提前30天书面辞职后可以否还要上班

[律师回复] 解析：
首先，公安机关在对被拘留者进行依法讯问的过程中，如发现其并不构成犯罪，必须立即释放当事人，同时还需向其发放释放证明文件；
其次，人民法院和人民检察院在各自决定逮捕的人员中，以及公安机关在对经人民检察院批准逮捕的人员进行依法讯问的过程中，如发现其并不构成犯罪，也必须立即释放当事人，同时还需向其发放释放证明文件；
再次，人民检察院在对公安机关移送起诉或者免于起诉的案件进行审查后，如认为被告并不构成犯罪，应当做出不起诉的决定，并且要立即释放仍处于羁押状态的被告人；
最后，人民法院在经过全面审理后，如认为被告并不构成犯罪，则会做出无罪判决，并在宣告判决之后立即释放仍处于羁押状态的被告人。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若您对执法机关出具的交通责任认定书持有异议，第一步可尝试向上一级公安机关提出投诉或反映情况。
这样，上级部门将有机会对该份责任人复核确认其准确性，如若确认存在错误，他们有权撤销原有的判定结果，同时责成相关部门重新做出评估。
第二种解决方式是通过法律途径，根据《道路交通管理办法》的具体规定，交通事故中当事人对于责任认定结果持有异议的，有权在收到责任判定书后十五个工作日内向上一级公安机关提交重新认定的申请。
而上级公安厅会在收到此类申请后的三十个工作日之内，依法作出维持、修改或者取消原先认定结果的最终决定。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第七十一条
当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。
复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。

[律师回复] 解析：
各用人单位须严格按照法律规定的期限支付员工薪资，如有非法无故拖欠或扣除员工薪酬的行为，均属违规，劳动者有权向当地劳动保障监察大队发起投诉举报。
在前往相对应的机构进行投诉时，务必携带齐全以下材料：
本人有效身份证件、用人单位的全称及其法定代表人的姓名以及其联系方式、能够证实劳动者为用人单位在职员工的相关证据。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
为了完成此项程序，您必须先行提供结婚证方可进行。
在此婚姻事务办理过程中，离婚通常可分为协议离婚与诉讼离婚两类途径，无论是选择前者还是后者，夫妻双方都需严格遵守并提交结婚证以明示其合法关系的确立；
然而，若果在实际操作过程中，确实存在因诸如结婚证遗失或损毁等合理原因无法及时提供结婚证的状况，并且得到了公正的审判官的充分理解与许可，那么在这种情况下，申请人也是可以暂时免除提交结婚证这一环节的。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见

