合同到期后,
劳动关系就会终止。
倘若用人单位不让员工
辞职,这是不合法的。
从法律层面来讲,合同期满时,劳动者有权利不再继续签订合同,并且也不用承担违约的责任。
你可以用书面形式告知用人单位你的离职想法,要清楚地表明合同期满后不再续签,要求单位依照规定办理离职的相关手续,像结算
工资、办理
社保减员等。
要是用人单位拒绝,你可以先向单位所在地区的
劳动监察大队进行投诉,让劳动监察大队责令单位改正。
倘若因为此而遭受了损失,例如工资被克扣等情况,你还能够通过劳动仲裁来维护自己的权益,要求单位支付应得的报酬,办理
离职手续等相关权益。