15年老员工辞职有哪些赔偿

[律师回复] 拘留所拘15天，实际关押通常就是15天。行政拘留以日为单位，从入所当日算到第15日24时。
若拘留期间发现被拘留人有其他违法行为需合并执行拘留，最长不超20天。
要注意，行政拘留时间依法律规定严格计算，一般不会随意增减。若因特殊情况拘留时间有变，会有相应法律程序和通知。

[律师回复] 孕期女职工被解雇属违法行为，用人公司需赔付双倍经济补偿金。补偿金以员工在该公司服务年限为基础，每满1年发1个月工资，不足6个月则发半个月工资。月工资即为员工离职前12个月的平均收入。

[律师回复] 孕期女工被辞退属违法行为，应予以补偿。因其受特殊法律保护，除非存在严重违反公司规定等特定理由，否则不予解雇。若违法解聘，女工可申请赔偿金，其金额为经济补偿标准的双倍。

[律师回复] 辞退赔偿金不含社保。此款主要用来弥补被解雇员工的经济损失，计算方法是按月工资来衡量，即前12个月的平均工资。但企业须依法为员工购买社会保险，这是法律规定的义务。

[律师回复] 当劳动合同到期孕妇时，公司不得拒绝续签，因为孕妇有特定的劳动权益保护。所以需要延长劳动合同直到孕妇生产后终止，以此保证孕妇权益和工作稳定性。

[律师回复] 如因没签劳动合同被公司解雇，您可依法索要双倍工资并获取经济补偿。要求公司给你付双倍工资差额，按你实际工作时间和工资水平计算。若公司解雇你不合规，您还有权申请经济补偿。补偿标准为在岗每满1年付1个月工资，不满6个月付0.5个月，超出1年但不足1年，也付1个月。

[律师回复] 你好，可以直接联系我详细说下案情帮你分析

[律师回复] 保留好医院给错的药品以及其包装，这对于确定是何种药物、来源何处等至关重要

[律师回复] 可以主张非因公死亡赔偿

[律师回复] 你好这个是可以帮助处理的

[律师回复] 详情可以去到劳动仲裁主张权益

[律师回复] 1. 向银监会投诉：银监会是银行和网贷行业的主要监管部门。你可以整理好相关的电话录音、短信记录、聊天记录等证据，详细说明事件的经过，向银监会举报网贷公司的这种不当行为。
2. 向12321网络不良与垃圾信息举报受理中心投诉：该中心专门负责处理网络不良信息和垃圾信息相关的举报。你可以将网贷公司的暴力催收行为及相关证据提交给该中心，请求其进行处理。
3. 向催收机构所在地的金融发展办公室报告并举报：金融发展办公室对当地的金融机构和相关业务有一定的监管职责。你可以向网贷公司委托的催收机构所在地的金融发展办公室反映情况，让他们对该催收行为进行调查和处理。
4. 报警：冒充国家公职人员或相关机构工作人员进行催收属于违法行为。如果对方的行为给你造成了较大的困扰或威胁，你可以向当地公安机关报案，让警方介入调查，依法追究相关人员的法律责任。

[律师回复] 可以要求经济补偿，工资可以要

[律师回复] 这种情况确实令人愤怒和痛心。派出所作出拘留 15 天的处罚决定是在其职权范围内依据法律规定作出的。

如果您对这个处罚结果不满意，可以考虑以下途径：

1.?向作出处罚决定的公安机关的上级机关申请行政复议，要求对案件重新进行审查，看是否存在适用法律不当、处罚过轻等情况。在申请行政复议时，要详细说明您认为处罚过轻的理由，并提供相关证据材料。
2.?如果行政复议结果仍不能让您满意，您还可以向人民法院提起行政诉讼，请求法院判令公安机关重新作出处罚决定或者采取其他更严厉的措施。

同时，要关注女儿的心理状态，给予她充分的关爱和支持，必要时可以寻求专业心理医生的帮助，帮助她尽快走出阴影。

[律师回复] 如果怀疑在民事案件中被看守所羁押的 15 天内遭到虐待，通常是有权申请查看监控的。

但具体能否查看需要遵循相关的法律程序和看守所的规定。一般需要向有关部门提出正式的申请，并说明合理的理由和依据。

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 你好，请说说你的案情Ｇ

[律师回复] 你好 具体情况详细沟通

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 是哪里受伤了，已经签订赔偿协议了吗