[律师回复] 解析：
根据相关法规，劳动者最长可在一年内行使索要加班工资的权利，但在此期间内，如果劳资双方的劳动关系依然存在，则劳工仲裁的时间期限不受到法规所规定的时效的限制。
然而，对于劳资纠纷引发的仲裁申请，其仲裁时效仅有一年，其起止日期应为当事人了解或应当知道自己的权益遭受损害的那天开始。
若对相应仲裁判决持有异议，则自收到裁决书之日算起，法定期限为15天以内，要求向法院提起上诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
若您入职仅仅一个半月便遭遇解雇，根据相关法律对此类情况的规定，用人单位仍然需要对您作出相应的经济补偿。
所谓非过失性辞退，即未经劳动者本人过错导致的辞退行为，此时，用人单位必须向劳动者支付一定数额的经济补偿金作为安抚和赔偿；
反之，如果是由于用人单位的违法行为导致被迫离职，则需按照经济补偿金的双倍标准支付赔偿金以弥补员工损失；
最后，若是劳动者自身的过失产生辞退结果，那么用人单位完全无需承担任何赔偿责任。
至于经济补偿的数额，则是根据劳动者在该用人单位所服务的总年限计算，每服务满一年，即可得到一个月的固定薪酬作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在我国法律规定中明确指出，雇员在完成为期一个自然月份的服务期限并选择辞职时，有权获得应得的报酬；
然而对于那些在履行完这个自然月的义务之后自动脱离岗位的员工来说，他们的雇主同样负有支付其薪酬的责任。
假如雇主无视这项权利，擅自拒绝支付员工所应得的收入，那么该雇员有权向当地有关劳动监察机构进行申诉或举报，以及依法提起劳动仲裁程序，以保障自身权益，使雇主不得不缴付应有的薪资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
银行在法定节假日亦保持正常营业状态，并不实行休息制度，其运营时间与周末时段相同。
然而需注意的是，在此期间，值班员工数量将会相应缩减，服务窗口亦随之减少。
同时，有部分特定金融业务将在节假日中暂停办理，如企业对账、房屋贷款等项目。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
（一）元旦，放假1天（1月1日）;
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）;
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）;
（四）劳动节，放假1天（5月1日）;
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）;
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）;
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 解析：
在劳资关系中，当雇员和用人单位签订劳动合同时，应当注意查看其中是否涉及诸如服务期及竞业限制等特殊条款。
若此类特殊条款得以实施并且雇员未能按照合同约定履行其义务，如不按时报到或提供服务等，则很有可能会对用人单位产生经济上的损失，这也将导致该雇员承担相应的违约金责任。
根据现行法规，违约金的支付金额不得超出用人单位所提供的培训费用。
所以，假如一个员工签署了劳动合同，但是却没有按照约定提供服务，甚至还给用人单位带来了直接的经济上的损失，那么他们就有可能要承担违约金的赔偿责任了，而且这个违约金的数额是不能超过用人单位实际支付的培训费用的。
法律依据：
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
这取决于具体的案情。
您所提及的可能并非是保释，而是假释。
作为被监禁者，您享有提出假释申请的权利，
然而，申请假释须遵循特定的法律程序以及满足诸多法定条件。
至于是否能够获得批准，则由相关的管理机构来作出最终裁决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
（一）有严重疾病需要保外就医的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。

[律师回复] 解析：
倘若涉嫌现行罪行或重大犯罪嫌疑人者，且遭现场目击证人或者受害者指控其违法行为；
抑或是犯罪实施完毕后，试图以自杀、逃避之行为自保，甚至逃亡在外的；
亦或是可能涉及毁损、伪造证据，试图串供等行为者，公安部门有权依法采取临时拘禁措施。
而对于行政拘留方面，最高可达15天的期限。
然而，若涉及到刑事拘留，则最长不得超过37天。
依据相关法律法规，公安机关在决定对被拘留人员进行逮捕时，应在拘留期满后的三日内，向人民检察院提交审查批准申请。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
在涉及抢劫罪的司法审判中，若能得到对方谅解书，那么法院对犯罪分子的量刑将以以下规范为依据：
1）对于触犯抢劫罪行的罪犯，一般情况下将判处3至10年不等的有期徒刑，并处以相应的罚金作为惩罚；
但是，如果罪犯实施了如入户抢劫、连续多次进行抢劫或者抢劫金额特别巨大这样的严重情节之一，则量刑标准将升格到10年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需附加罚金或没收其个人财产作为惩戒；
2）在获得对方谅解书的前提下，法院有权根据实际情况，依法酌情对被告方予以从轻判罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产《刑事诉讼法》第二百九十条
对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；
对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

