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被企业辞退后能领失业金吗

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最新修订 | 2024-02-22
你这个领不了,条件是所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满一年。先不说试用期你们单位给你缴纳失业保险没有,就是缴纳了时间也不够一年。 还有一个规定是重新就业后缴费时间重新计算,所以你以前缴纳的能用于这次失业,不过你要在这里干满1年后失业,你可以领4个月的失业金,而不是2个月,因为这个时候可以累加,但最长不超过24个月。
被企业辞退后能领失业金吗
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企业员工被辞退能领失业金吗
一般来说,如果员工被公司辞退,属于非因本人原因导致就业中断。在同时符合其他条件的情况下,那么久可以领取失业金,享受相应的失业保险待遇。因此,员工被公司辞退,并不一定就能领取到失业金的。前提肯定是要参加了失业保险,同时履行交费义务已经达到一年的。
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劳动纠纷
ipo上市失败的后果是什么
[律师回复] 解析:
若不幸陷入了破产境地,我们将按照以下步骤展开破产程序:
首先,由面临破产风险的有限公司或其债权方,向该有限公司所在地区的法院提交破产申请文件。
其次,当法院接到申请并裁定受理后,便会正式宣布受理有限公司破产一事。
再次,在法院宣告破产之后,便意味着正式启动了破产程序。
法院将会在宣告之日起的十五个工作日内,组建清算小组。
接着,清算小组会依照法定程序进行资产清理工作,并在完成清算后,向法院递交清算报告,请求法院批准破产程序的终结。
最后,法院会对清算小组提交的清算报告进行严格审查,如无异议,则批准破产程序的终止。
法律依据:
《中华人民共和国证券法》第四十八条
申请证券上市交易,应当向证券交易所提出申请,由证券交易所依法审核同意,并由双方签订上市协议。证券交易所根据国务院授权的部门的决定安排政府债券上市交易《中华人民共和国证券法》第五十二条
申请股票上市交易,应当向证券交易所报送下列文件:
(一)上市报告书;
(二)申请股票上市的股东大会决议;
(三)公司章程;
(四)公司营业执照;
(五)依法经会计师事务所审计的公司最近三年的财务会计报告;
(六)法律意见书和上市保荐书;
(七)最近一次的招股说明书;
(八)证券交易所上市规则规定的其他文件。
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被辞退可以领失业金吗?
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
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信用卡挂失如何补办
[律师回复] 解析:
在您的信用卡不慎遗失时,首要的措施便是立即致电给您所持有的信用卡发卡银行的客户服务中心。
在通话过程中,请尽可能详尽地提供您的个人身份识别信息及信用卡的关键事项,如信用卡号、到期日等等,以便银行能够快速准确地为您办理挂失业务,并为您申请新的卡片。
在此之后,您需要亲自前往银行柜台,完成正式的挂失以及补办手续。
若您选择通过电话或者网络银行进行挂失操作,部分银行可能会要求您填写相应的挂失申请表,并附上身份证件等相关证明材料。
在银行柜台,您可能需要填写一系列的申请表格,并向工作人员提供身份证明、居住地址证明等相关文件。
银行方面可能会收取一定的挂失手续费以及补办新卡的工本费,具体的收费标准将根据不同的银行而有所差异。
您可以自主选择领取新卡的方式,即亲自前往银行领取,或是选择邮寄至指定地点。
若选择邮寄方式,您可能还需承担额外的邮寄费用。
值得注意的是,在成功补办新卡之后,您应当尽快更改与该信用卡相关的支付密码、网银密码等重要信息,并且要定期查阅信用卡账单,以确保您的账户安全无虞。
此外,如果您曾经设定过信用卡自动支付账单的功能,那么也需要及时更新您的付款信息,以免出现逾期支付的情况。
法律依据:
《中华人民共和国商业银行法》第三条
商业银行可以经营下列部分或者全部业务:
(一)吸收公众存款;
(二)发放短期、中期和长期贷款;
(三)办理国内外结算;
(四)办理票据承兑与贴现;
(五)发行金融债券;
(六)代理发行、代理兑付、承销政府债券;
(七)买卖政府债券、金融债券;
(八)从事同业拆借;
(九)买卖、代理买卖外汇;
(十)从事银行卡业务;
(十一)提供信用证服务及担保;
(十二)代理收付款项及代理保险业务;
(十三)提供保管箱服务;
(十四)经国务院银行业监督管理机构批准的其他业务。
经营范围由商业银行章程规定,报国务院银行业监督管理机构批准。
商业银行经中国人民银行批准,可以经营结汇、售汇业务。
快速解决“金融保险”问题
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劳动能力鉴定结果没出来能辞职吗
[律师回复] 解析:
在尚未收到劳动能力鉴定报告之时,您完全有权利提出辞呈。
只要解除了与用人单位的劳动关系,便有权向其申请一次性的医疗补助以及就业补助。
需要明确的是,劳动者进行工伤伤残程度的鉴定与辞职能否得到批准并无直接联系。
如双方就离职事宜达成共识,即可按照法律规定解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴。
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被辞退员工可领失业金吗?
