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订立书面劳动合同与正式劳动合同的区别

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正规劳动合同怎么装订?
劳动合同的装订应该按照以下的规定来装订:1、合同下面的每一页要平整,上面可以不整齐;2、文件的右边必须对齐了,左边没有要求;3、订书钉要订两枚,分别位于上四分之一处和下四份之一处。
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正规的劳动合同签订几份?
劳动合同是一式两份的,应该给劳动者一份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。
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签订劳动合同正本注意什么?
签订劳动合同的过程中,一定要明确用人单位的名称,主要的负责人,要注意工作的时间,工作的条件,工作的地点;一定要写明员工的工资待遇,劳动报酬的支付方式,违约条款等。
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签订正式劳动合同有违约金吗?
单位和劳动者签订正式劳动合同,双方有约定特别事项的,可以约定违约金,没有约定特殊事项的,不能约定违约金。正常来说,用人单位和劳动者签订正式劳动合同的,不能约定违约金,劳动者有解除劳动合同的权利,但有约定特别事项的,就可以约定违约金。
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诽谤罪立案多久受理结案
[律师回复] 解析:
在诽谤罪这一刑事犯罪中,立案与结案所需的时间因案件的具体情况而有所差异,通常涵盖了侦查、审查起诉以及审判等多个环节。从立案到结案的整个过程可能需要数月至一年甚至更久的时间,尤其是对于较为复杂的案件来说,其耗时可能更为漫长。一旦有相关人员向公安机关提出报案请求,公安机关将立即展开调查工作,如果经审查认为符合立案标准,便会正式立案。随后,该案件将会被移交至检察院进行审查起诉,最终由法院进行审理并作出判决。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十四条对于公诉案件,应当在接到人民检察院起诉书副本之日起二日内立案;对于自诉案件,应当在接到自诉人起诉状副本之日起七日内立案;对自诉人未提供有关证据材料的,应当告知其补充证据。第一百六十九条人民检察院对于公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长半个月。第二百零八条人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
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和公司没签订劳动合同正常吗?
和公司没签订劳动合同肯定是不正常的,一般在劳动者入职一个月内就需要与单位签订劳动合同,如果单位没有主张要求进行签订的,那么劳动者是可以主张双倍的经济补偿,这都是由单位来承担。
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