工伤骶骨骨折鉴定几级

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依据法律法规规定，即使进行过法医鉴定，案件仍有可能被撤销。
但仅限于轻伤等级以下的民事纠纷案例才能够实现撤案。
然而，若此类案件涉及到刑事责任范畴，则当事人无权自行撤案。
法医鉴定乃是运用医学、生物学、人类学以及物理学、化学等多领域的专业知识，针对与人体相关的活体、尸体以及生物物证等进行检验和鉴定，以获取死亡原因、伤害程度、凶器类型、血型分析以及事实确认等具有结论性的意见，这是司法程序中关于技术工作的一个关键环节。
法医鉴定的成果可作为案件中的重要证据加以利用，对于民事案件而言，其结果可能直接影响到赔偿金额的高低；
而在刑事案件中，则将对行为人的量刑产生重大影响。
法律依据：
《司法鉴定程序通则》第二十二条
司法鉴定人进行鉴定，应当依下列顺序遵守和采用该专业领域的技术标准和技术规范：
（一）国家标准和技术规范；
（二）司法鉴定主管部门、司法鉴定行业组织或者相关行业主管部门制定的行业标准和技术规范；
（三）该专业领域多数专家认可的技术标准和技术规范。
不具备前款规定的技术标准和技术规范的，可以采用所属司法鉴定机构自行制定的有关技术规范。

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通常情况下，完成劳动能力鉴定所需时间为60个工作日。
申请人需前往所在用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请。
劳动能力鉴定委员会有责任在接收到申请人的申请后立即着手进行鉴定工作，并应在收到申请之日起的60个工作日内出具劳动能力鉴定结论。
法律依据：
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核；
申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

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司法鉴定的流程如下所述：
首先，委托人须向具备相关资质的律师事务所进行申请委托；
其次，司法鉴定机构在接收到委托书之后，会对委托人的委托内容展开全面的审核；
紧接着，便是初次鉴定环节，即由具备高级社会专业司法鉴定资格的专家级人员负责承担鉴定工作；
然后，若委托人有补充鉴定的需求，司法鉴定机构将接受委托并对其请求事项进行深入审查；
再者，如有必要，可进行重新鉴定，此时委托人需提供与原始鉴定材料完全相同的资料；
最后，当对鉴定结论存在异议且需要进行复核鉴定时，其他资质更高的司法鉴定机构便可接受委托，进行复核鉴定。
此外，司法鉴定文书的出具以及司法鉴定人应按照司法机关或仲裁机关的要求准时出席法庭审理也是司法鉴定程序中的重要环节。
关于司法鉴定程序通则的作用，主要体现在两个方面：
第一，它能够有效地规范司法鉴定机构及司法鉴定人的司法鉴定行为；
第二，它能确保司法鉴定的质量，从而为诉讼活动的顺利开展保驾护航。
至于司法鉴定费用的承担问题，这取决于具体情况而定。
通常情况下，提出进行司法鉴定的一方，应当提前预缴鉴定费用。
例如，在涉及交通事故的司法鉴定中，在鉴定开始前，双方应就鉴定的必要性及其支付比例进行充分沟通，最终的支付方式应以事故责任比例为准。
总而言之，在诉讼案件中，只要当事人负有举证责任，司法鉴定机构便有权接受其司法鉴定委托。
若最终败诉，败诉方需承担所有的司法鉴定费用；
反之，若仅部分败诉，则原被告双方应按各自应承担的份额支付司法鉴定费用。
法律依据：
《司法鉴定程序通则》第二十八条
司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。
鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的，经本机构负责人批准，完成鉴定的时限可以延长，延长时限一般不得超过三十个工作日。
鉴定时限延长的，应当及时告知委托人。
司法鉴定机构与委托人对鉴定时限另有约定的，从其约定。
在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间，不计入鉴定时限。

