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打110能解决拖欠工资

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最新修订 | 2024-02-22

(一)通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要体谅单位,但是也不是无限度地体谅,单位要确保员工工资为首位考虑要素,确实是无法继续经营,要考虑如何妥善安置。


(二)如果是主观原因欠工资,如习惯性拖欠或者恶意拖欠,把员工的工资作为一直要挟,或者长期挪用工资用于其他用途,则员工应该拿起法律武器来维护自己的合法权益。


(三)法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者(包括试用期员工)及时足额支付劳动报酬。


1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。


2、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金


打110能解决拖欠工资
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打110能解决拖欠工资
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打110能解决拖欠工资
不可以,劳动纠纷不应该打110报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。如果不涉及到违法犯罪是的话,报警是不受理的。当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷。
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劳动纠纷
行政复议机关决定变更手续怎么办理
[律师回复] 解析:
在行政复议的审理过程中,假如起初作为审查依据的相关法规被复议机构依法予以调整,而这种变更对原有的行政具体行为的性质判定有着重大且实质性的影响,那么就可以判断出复议机构已经改变了原有的行政具体行为。
举例来说,若在复议结论和原行政具体行为所遵循的相关法律、法规、规章或者其实施细则之间存在着明显的分歧(甚至是在引用相应的法条方面都出现了显著变化),进而使得整个案件的性质发生了根本性的转变,那么这就满足了“改变适用规范”以及“对定性产生影响”这两个必备的条件。
然而,如果复议结论仅仅是在引用的规范性文件或法条上进行了增补或删减,但并未对案件的性质产生任何实质性的影响,那么我们就不能将之视为改变了原有的行政具体行为。
法律依据:
《行政复议法》第六十三条
行政行为有下列情形之一的,行政复议机关决定变更该行政行为:
(一)事实清楚,证据确凿,适用依据正确,程序合法,但是内容不适当;
(二)事实清楚,证据确凿,程序合法,但是未正确适用依据;
(三)事实不清、证据不足,经行政复议机关查清事实和证据。
行政复议机关不得作出对申请人更为不利的变更决定,但是第三人提出相反请求的除外。
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拖欠工资能打110吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拖欠工资能打110吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
员工私自收款证据不好收集该如何解决
[律师回复] 解析:
在开展证据搜集工作方面,有八个主要环节,即认真审阅相关资料,组织召开各类会议以进行深度交流,检验及勘查实际发生事件的场所,定期寄送以及接收相关信函,向第三方机构寻求权威性的证据支持,对证人证言进行有效固定,通过互联网进行广泛搜索,以及采取公证措施来确保证据的完整性与安全性。
在执行这些步骤的过程中,除了需要遵守“积极主动、及时处理、保持客观、全面覆盖、深入挖掘、细致入微、严格保守秘密”等基本原则之外,还需特别关注以下几个方面:
首先,证据的搜集与固定必须严格按照既定的程序和规范进行操作;
其次,在搜集证据的过程中,务必明确所要证明的具体对象;
最后,在证据的保存和强化方面也需要给予足够的重视。
法律依据:
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》第二十九条
审查谈话、执行审查措施、调查取证等审查事项,必须由2名以上执纪人员共同进行;
第三十二条
严格依规收集、鉴别证据,调查取证应当收集原物原件,严禁以威胁、引诱、欺骗及其他违规违法方式收集证据;
第三十四条
审查谈话、重要的调查谈话和暂扣、封存涉案款物等调查取证环节应当全程录音录像
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拖欠工资可以打110吗?
用人单位拖欠工资可以拨打110报警,但是很多种情况下报警是没有用的,因为用人单位的薪资管理的部分一般情况下是由劳动监察队进行监督的,所以一般是申请劳动仲裁而不是选择报警。
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劳动纠纷
拖延执行可申请国家赔偿具体流程是什么
[律师回复] 解析:
关于拖延执行的情况
关于申请国家赔偿的程序,主要包括以下几点:
首先,申请人必须是受到伤害的公民、公司或者其他组织。
