发生工伤后工伤保险应一次性支付工伤伤残金,嗣后劳动者与用人单位解除劳动合同时,单位支付一次性伤残就业补助金,工伤保险支付一次性医疗补助金。单位倒闭解雇,按在本单位工作年限,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准。建议必要时通过劳动仲裁,主张自身的合法权益。
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