老板不给销售提成怎么办

在这种情形之下，您首先必须明确与雇主关于销售提成方面的合约条款，看看是否存在书面协议、电子邮件以及其他形式的明确规定。
倘若确实如此，那么这些都将成为您维护自身权益的关键性依据。
从法律层面来看，假如雇主无缘无故地拒绝支付您应得的销售提成，那么这很可能已经构成了违约行为。
在此种情况下，您可以尝试与雇主进行友好协商和沟通，请求他们依照先前的约定来支付您的提成。
然而，如果经过协商仍然无法达成共识，那么您就应该着手准备相关的证据材料，例如销售业绩的详细记录、有关提成约定的相关文件等等，然后向当地的劳动监察部门提出投诉或者申请劳动仲裁。
值得注意的是，劳动仲裁是具有时效性的，通常为一年，自您知晓或者应当知晓自己的权益受到侵害的那一天开始算起。