[律师回复] 解析：
依照我国现行的法律法规及司法解释所规定，如果盗窃的财产价值达到惊人的30万人民币，那么这种行为将被视为数额特别庞大的情况，并可能导致犯罪嫌疑人面临长达十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚。
值得注意的是，任何形式的盗窃都是违法的，无论是个人隐私还是公家财产，都会受到我们国家法律的严惩。
此外，对于那些涉及到数额较大的盗窃行为，即金额超过一定数量的盗窃，或者是多次进行盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃、以及扒窃等行为，将被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还会被处以罚金。
而对于那些涉案金额巨大或者存在其他严重情节的盗窃案件，则可能面临三年以上十年以下的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的责任。
至于那些涉及到数额特别巨大的盗窃案件，也就是涉案金额高达三十万元至五十万元以上的，犯罪嫌疑人将会面临十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担罚金或者没收财产的责任。
最后，需要强调的是，各省市自治区的高级人民法院和人民检察院可以根据当地的经济发展水平和社会治安状况，在上述规定的数额范围内，制定出适合本地实际情况的具体数额标准，并上报给最高人民法院和最高人民检察院审批通过后实施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若犯罪者在实施盗窃时选择了明确区分商铺区域与生活区域的场所进行实施犯罪行为，那么只要其进入了生活区域内实施盗窃，就将被认定为入室盗窃罪名成立；
反之，若犯罪者所选择的盗窃地点并未存在供他人用于家庭生活的区域，那么该犯罪者便无法被判定为入室盗窃罪名成立。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，对于涉及开设赌场活动的行为人，将受到处以三年以下有期徒刑、拘役或管制以及相应罚金等严厉惩处。
若情节较为严重，则应被判处三年以上乃至十年内的有期徒刑，同时还需缴纳相应罚金作为惩罚。
而当涉案金额高达三十万元时，通常便可视为情节严重，故在此种情况下应依法判处被告人三年以上十年以下有期徒刑，并处以相应罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若机动车辆于醉酒驾驶后出于收集证据之必要而被暂行扣押，通常自检验报告及鉴定意见明确认定之日起计算五个自然日即可依法提取。
在机动车驾驶员因醉酒状态违规受到刑事制裁之后，其亲属可根据法律规定的程序申请将扣押的车辆进行回收。
鉴于醉酒驾驶已经严重违反了道路交通安全法，违反了刑事犯罪行为，因此需要等待相关处罚程序完成后方能取出扣押的车辆。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在遭受工伤事故后继续留在原先的工作岗位上，您有权享受以下各项待遇：
全额支付的工资收入、完全覆盖的医疗费用报销，合理范围内的生活照顾费用以及一次性支付的残疾补贴等补偿措施。
然而，请注意必须满足以下两个基本条件方可享有上述权益：
首先，劳动者所受到的伤情必须符合当地劳动主管部门制定并认可的工伤认定标准；
其次，整个工伤理赔过程需经由本地区劳动行政管理机构进行明确认证。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
在未涉及侵权行为之前，我们可以明确地指出，已经经过正式出版和销售的图书或者音像制品，其相应的版权费用已然由消费者承担。
在此情况下，如果我们仅仅用于个人学习、研究等非营利性目的，而并不将其中的内容进行商业化使用，便不会引发任何形式的版权争议。
但是，享有出租权保障的作品却仅限于两类，分别为电影作品以及计算机软件作品。
对于以文字为主体呈现的图书作品来说，其创作者对该作品并没有出租权益。
法律依据：
《著作权法》第十条第一款第七项
著作权包括下列人身权和财产权：
(七)出租权，即有偿许可他人临时使用视听作品、计算机软件的原件或者复制件的权利，计算机软件不是出租的主要标的的除外。

[律师回复] 解析：
依照规定，本次判决应依次递送至人民检察院、相关当事人（包括法定代理人、辩护人和诉讼代理人）手中。
生效之后，该份判决书还需递送给被告人的所属单位或原籍所在地的公安派出所，以及被告方所属机构的注册登记部门。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零二条
宣告判决，一律公开进行。
当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院；
定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。
判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。

[律师回复] 解析：
是的，可以。
因为遭遇到公司的解雇可定义为劳动者非本人期望与行动所导致的中间就业环节的破裂，只要劳动者满足其他相关条款的规定，便拥有申请失业保险待遇的权利。
那些在以下几个方面都满足条件的失业者们，是能够领取到相应的失业保险金，并且同时享有各类失业保险待遇的。
这些条件包括：
（a）.严格遵循规定参加失业保险，且其间所在的单位和自己本人也严格履行了缴费的义务时间长达一年；
（b）.非因本人自愿放弃就业关系的行为；
（c）.已经依法有秩序地走完整套办理失业登记的流程；
（d）.有明确的求职意愿，积极主动地接受职业培训以及职业介绍。
法律依据：
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。