律图审稿专业委员会3轮严审

调岗执行没过

1.8k浏览 帮助17人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-03

根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容, 1,劳动合同变更的程序要求 《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。


变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。” 可见,劳动合同的变更必须具备三个条件:(1)经双方协商一致(2)应当采用书面形式(3)变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。


2、调岗、调薪引起的劳动合同变更 通常劳动合同变更事由主要有调岗、调薪。用人单位若与员工协商一致,便可对员工进行调岗、调薪。用人单位对员工的岗位、劳动报酬进行调整,一般要先与员工协商,但即便如此,双方并不是能够总是达成一致,在这种情况下,用人单位若要单方面对员工进行调岗变薪,就必须要证明调岗变薪具有合理性。 《劳动合同法》规定了其他可以对员工进行调岗、调薪的情况。主要有以下三种: 《劳动合同法》第四十条第一项“(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;” 《劳动合同法》第四十条第二项“(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;”


调岗执行没过
咨询助手提示您
全文522字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125356人选择咨询律师
6929位律师在线平均3分钟响应99%好评
调岗执行没过
一键咨询
  • 宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    137****4716用户2分钟前提交了咨询
    158****1208用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    158****1030用户2分钟前提交了咨询
    132****3436用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    156****0077用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
  • 176****8842用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    151****0070用户4分钟前提交了咨询
    156****0586用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    140****7567用户1分钟前提交了咨询
    130****0176用户1分钟前提交了咨询
    135****6412用户2分钟前提交了咨询
    170****3262用户3分钟前提交了咨询
    167****4071用户2分钟前提交了咨询
    170****4768用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    152****2514用户1分钟前提交了咨询
    175****4485用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    165****0435用户2分钟前提交了咨询
    155****2302用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    175****5708用户1分钟前提交了咨询
    178****3565用户1分钟前提交了咨询
    144****1840用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    132****2785用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    131****5316用户3分钟前提交了咨询
    152****0348用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    143****6230用户1分钟前提交了咨询
    133****5064用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    167****8542用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    134****8418用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    143****4021用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    177****0526用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    131****4831用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    154****1681用户4分钟前提交了咨询
    135****8457用户1分钟前提交了咨询
    142****4071用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    176****0754用户4分钟前提交了咨询
    132****6374用户2分钟前提交了咨询
    136****3176用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    144****7462用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    157****6245用户4分钟前提交了咨询
    135****8662用户1分钟前提交了咨询
    151****6551用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    173****1336用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    171****3645用户4分钟前提交了咨询
    155****3828用户1分钟前提交了咨询
    170****8646用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    146****3661用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    164****5051用户1分钟前提交了咨询
    153****4435用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    160****2305用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    146****7035用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁135****5699用户3分钟前已获取解答
无锡177****2924用户4分钟前已获取解答
沭阳177****1395用户1分钟前已获取解答
公司调岗降薪我不同意可以强制执行吗
公司调岗降薪员工不同意通常是不能强制执行的。在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:1、双方协商一致。2、采取书面形式。二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
岗位合并与调岗区别
发生工伤后,劳动者不能从事原来工作的,用人单位可以与劳动者协商岗位的调整,如果劳动者不同意的,用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同没写明岗位调岗逼辞职怎么办?
签订劳动合同时没有写明岗位工资,公司私自调换劳动者工作岗位,强迫员工辞职的行为是违反法律规定的,员工可以去单位所在地的劳动行政部门投诉,也可以去仲裁机构申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工厂通过调岗辞退员工违法吗
工厂通过调换工作岗位辞退员工的行为也不一定就是违法的,因为法律上规定了几种用人单位可以调整劳动者工作岗位的情形,比如是为了用人单位生产经营的需要调整工作岗位之后,工资待遇跟原来的都没有任何的区别,员工坚持不同意的公司可以辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6016 位律师在线,高效解决问题
给员工经过调岗几次可以辞退?
无论用人单位给员工调岗几次,都不可以调岗为理由予以辞退,但如果员工在调岗之后出现了严重违法违规的情形,或者是重大失职的情形等,此时用人单位可以当然的解除双方之间的劳动合同,并且也不需要支付赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
贩毒人员判死刑执行什么罪
[律师回复] 解析:
对于因贩毒活动而被判定死刑的罪犯,其所涉及的罪行往往是贩卖毒品罪。
根据我国《中华人民共和国刑法》相关严格的法律条款,当贩卖毒品的数量达到一定的标准或情节极其恶劣时,便有可能被判处死刑。举例来说,若贩卖鸦片的数量超过了一千克,海洛因或甲基苯丙胺的数量超过了五十克,或者其他毒品的数量较大,那么这些贩毒者就有可能面临死刑的惩罚。在贩毒者被判处死刑后,执行死刑的过程中,法院将依据《中华人民共和国刑事诉讼法》以及《中华人民共和国刑法》的相关规定,按照法定程序进行执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算
律图邯郸
律图邯郸
4.6w浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    134****4615
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    182****1707
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    182****8049
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应