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最新修订 | 2024-10-23
首先，你得收集能证实你在该单位工作的凭据，像工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证言之类的。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
依据《劳动合同法》的相关规定，用人单位从用工之日起，超过一个月但不满一年还未与劳动者签订书面劳动合同的，就得每月给劳动者支付两倍的工资。
接着，你可以向用人单位所在的地方或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请。
填写仲裁申请书，把仲裁请求明确清楚，例如要求单位支付未签合同期间的双倍工资等。
仲裁委员会在收到申请之后会进行审查并受理，之后依照仲裁程序开展审理和裁决工作。
要注意仲裁时效是一年，从你知晓或者应当知晓自身权利被侵害之日起开始计算。
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工作一个月了没签合同如何仲裁
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