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在危险驾驶罪这一问题上所需的证据主要包括以下几个方面：
第一，证明行为人行为人责任能力的相关证据。
这类证据主要包括行为人的身份证件、驾照、户籍档案等，以证实行为人为具有法定刑事责任能力之人。
依据法律规定，若要构成危险驾驶罪，行为人必须年满16周岁。
第二，证明行为人存在主观故意的相关证据。
此类证据主要根据行为人的犯罪意图、犯罪动机以及主观意志进行判断，以确定行为人是否存在故意危险驾驶的情况。
由于行为人的主观因素往往难以直接判断，因此只能通过对其行为和动机的分析来推断其是否存在主观故意。
第三，证明行为人实施了危险驾驶行为的相关证据。
具体而言，针对追逐竞驶且情节恶劣的危险驾驶行为，需提供证据证明其在道路上进行了追逐，例如车速、行车记录等证据，以证明该行为的情节恶劣性。
此外，对于醉酒驾驶机动车的行为，关键证据在于行为人血液中的乙醇浓度。
当驾驶人血液中的酒精含量大于或等于80毫克/100毫升时，即可认定为醉酒驾车。
通常情况下，酒精含量的检测工作由交警使用专门仪器完成。
如若行为人拒绝接受测量，则可推定其为醉酒驾驶。
再者，对于从事校车业务或旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的行为，关键证据在于证明车辆速度、载客人数的相关证据，如行车记录仪、车内监控录像、乘客证言、售票记录等。
最后，对于违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的行为，关键证据在于危险化学品的容量、数量等实物证据，以及证人证言、视听资料等所有能够证明案件事实的证据。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则（试行）》第三百七十条
人民检察院对物证、书证、视听资料、电子数据及勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录存在疑问的，可以要求侦查人员提供获取、制作的有关情况。
必要时也可以询问提供物证、书证、视听资料、电子数据及勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录的人员和见证人并制作笔录附卷，对物证、书证、视听资料、电子数据进行技术鉴定。

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关于轻伤以及重伤的鉴定标准如下：
所谓轻伤，是针对故意伤害行为所造成人体肢体或容貌损害的情况加以定义，同时也涵盖了听觉、视觉或其他器官受到部分障碍，或者其他对人体产生重度伤害的损害类型。
其中，轻伤又可细分为轻伤一级及轻伤二级两种级别；
而重伤则是指因故意伤害行为导致受害者肢体残疾、毁损容貌、丧失听力、视力、丧失其他器官功能，或者对其身体健康造成严重损害的其他损害类型。
对于损伤程度的鉴定工作，应在判决之前予以完成。
法律依据：
《人体损伤程度鉴定标准》第三条
重伤使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。3.2轻伤使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级

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若在遭受伤害存在伤残之虞的情形下并未进行伤残评定，法庭虽可为审理此案举行开庭审判程序，然而对与伤残赔付有关的请求事项将不予支持；
在此建议您在诉讼过程中向法院提出申请，由其委派专业机构进行伤残鉴定工作。
一旦鉴定结果显示伤者达到相应级别，那么诸如伤残赔偿金、被扶养人生活费用以及精神损害赔偿金等相关赔偿要求都将获得法律的认可和支持。
对于因交通事故引发的索赔事宜，如涉及到伤残问题，则最好通过鉴定来明确伤残等级，否则可能无法获取相应的赔偿。
至于最终能够获得多少赔偿金额，这取决于伤残等级的高低。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第九十二条
因确定损害赔偿的数额，需要进行伤残评定、财产损失评估的，由各方当事人协商确定有资质的机构进行，但财产损失数额巨大涉嫌刑事犯罪的，由公安机关交通管理部门委托。当事人委托伤残评定、财产损失评估的费用，由当事人承担。

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关于亲子鉴定的实施方法，可以选择委任法院、律师事务所及其他具备资质的相关机构办理，亦可由个人自行委托，但均须事先预约安排；
在正式开始鉴定程序之前，需要提交相关证明文件，其中包括：
被鉴定人的有效身份证件、婚姻状况证明、子女的出生证明等能够明确其身份和家庭成员之间关系的证件，同时还需提供相应的委托授权书；
最后，按照规定缴纳相关费用并进行样本采集，即可展开鉴定工作。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第三十九条
父或者母向人民法院起诉请求否认亲子关系，并已提供必要证据予以证明，另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的，人民法院可以认定否认亲子关系一方的主张成立。
父或者母以及成年子女起诉请求确认亲子关系，并提供必要证据予以证明，另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的，人民法院可以认定确认亲子关系一方的主张成立。

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现行的《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》是根据伤者在治疗过程中所残留的组织器官损害以及功能障碍情况，以其工作、学习、日常生活与社交活动能力的丧失程度作为参考指标，同时结合医疗和护理依赖的具体情况，将残疾程度划分为十个等级，其中一级为最高等级，十级则为最低等级。
法律依据：
《人体损伤残疾程度鉴定标准试行》
一级伤残1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
2、意识消失；
3、各种活动均受到限制而卧床；
4、完全丧失劳动能力。
二级伤残1、日常生活需要随时有人帮助；
2、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；
3、不能工作；
4、社会交往极度困难。

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公安系统根据其行政等级划分为直辖市公安局、省会城市公安局及地市级别的市、县公安局四个层级，在所有这些级别中，除了县级公安局之外，其余的公安局均可以根据城市的区域范围进行分支机构的设置。
然而，需要注意的是，特定的公安局通常需接受所在地政府以及上级公安机关的双重领导与管理。
公安部作为公安系统的最高领导机构，主要负责对全国各地的公安工作进行全面的指导与监督，这其中自然也涵盖了各级公安局在内。
法律依据：
《公安机关办理行政案件程序规定》第二百六十三条
省级公安机关应当建立并不断完善统一的执法办案信息系统。
办案部门应当按照有关规定将行政案件的受理、调查取证、采取强制措施、处理等情况以及相关文书材料录入执法办案信息系统，并进行网上审核审批。
公安机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料，可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程，公安机关应当同步录音录像。

