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张恒律师
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最新修订 | 2024-10-27
劳动合同到期后 3 个月未续签的情况如下：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
- 从第二个月起，用人单位需支付双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应每月向劳动者支付二倍工资。
- 若为劳动者不愿续签，用人单位无需支付经济补偿；但若因用人单位原因未续签，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月支付半个月工资。
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