如果申请人已经去世,那么他的继承人以及与他存在抚养关系的亲属都享有申请赔偿的权利。
其次,申请人需要先向赔偿义务机关提出赔偿请求,而赔偿义务机关则主要指在其自身及其工作人员在执行公务过程中给公民、公司或其他组织带来损失的行政机关,以及负责侦查、检察、审判、监狱管理等方面的机构。
此外,申请人还可以在申请行政复议和提起行政诉讼的同时,一并提出行政赔偿的请求。
再次,申请人在提交赔偿请求时,需要附上详细的申请书。
申请书中需明确列出受害者的个人信息,如姓名、性别、年龄、职业、家庭住址等;
同时,还要注明法人或其他组织的相关信息,如名称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名、职务等。
此外,申请书还需要详细说明具体的赔偿要求、事实依据及理由,以及申请日期。
最后,赔偿机关会在收到申请后的两个月内进行处理,如果逾期未予赔偿,或者申请人对于赔偿金额持有异议,那么行政赔偿的申请人可以在期限届满之日起三个月内向当地人民法院提起诉讼。
至于刑事赔偿的申请人,他们可以在期限届满之日起三十日内向上一级机关申请复议,而复议机关则需要在收到申请后的两个月内做出决定。
若对复议结果仍有异议,申请人可以在收到决定之日起三十日内,或者复议机关逾期未做决定的情况下,自期限届满之日起三十日内,向复议机关所在地同级人民法院审判委员会申请作出赔偿决定。
法律依据:
《中华人民共和国国家赔偿法》第十四条
赔偿义务机关在规定期限内未作出是否赔偿的决定,赔偿请求人可以自期限届满之日起三个月内,向人民法院提起诉讼。
赔偿请求人对赔偿的方式、项目、数额有异议的,或者赔偿义务机关作出不予赔偿决定的,赔偿请求人可以自赔偿义务机关作出赔偿或者不予赔偿决定之日起三个月内,向人民法院提起诉讼。
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拖欠工资打110管用吗?
拖欠工资打110一般情况不管用,因为老板拖欠工资是民事纠纷,不在公安机关的管辖范围内,员工的工资被拖欠,最好去当地劳动监察大队投诉反映,或者申请劳动仲裁。劳动监察大队接到举报后调查情况,老板拖欠工资情况属实,会对其进行处罚。
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劳动纠纷
整个小区都违建找哪解决
[律师回复] 解析:
1.请您将物业违法违规现象立即报告至所属地区的建设行政主管机构或城市综合管理机构(如房地产管理局、城乡建设委员会及城市管理执法大队等相关部门)进行投诉举报;
2.若您认为物业企业存在违反建筑物规划建设的行为,请向政府物业管理职能部门或当地区级政府反馈情况(这些机关和机构具有对物业管理行业进行指导与监管的职权);
3.若您认为物业公司侵犯了全体业主的共有财产权益,您可以选择向人民法院提起侵权诉讼:
具体诉求包括但不限于以下内容:
a.物业公司未经授权擅自变更小区整体规划,破坏公共绿地;
b.物业公司在未取得业主同意的前提下,擅自在业主物业产权范围内建设停车库。
法律依据:
《中华人民共和国物业管理条例》第六十六条
违反本条例
有下列行为之一的,由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门责令限期改正,给予警告,并按照本条第二款的规定处以罚款;
所得收益,用于物业管理区域内物业共用部位、共用设施设备的维修、养护,剩余部分按照业主大会的决定使用:
(一)擅自改变物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和共用设施用途的;
(二)擅自占用、挖掘物业管理区域内道路、场地,损害业主共同利益的;
(三)擅自利用物业共用部位、共用设施设备进行经营的。
个人有前款规定行为之一的,处1000元以上1万元以下的罚款;
单位有前款规定行为之一的,处5万元以上20万元以下的罚款。
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民事诉讼对方不执行判决怎么办
[律师回复] 解析:
针对民事纠纷判决执行问题,我们将提供以下解决方案:
(1)在胜诉后,如若对方未能依照法院判决书中的期限履行义务,您有权向法院提出强制执行申请;
(2)当法院收到强制执行申请后,将会依法对债务人名下的房产、车辆、证券以及银行存款进行全面调查;
(3)若经查证,债务人名下无任何可供执行的财产且其仍拒绝履行法院生效判决,那么他将会面临逾期还款等不良信用记录,同时还会受到高消费及出境限制,甚至有可能遭受司法拘留;
(4)在具备执行能力却拒不执行的情况下,可能构成拒不执行判决、裁定罪。
根据相关法律法规规定,对于有能力执行法院判决、裁定但拒不执行的行为,情节严重者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或罚金。
关于派出所民事纠纷立案标准,主要包括以下四个方面:
1、原告需为与案件具有直接利益关系的公民、法人或其他组织;
2、必须明确被告方身份;
3、诉讼请求须具体明确,并附带相应的事实依据和理由;
4、该案件应属人民法院受理民事诉讼的范畴,且受诉法院对此享有管辖权。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
被执行人或者被执行的财产在外地的,可以委托当地人民法院代为执行。
受委托人民法院收到委托函件后,必须在十五日内开始执行,不得拒绝。
执行完毕后,应当将执行结果及时函复委托人民法院;
在三十日内如果还未执行完毕,也应当将执行情况函告委托人民法院。
