不签订合同风险

[律师回复] 您好，可以去劳动部门举报

[律师回复] 没有保险可以要求车主自己赔偿

[律师回复] 你好，可以申报工伤，获得工伤赔偿。

[律师回复] 你好，建议赶紧走诉讼途径维权，补缴社保v

[律师回复] 你好，一年内如果没有签订劳动合同，对方可能会主张双倍工资

[律师回复] 除了这些东西还有什么呀？

[律师回复] 保险理赔不是说肇事方同意就可以用，他不同意就不能用，如果协商不成的情况下，你可以通过向法院诉讼的方式，将肇事方和其保险公司作为被告来主张赔偿

[律师回复] 你好，虽合同约定一次性支付租金，但双方对租金支付方式达成新的约定的，按最新约定为准。

[律师回复] 会，如果需要规避执行，可以找一个专业的人帮你。

[律师回复] 你好，这个可以提供材料给律师分析

[律师回复] 您好您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 您好  三月份缴纳的生育保险，次月份就能享受了

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 那你可以起诉要求按全额赔偿。。。

[律师回复] 你好，需要看具体的内容的

[律师回复] 即使没有签订书面合同，当事人仍然可以提起诉讼，通过其他证据如人证、物证、视听资料、证人证言等证明合同的事实。
分析
根据中华人民共和国民事诉讼法，起诉必须符合以下条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

在没有书面合同的情况下，原告可以通过其他方式证明合同的存在和内容，例如通过口头协议、电子邮件、短信、转账记录、物品交付等方式。在诉讼中，原告需要提供足够的证据来证明其主张的权利，这可能包括证人证言、书面文件的复制件、电子通信记录等。根据法律原则“谁主张，谁举证”，原告需要承担相应的举证责任。

如果原告能够提供足够的证据来证明合同的存在和被告的违约行为，法院可以根据原告提供的证据和法律规定作出判决。此外，即使没有书面合同，但如果双方的行为表明存在合同关系，法院也可能认定合同有效。例如，如果双方已经开始履行合同义务，这可能被视为合同存在的证据。

在实践中，没有书面合同的情况下起诉可能会面临更多的证据证明难度，因此在签订合同时最好有书面文件以减少未来纠纷的风险。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好可起诉对方要求解除合同

[律师回复] 你好，入职满30天就需要签订劳动合同，超过一个月未满一年未签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资