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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-02-29
【问题解析】- 免责声明
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过年工厂强制上班的，员工有权拒绝，强制加班可向劳动部门进行投诉。
公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。
【法律依据内容】
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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过年工厂强制上班怎样处理
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