单位未缴纳社会保险如何赔偿

单位未能依照法律规定缴纳社会保险费用的，劳动者有权请求该单位进行补缴。
若此行为对劳动者造成了实质性的经济损害，那么劳动者有权寻求相关赔偿。
赔偿的方式及金额需要根据事实情况加以评估判断。
例如，当劳动者因为未依法缴纳社会保险而无法享受到正常的社会保障待遇时，如因疾病而产生的医疗费用无法得到适当的报销等等，此时劳动者可以要求用人单位负担相应的经济责任。
假如由于上述原因导致劳动者选择解除劳动合同，用人单位不仅应当按照法律法规支付经济补偿金，而且补偿的标准是依据劳动者在该单位实际工作的年限，每满一年就要支付相当于一个月工资的经济补偿。
首先，建议您尝试通过与用人单位进行友好协商来解决问题；若协商无果，您也可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者直接提起劳动仲裁以保护自己的合法权益。