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派遣公司合同到期不续签有赔偿吗

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最新修订 | 2024-11-03
通常来讲,派遣公司的合同到期后不续签是会有赔偿的。

依据《劳动合同法》的规定,当劳动合同期满而终止固定期限的劳动合同时,除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件来续订劳动合同,而劳动者不同意续订,否则用人单位就应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是,按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月工资。如果工作年限在六个月以上但不满一年,就按一年计算;要是不满六个月,就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

然而,要是因为劳动者存在过错等法定情形而导致派遣公司不续签,那就不需要进行赔偿。所以,必须结合具体的情况来判断是否应该获得赔偿。
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