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工资不结清能够不搬离宿舍吗

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最新修订 | 2024-03-05
【问题解析】
不可以。
解除劳动关系后,员工需要搬离单位提供的宿舍。
如果单位没有结清工资,员工可以申请劳动仲裁或者想劳动部门投诉的方式维权,但是不能非法侵占他人或者使用他人财物。
从法律上说,辞职了,就不属于公司人员,没有权利继续住在宿舍,至于工资在规定的时间没有发放,可找当地劳动局解决。
仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。
【法律依据内容】
劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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工资不结清能够不搬离宿舍吗
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破产清算赔偿将资产转移是否合法
[律师回复] 解析:
按照我国《中华人民共和国企业破产法》所确立的原则,当企业面临破产宣告之前,是允许存在资产转移的现象。
然而,如果此等行为发生在申请破产程序开始之日起的整整一年之内,那么破产管理人将有权利向法院提出要求,宣布此类财产转移行为无效。
根据相关法律条款,在破产申请获准受理之时,归属于债务人名下的所有财产,以及自破产申请受理之日起直至破产程序终了之际,由债务人所获得的所有财产,都应当被视为债务人财产。
值得注意的是,在人民法院正式受理破产申请的前一年内,对于涉及到债务人财产的以下几种行为,破产管理人有权请求人民法院予以撤销:
首先,无偿转让财产的行为;
其次,以明显不合理的价格进行交易的行为;
再次,对没有财产担保的债务提供财产担保的行为;
第四,对尚未到期的债务提前清偿的行为;
最后,放弃债权的行为。
在当前市场经济环境中,企业倒闭和破产的事件屡见不鲜。
因此,当企业决定申请破产时,其相关责任人员必须积极配合清算小组开展破产清算工作。
法律依据:
《中华人民共和国破产法》第三十条
破产申请受理时属于债务人的全部财产,以及破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产,为债务人财产《中华人民共和国破产法》第三十一条
人民法院受理破产申请前一年内,涉及债务人财产的下列行为,管理人有权请求人民法院予以撤销:
(一)无偿转让财产的;
(二)以明显不合理的价格进行交易的;
(三)对没有财产担保的债务提供财产担保的;
(四)对未到期的债务提前清偿的;
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信用卡分期了还能一次性还清吗
[律师回复] 解析:
关于银行信用卡的分期还款方式,确实允许用户在原定期限之前提前还清欠款。
许多消费者都持有提前偿付债务,尽早恢复个人财务自由的想法。
然而,公民们必须意识到,一旦申请了分期还款服务,便无法撤回或改变其决定。
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若您想要提前终止分期付款方案,需要自行与信用卡客户服务部门进行咨询,同时需一次性支付尚未偿还的全部欠款。
这也是我们不推荐使用分期还款方式的主要原因之一。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
【信用卡诈骗罪】有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
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(二)使用作废的信用卡的;
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宿舍滑倒摔伤不算工伤。因为并不是在工作时间或者是工作地点和工作原因。虽然这种情况下不符合工伤,但是可以确定的医疗,可以申请医疗保险,在这期间公司会按照病假处理的,不过你得跟公司领导说,要不就按照旷工处理。
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法律依据:
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