在工厂上班受伤了可以辞职吗

在遭受工作场所创伤这种情况下，选择离职的确是可行的。
然而请务必留意，对此类事件的处理可能涉及到工伤认定以及相应的损害赔偿事宜。
假设通过工伤认定以及劳动能力评估的过程，并已获取到了相对应的赔偿金额，那么在此基础上选择离职通常并不会带来过多的不良影响。
不过，若尚未圆满完成工伤认定的相关流程，此刻考虑离职则可能会对你的权益产生潜在的负面作用。
这主要是源于部分工伤赔偿金额，例如一次性工伤医疗补贴款及一次性伤残就业补偿金额，其数额可能会受制于你的雇佣关系是否持续存在。
因此建议在做出离职这个重大决定之前，先寻求专业律师的意见，了解自身所享有的各项权益，经过周全权衡后才作出对应决策。
同时，妥善保管与工伤事宜有关的所有凭证，诸如病历资料、劳动合同等，以便于应对未来可能出现的法律诉讼程序。