临时工有丧假吗

根据国家法律法规制定的规章制度，无论是固定期限用工还是无固定期限用工，他们在法律层面上都享有同等的权利。
其中，丧假的享受是每一位劳动者的法定权益之一。
依照现行的法律条文，当员工的直系亲属（包括父母、配偶以及子女）不幸离世之时，用人单位可以根据实际情况，酌情给予员工1到3天的丧假。
同样地，对于临时工而言，这也是他们应得的权益。
然而，值得我们关注的是，临时工在申请丧假时，必须严格遵守所在单位的请假程序及相关规定，并提供相应的证明文件，例如死亡证明等。
若用人单位以临时工身份为由而拒绝批准其休丧假，那么这种做法无疑是违反了法律规定，此时，劳动者有权通过向劳动监察部门或者劳动仲裁机构申诉，以维护自己的合法权益不受侵害。