受委托人民法院自收到委托函件之日起十五日内不执行的,委托人民法院可以请求受委托人民法院的上级人民法院指令受委托人民法院执行。
一房二卖归属纠纷如何解决
[律师回复] 解析:
针对“一房二卖”纠纷问题,具体处理方式需依据不同的情境进行判断和分析。
首先,我们来看第一种情况:
当卖方与两位不同的买方先后缔结买卖合同,且履行相关义务并完成了房地产的过户手续时,这无疑是一房二卖案件中最普遍出现的情景。
在此类案例中,两个买卖合同均被视为合法有效,
然而,根据合同约定,后签署合同的买受方实际上已获取房屋的所有权,因此两个买方可享有各自独立的权利主张,具体而言,后一位买受方拥有物权请求权,而前一位买受方则仅能提出债权请求权,即向卖方要求赔偿损失。
然而,由于前一位买受方尚未获得房屋所有权,他还需要承担返还房屋的法律责任。
其次,我们来探讨第二种情况:
在一房二卖的过程中,卖方先与前一位买受方签订合同,并完成了产权转移登记手续之后,又与他人就同一房屋签订了销售合同。
换言之,卖方在履行完与前一位买受方的合同后,必然会违反与后一位买受方的合同约定。
在这种情况下,卖方所出售的标的物必须为其所有或有权处分,若卖方并非该标的物的所有人,那么他便没有处分权,这便是无权处分行为。
如果因无权处分导致合同无法继续履行,卖方将须向后一位买受方承担违约责任。
在一房二卖的案例中,由于标的物具有唯一性,通常情况下,卖方难以同时履行两份合同。
法律依据:
《商品房销售管理办法》第五条
国务院建设行政主管部门负责全国商品房的销售管理工作。
省、自治区人民政府建设行政主管部门负责本行政区域内商品房的销售管理工作。
直辖市、市、县人民政府建设行政主管部门、房地产行政主管部门(以下统称房地产开发主管部门)按照职责分工,负责本行政区域内商品房的销售管理工作。
终审判决后执行期限有规定吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行相关法律法规之规定,在终审判决下达之日起两年之内,当事人都享有申请强制执行的权利。
关于申请执行的期限,我们在此明确指出,应当严格遵循法律有关诉讼时效中止、中断的相关规定。
在申请强制执行的关键步骤中,以下四个环节是必不可少的:
首先,当事人必须向作出判决书的法院递交强制执行申请书,同时还应附上相关的法律文件以及申请人的身份证明材料,这些材料均需提供原件及复印件,如有可能,亦可提供被执行人的财产状况信息,这将对执行工作产生积极影响;
其次,法院部门将会对当事人提交的申请进行全面审查,确认符合强制执行条件者,便会予以受理并立案处理;
第三步,法院执行机构在收到法院移交的执行书之后,会立即通知被告方,并要求其在指定的期限内履行判决所规定的义务;
最后,便是执行阶段,法院执行机构将依法采取各种措施,确保判决得以顺利实施。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条
申请执行的期间为二年。
申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;
法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;
法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
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拖欠工资可以打110吗
不可以,劳动纠纷不应该打110报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。如果不涉及到违法犯罪是的话,报警是不受理的。当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷。
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劳动纠纷
财产产权纠纷如何解决
[律师回复] 解析:
首先,当发生家族财富争端时,以下几种方式可能有助于解决问题:
(1)假如父母已经留下了遗嘱,那么其内容将作为兄弟双方处理房产纠纷的依据;
(2)若无遗嘱及遗赠文件可循,则应遵循男女平等原则;
(3)在兄弟间共同拥有家族私有财产的情况下,各共有人有权在共有的基础失去或存在重大理由需进行分割时提出分割请求,若无法通过协商达成共识,可向法院提起诉讼,请求进行财产分析。
其次,关于房屋纠纷所需提交的相关资料,包括但不限于以下几类:
1、提供能够证明自身对争议房屋具有所有权的相关证据,例如房屋产权证书、建造房屋的许可证、继承或赠与协议、买卖合同以及过户证明等;
2、提供房屋为个人所有抑或是共同所有的证明材料;
3、提供已缴纳房产税等相关权利人自行履行产权人权利和义务的证明材料;
4、提供房屋占有、使用、收益和管理状况的证明材料;
5、阐述争议房屋在改造过程中或其他情形下是否曾遭受没收、改造、占用等情况的证明材料;
6、其他与案件相关的证明材料。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第三百零三条
共有人约定不得分割共有的不动产或者动产,以维持共有关系的,应当按照约定,但是共有人有重大理由需要分割的,可以请求分割;
没有约定或者约定不明确的,按份共有人可以随时请求分割,共同共有人在共有的基础丧失或者有重大理由需要分割时可以请求分割。
因分割造成其他共有人损害的,应当给予赔偿。
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