无劳动合同受伤可以索赔多少

若不存在劳动合同但有事实劳动关系且受伤，可能属于工伤。
索赔金额需依具体情形而定。
首先，需进行工伤认定。
工伤赔偿涵盖医疗费，以实际产生的医疗费用为准；停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放；伤残补助金等与伤残等级相关，若构成十级伤残，一次性伤残补助金为 7 个月本人工资（本人工资指工伤职工因工作遭事故伤害或患职业病前 12 个月平均月缴费工资）。
倘若用人单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿费用由用人单位承担。
同时，若双方对赔偿协商无果，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
但前提是要收集诸如工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明事实劳动关系的证据。