劳动者超过工伤认定申请期限,无法获得工伤认定的,仍可以以普通民事案件向用人单位提出赔偿请求。
如果用人单位能够证明造成工伤认定机会的丧失其没有过错的, 用人单位可以不承担赔偿责任。(2008年11月28日开始实施)
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