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成年后父亲再婚后后妈是否需要我赡养

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最新修订 | 2024-04-12
成熟之后的父亲选择再次步入婚姻殿堂,在这一特殊情境之下,继子女与继母并未建立起实质性的抚养关系,这也就意味着继子女并无赡养继母的责任和义务。
根据我国现行司法实践及相关法律法规的规定,只有满足以下三个既定条件,我们方能确信继父母子女之间确切存在着抚养关系:
首先,当生父再婚时,相应的继子女必须是处于未成年阶段;
其次,继父母需要承担继子女在整个成长过程中的所有或者部分生活开支;
最后,抚养行为必须是长期且连续性的。《民法典》第一千零七十二条
继父母与继子女间,不得虐待或者歧视。
继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系,适用本法关于父母子女关系的规定。
成年后父亲再婚后后妈是否需要我赡养
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人民法院应当再审的情形有哪些
[律师回复] 解析:
1.确实存在无法被公安机关立案或驳回起诉的明显错误情况;
2.获得了全新的充分证据,足以彻底推翻原先所做出的判决、裁定结果;
3.原判决、裁定中所依赖认定事实的关键性证据有所欠缺,且没有经过质证环节,或者这些证据实际上是虚假捏造的;
4.原判决、裁定在适用法律、法规方面出现了严重错误。
在行政诉讼案件中,如果当事人对于已经产生法律效力的判决和裁定持有异议,认为其存在明显错误,那么他们有权向上诉法院或原审法院提出申诉,但是在此期间,判决和裁定仍然会继续执行,不会受到任何影响。
法律依据:
《中华人民共和国行政诉讼法》第九十二条
各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定,发现有本法第九十一条规定情形之一,或者发现调解违反自愿原则或者调解书内容违法,认为需要再审的,应当提交审判委员会讨论决定。
最高人民法院对地方各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定,上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定,发现有本法第九十一条规定情形之一,或者发现调解违反自愿原则或者调解书内容违法的,有权提审或者指令下级人民法院再审。
第九十三条
最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定,上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定,发现有本法第九十一条规定情形之一,或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的,应当提出抗诉。
地方各级人民检察院对同级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定,发现有本法第九十一条规定情形之一,或者发现调解书损害国家利益、社会公益利益的,可以向同级人民法院提出检察建议,并报上级人民检察院备案;也可以提请上级人民检察院向同级人民法院提出抗诉。
各级人民检察院对审判监督程序以外的其他审判程序中审判人员的违法行为,有权向同级人民法院提出检察建议。
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父亲再婚没登记后妈有继承权吗?
父亲再婚没登记后妈一般不会享有有继承权,若父亲死亡之前,就已经通过自书、代书等方式订立了遗嘱,明确了后妈可继承的遗产,此时后妈享有继承权。但是在没有遗嘱的情况下,由于没有结婚证,不属于父亲的配偶,故此是不得继承父亲财产的。
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国有企业亲属任职回避有规定吗
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,国企对亲属回避规定的执行,遵照了《关于进一步规范国有企业招聘行为的意见》之倡议,以实现公平、公正和透明的国有企业招聘流程为导向,严格落实回避制度。
为确保招聘过程的公正性,所有与国有企业招聘负责人存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘者,均不得申请担任该国有企业招聘负责人的秘书、人事、财务、监督检查等职务,以及存在直接上下级领导关系的职位。
同时,国有企业具体负责组织招聘工作的人员,如其与应聘者之间存在上述亲属关系或其他可能影响招聘公正性的情况,亦应主动回避。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》第六十八条
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父亲再婚后妈属于法定监护人吗
继母并不是未成年人的法定监护人,《民法典》(2021年1月1日生效)规定的法定监护人是孩子的亲生父母,亲生父母没有监护能力或亲生父母死亡的,也应该有祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等这些有监护能力的人担任监护人。
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婚姻家庭
父母把房子卖给子女合法吗
[律师回复] 解析:
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最后,关于销售合同的具体条款设置上,除了法律法规规定必须涵盖的内容之外,您还可以根据实际情况自行添加诸如货物包装方式、验收标准以及付款及结算方法等额外条款。
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《中华人民共和国民法典》第五百九十六条
买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。
第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
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(三)数量;
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(六)履行期限、地点和方式;
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婚姻家庭
伤残鉴定再次赔偿怎么申请
[律师回复] 解析:
在工伤判定结束之后,研判结果符合标准且被认定为工伤的劳动者,其对应的雇佣方应当向人力资源与社会保障相关机构提交工伤保险基金支付申请,以期获得相应的工伤赔偿。
具体而言,工伤类别可分为以下三类:
(一)若伤势程度被评定为1至4级别伤残,那么,工伤保险基金将会对该劳动者提供一次性的残疾补助金以及按月发放的伤残津贴;
(二)若伤势程度被评定为5至6级别伤残,那么,工伤保险基金将会对该劳动者提供一次性的伤残补助金,而按月发放的伤残津贴则需要由雇佣方承担支付责任;
(三)若伤势程度被评定为7至10级别伤残,那么,工伤保险基金将会对该劳动者提供一次性的伤残补助金,但并无按月发放的伤残津贴。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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