被辞退员工是可以领取失业金的,我国法律上对领取失业金的相关标准有明确的规定的,只要符合了相关标准的就可以向社保部门申领失业金,具体情况下可以向社保部门咨询了解,避免法律适用错误的情况。
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劳动纠纷
企业与债权人的矛盾冲突是怎样产生的
[律师回复] 解析:
企业与债权人间的龃龉与纷争,往往源于以下几方面因素:
1)资金短缺,致使企业在市场环境突变或者资金筹划不当的情况下,无法按时偿还应负之债,进而引发债权债务纠纷;
2)合同欺诈,在商业活动中,企业有可能成为合同欺诈的受害者,遭受巨大的经济损失;
3)合同条款模糊不清,在签署合同时,若双方对于货物的数量、品质、规格以及履行方式等关键要素未能达成清晰共识,便会在合同执行过程中引发诸多分歧与争议;
4)股东与债权人之间的代理成本控制问题,由于股东仅需承担有限责任,他们可能更倾向于追求高风险高回报的投资策略,而债权人则更偏爱低风险投资,因此在涉及到公司资产处置问题时,难免会产生利益冲突;
5)公司管理层与债权人之间的代理成本控制问题,当公司陷入债务困境之际,管理层可能会转变为债权人的代理人,并对债权人承担起信义义务,从而衍生出全新的代理问题。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;
不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;
协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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公司辞退员工领失业金吗
一般来说,如果员工被公司辞退,属于非因本人原因导致就业中断。在同时符合其他条件的情况下,那么久可以领取失业金,享受相应的失业保险待遇。因此,员工被公司辞退,并不一定就能领取到失业金的。前提肯定是要参加了失业保险,同时履行交费义务已经达到一年的。
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劳动纠纷
老人过世,房子是企业产怎么处理
[律师回复] 解析:
当双亲离世且遗留下来的房产为公有住房时,若无立下任何遗嘱,那么该房产只能依据法定继承的程序进行合法的产权继承及转让。
在继承拉开序幕之后,其首要的合法继承人将自动拥有继承权。
这其中,法定的第一顺序继承人主要涵盖了父母、配偶以及子女等群体。
具体的操作流程如下:
首先,需提供被继承人的死亡证明以及继承人与其被继承人之间的亲属关系证明文件。
紧接着,所有的第一顺序继承人需携带好本人的身份证件、户口簿、死亡证明、亲属关系证明、房产证以及土地证等相关材料前往当地公证机构办理房屋产权继承公证事宜。
倘若继承人对于继承房屋存在争议,则必须向法院提起诉讼,请求法院裁决并获得有效的法律文书——调解书或者判决书,然后再凭此文书前往房地产交易中心办理房地产继承手续。
法律依据:
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:
配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;
没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
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男友突然失联欠我十万也没还怎么办
[律师回复] 解析:
倘若欠款额度高达十万元,无力偿还,可诉诸法律途径来加以解决。
在启动司法程序之前,您需要精心制作一份具有法律效力的起诉书,同时收集并整理与该案件紧密相关的各种证据材料,而后将这些资料一同提交至具有管辖权的人民法院。
在此过程中,请务必确保原告当事人与本案具备直接利害关系,且需明确意指的被告对象以及切实可行的诉讼请求及其依据的事实和理由等要素。
关于法院起诉的具体运作流程,以下为您详细介绍:
首先,撰写一份详尽的起诉状,然后前往人民法院向其提出诉讼申请。
经过立案大厅的严格审核,若符合立案条件,则会批准立案,随后立案庭将会发出立案通知书,您只需凭借此通知书即可缴纳诉讼费用。
至此,法院便正式受理了您的案件。
接下来,法院的立案庭在受理案件之后,会将案件移交至民事庭进行审理。
民事庭收到案件后,会向原、被告双方发送传票,告知开庭时间。
待双方当事人到庭后,法院将组织调解工作。
最后,法院将根据开庭审理的情况,依法作出判决。
法律依据:
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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辞退员工如何领取失业金
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。4、社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。
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劳动纠纷
失信钱还了多久能取消
[律师回复] 解析:
作为失信行为被宣告的责任人,你所拖欠的债务已经全额偿还成功。
根据现行法律规定,法院将会在三个工作日之内从失信名单上删掉与你有关的信息。
以下几种情况是特别需要注意的:
首先,如果被宣告为失信行为的责任人已经完全履行了生效法律文书中所规定的义务,或者法院已经完成了对其的强制执行工作,那么法院就应该在三个工作日内将其从失信名单中删除;
其次,如果当事人之间达成了执行和解协议并且已经按照约定履行完毕,那么法院也应在三个工作日内将其从失信名单中删除;
再次,如果申请执行人向法院提交书面申请要求删除失信信息,经过法院审查并同意之后,也应在三个工作日内将其从失信名单中删除;
此外,如果在终结本次执行程序之后,通过网络执行查控系统对被宣告为失信行为的责任人进行了两次以上的财产查询,但均未能发现任何可供执行的财产,同时申请执行人或者其他相关人员也没有提供有效的财产线索,那么法院也应在三个工作日内将其从失信名单中删除;
最后,如果因为审判监督或者破产程序等原因,法院依法裁定对失信被执行人中止执行,或者法院依法裁定不予执行,甚至法院依法裁定终结执行,那么法院都应在三个工作日内将其从失信名单中删除。
法律依据:
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第十条,具有下列情形之一的,人民法院应当在三个工作日内删除失信信息:
(一)被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的;
(二)当事人达成执行和解协议且已履行完毕的;
(三)申请执行人书面申请删除失信信息,人民法院审查同意的;
(四)终结本次执行程序后,通过网络执行查控系统查询被执行人财产两次以上,未发现有可供执行财产,且申请执行人或者其他人未提供有效财产线索的;
(五)因审判监督或破产程序,人民法院依法裁定对失信被执行人中止执行的;
(六)人民法院依法裁定不予执行的;
(七)人民法院依法裁定终结执行的。
有纳入期限的,不适用前款规定。纳入期限届满后三个工作日内,人民法院应当删除失信信息。
依照本条第一款规定删除失信信息后,被执行人具有本规定第一条规定情形之一的,人民法院可以重新将其纳入失信被执行人名单。
依照本条第一款第三项规定删除失信信息后六个月内,申请执行人申请将该被执行人纳入失信被执行人名单的,人民法院不予支持。
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