有关于
劳务派遣企业在处理
工伤问题上的相关措施:
劳务派遣机构需自事故伤害之日或被确诊、评定为
职业病之日起算,在30个工作日内作出申请
工伤认定的决策;
而对于受到工伤侵害的员工而言,在经过适当的治疗后,须向所在地区设立的
劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请报告。
在此过程中,需要准备齐全诸如
工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等相关证明资料以用于申请
工伤保险待遇审批。
《
工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治
法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区
社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其
近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区
劳动保障行政部门提出工伤认定申请。