临时工辞职不让走怎么办理

针对临时员工辞职时遭遇到用人单位不允许离开的困境，首先我们需要明确的是双方是否已经签署了正式的劳动合同。假设的确签订了相应的合同，那么就应当仔细查阅其中有关于辞职方面的详细规定。在我国的劳动法律法规体系内，赋予了劳动者依法享有提前告知用人单位后便有权立即解除劳动合同的权利。然而，如果尚未签订任何合同，那么劳动者则可以随时选择结束与用人单位之间的劳动关系。在此，我强烈建议您采用书面形式，提前向用人单位提交一份详尽的辞职信，明确表达出您的辞职意愿以及预计的离职日期，同时务必妥善保存好相关的证据材料，例如邮寄的快递单据、微信或短信的聊天记录等等。如果用人单位仍然坚持不予批准，您可以考虑向当地的劳动监察部门进行投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出申诉，以此来捍卫自己的合法权益。请务必留意保留好您在工作期间所产生的所有相关证据，例如考勤记录、工资发放清单等等，以便能够充分证明您与用人单位之间确实存在着劳动关系，并且您在工作中的表现也是符合要求的。