被单位开除,员工不能领取失业金,不符合失业金的领取条件,非本人意愿导致劳动者失去工作,劳动者有再就业的意愿,连续缴纳失业保险满一年,可以携带相关材料,申领失业保险金。
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劳动纠纷
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判拘役开除后领取失业金吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与判拘役开除后领取失业金吗?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
兰州离婚律师费用收取标准是多少
[律师回复] 解析:
关于兰州离婚律师的服务费用标准问题,具体金额需要根据实际情况来确定。
通常来说,离婚诉讼案件分为两大类别,对于涉及重大标的额的案件,相应的诉讼费用也将相当高昂,例如近期我们接手处理的一宗离婚诉讼中,双方所要求分割的财产多达数套房屋以及价值约数百万的资产,因此,即便按照友情价格收取,相关律师费用也高达4万余元。
然而,若是婚姻关系中并无太多实质性的财产可供分割的离婚诉讼,那么其所需支付的离婚费用则可能仅为数千元人民币左右。
若当事人经济状况较为拮据,最低限度的3000元人民币便足以完成该项事务。
如若确实存在严重的经济困境,当事人还可向当地妇女联合会及法律援助中心提出申请,以获得法律援助。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》:
第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
第十一条办理涉及财产关系的民事案件时,委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的,律师事务所可以实行风险代理收费,但下列情形除外:
(一)婚姻、继承案件;
(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;
(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;
(四)请求支付劳动报酬的等。
第十二条禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件实行风险代理收费。
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判拘役开除后领取失业金吗?
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