房产证小面积小实际大

[律师回复] 你好， 如暴力催收，是可以报警求助的。

[律师回复] 合同基本工资后面加不会加班费怎么办
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[律师回复] 你好，合同怎么约定的，

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您

[律师回复] 去年因病休从2301至2305

[律师回复] 你好，可以处理的。俩句话

[律师回复] 费用需要根据案件具体情况来收取。

[律师回复] 帽子叔叔连人都能摁住，何况卡里的钱

[律师回复] 您好可就合同事宜进行咨询

[律师回复] 我跟女方分手了，她一直在找我要五万块钱分手费

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，贪污罪中“数额较大”的表述为贪污公款的数额在人民币1万元至3万元之间。
在《刑法》修正案八发布之后，对于挪用公款罪的认定标准也作出了相应调整，即挪用公款归个人使用，且数额在人民币1万元至3万元之间的，将被视为“数额较大”的起点。
而对于挪用公款数额在人民币15万元至20万元之间的，则被视为“数额巨大”的起点。
根据相关法律法规，国家工作人员利用职务之便，挪用公款归个人使用，从事非法活动的，或者挪用公款数额较大，进行营利性活动的，或者挪用公款超过三个月仍未归还的，均构成挪用公款罪。
对于此类犯罪行为，法院将依法判处被告人五年以下有期徒刑或拘役；
若情节严重者，则将被判处五年以上有期徒刑。
对于那些挪用公款数额巨大且拒不归还的被告人，法院将依法判处其十年以上有期徒刑或无期徒刑。
此外，如果被告人挪用的是用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等特定用途的款项或物资，那么他们将会受到更加严厉的惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
对袭警行为进行刑事定罪的标准大致如下：
（1）采用暴力手段直接攻击并对依法履行公务的民警造成伤害的；
（2）运用诸如持有枪械、管制刀具，或者通过驾驶机动车辆实施撞击等行为，严重威胁到执法人员的生命安全。
情节较轻者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚，而情节严重的，则可能面对三年以上至七年以下有期徒刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在进入职场初期，若公司要求您提供户口簿信息，您有权利果断予以回绝。
这是由于身为员工，您并未承担向所在企业透露个人户口簿详细信息的职责；
反之，作为企业方在雇佣劳动者时，应依照法律规定，如实地告知他们所期望从事的具体岗位，工作环境，工作地理位置，职业危害程度，安全生产状况等重要信息，同时还需要明确他们所提出的关于薪资待遇及其他相关问题的疑问。
此外，劳动合同的签订需由用人单位和劳动者双方共同协商达成一致意见，并经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后方可正式生效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同的内容劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

[律师回复] 解析：
侵犯财产类犯罪中，涉嫌金额达到人民币24万元便属於总额度大之范畴，而所谓“总额度大”通常指全体价值超过人民币10万元。
然而，实际的涉案数值需依据特定地区的具体状况进行评估。
此类犯罪主要指行为人在没有合法权益的前提下，擅自将他人委托庇护或监护的物品（如财物、遗失物、掩埋物等）非法转变为自己所拥有，其总值达一定标准并且拒绝归还给原所有者的行为。
【侵占罪】即为其中一种典型的犯罪类型，它涉及到将他人托付给自己保管的财物非法据为己有，且数额较大，同时又拒绝返还的情况。
对于这种情况，应判处两年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
若数额巨大或者存在其他严重情节，则应判处两年以上五年以下有期徒刑，并处以相应罚金。
此外，如果行为人将他人的遗忘物或者掩埋物非法占为己有，且数额较大，同时又拒绝交出的，也应按照上述条款进行处罚。
值得注意的是，本条法律规定中，只有受害方主动提出诉讼请求，法院才能对此类案件进行审理和判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在我国刑法范畴内，帮信罪是指帮助信息网络犯罪活动罪。
其主要罪行表现为：
1）非法收购、出售银行卡；
2）为电信诈骗犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助的行为。
根据相关法律规定，这种犯罪行为可处以三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金。
然而，具体量刑标准还需考虑到自首、坦白等情节因素，以及犯罪者所获得的利益情况。
若犯罪者并未从中获取任何利润，甚至仅是一次性售出银行卡而获利较少，那么他们有可能被争取不予起诉。
此外，犯罪者的身份也是一个重要考量因素。
在某些案件中，即便犯罪者构成了帮信罪，但由于其在整个犯罪过程中所扮演的是从犯角色，因此从犯应受到从轻、减轻或免除处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系中，任何一方都有权提出离婚请求。
在这种情况下，当事人首先可以通过相关组织进行调解，以达成良好的解决方案；
若调解无果，也可直接向当地人民法院提起离婚诉讼。
当人民法院受理离婚案件后，会依据实际情况判断双方的感情是否已经破裂，如认定调解无效，则应依法判决准予离婚。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》中的相关条款，凡有开设赌场行为者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还须接受罚金制裁。
此外，若情节严重，则需承受三年以上至十年以下有期徒刑的惩罚并接受相应的罚金处罚。
在此提到的“开设赌场罪”，主要是针对其客观表现形式进行判定，即无论行为人是否属于聚众赌博、开设赌场或以赌博为业等情况，只要存在这些行为，便可被认定为犯罪。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于工伤意外事故的赔偿准则如下所示：
对于一级至四级伤残者，其津贴将按照其个人工资收入的90％、85％、80％和75％进行计算；
而对于医疗费用部分，则包括诊疗费用、药品费用、住院费用以及其它相关的治疗支出；
对于七级至十级伤残者，其伤残补助金将根据其个人工资收入分别为13个月、11个月、9个月和7个月来计算；
此外，还可能涉及到其他相关的赔偿项目。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
持有本科毕业证书的毕业生在获得结业证书后与用人单位签署实习协议并不违反任何法律规定。
然而，若仅订立实习协议却未签订劳动合同，那么这种行为将被视为违法行为。
值得注意的是，已完成学业并获取结业证书的大学生仍然享有与用人单位签订劳动合同的权利，用人单位也应在该员工开始工作后的一个月之内与之签订相应的劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。