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自立案之日起算，经过两个月，最晚不超过三个月。
人民法院对于公诉案件进行审判，必须在收到起诉书后的第二个月内宣告判决，最晚不得超过三个月。
但是，如果涉及到可能被判处死刑的案件或附带民事诉讼的案件，则需经上级人民法院批准，方可延长三个月的期限。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

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在医学领域中，强有力的证据支持进行伤残鉴定通常是在患者完全康复之后再行进行。
在这个过程中，鉴定机构应当按照既定的期限和程序，对所提交的病历资料、患者的生理数据以及其它任何相关材料进行详尽而深入的分析和研究，最终形成书面的检验报告和鉴定意见。
这些报告和意见必须由鉴定人员亲自签署，同时，鉴定意见还需加盖鉴定机构的公章以示权威性。
在检验报告和鉴定意见中，应当详细记录以下几个方面的内容：
首先，明确报告或意见的委托方；
其次，注明委托的具体日期及事项；
再次，详细列出所有提交的相关材料；
最后，明确检验和鉴定的具体时间，以及依据何种标准和方法得出的结论性意见。
如果是通过分析得出的结论性意见，则应提供详细的分析证明过程。
此外，检验报告和鉴定意见还须附上鉴定机构和鉴定人员的资质证明或者其他证明文件，以便于验证其真实性和可靠性。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第五十四条鉴定机构应当在规定的期限内完成检验、鉴定，并出具书面检验报告、鉴定意见，由鉴定人签名，鉴定意见还应当加盖机构印章。检验报告、鉴定意见应当载明以下事项：(一)委托人（二)委托日期和事项（三)提交的相关材料（四)检验、鉴定的时间（五)依据和结论性意见，通过分析得出结论性意见的，应当有分析证明过程。检验报告、鉴定意见应当附有鉴定机构、鉴定人的资质证明或者其他证明文件。

[律师回复] 解析：
依照我国现行立法框架，对于工伤鉴定的法定时效有着明确的规定。
具体而言，
首先，根据相关法律法规的规定，自社会保险行政部门收到工伤认定申请之日起，应当在60个工作日内作出工伤认定的决定，并且应当以书面形式通知到职工本人或者其近亲属以及该职工所在的用人单位。
其次，如果所涉及的权利义务关系明确且事实情况清晰明了，那么作出工伤认定决定的时间可以依法缩短至收到申请后的15个工作日之内。
最后，如果作出工伤认定决定需要以其他行政主管部门或者司法机关的结论作为依据，而在相关部门尚未给出结论的这段期间，作出工伤认定决定的法定时效将暂时停止计算。
值得注意的是，根据法律规定，社会保险行政部门的工作人员如与工伤认定申请人存在利害关系，应当主动回避。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

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依照《中华人民共和国公务员职务与职级并行规定》之条款，我国政府将根据各公职岗位类别的特性及相应职责设定公务人员领导级别和等级序列。
本项法规中所指的“职级”，即为公务人员的等级序列，它与领导职务并列存在，构成了公务人员职业发展的另一条晋升路径，充分反映出公务人员在政治素养、业务能力以及资历贡献等方面的表现，同时也是确定其薪资待遇、住房福利、医疗保障等方面的关键性参考因素。
然而，需要明确指出的是，职级并不具备领导职责。
公务人员可通过担任领导职务或提升职级来实现个人职业发展。
对于担任领导职务的公务人员而言，他们需承担起领导职责；
而对于未担任领导职务的职级公务人员来说，他们则应依据所属的上下级关系接受上级领导的指挥，认真履行自身职责。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第十六条
公务员的职务层次分为九级。其中，第一级为特别高级，第二至第四级为高级，第五至第七级为中级，第八至第九级为初级。公务员的职务层次与其任职单位的领导职务职级相对应。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的五级职业伤害等级鉴定标准，在遭受此种程度的职业伤害后，劳动者有权得到高达十八个月的工资标准作为补偿金，同时还可以享受以每个月工资的百分之七十作为标准的伤残津贴。
根据国家相关法律法规的明确规定，当员工因为工作原因导致身体残疾，被鉴定为五级或六级伤残时，他们将享有如下的福利待遇：
首先，从工伤保险基金中按照伤残等级支付一次性的伤残补助金，具体的标准是：
五级伤残对应的是十八个月的个人工资，而六级伤残则对应着十六个月的个人工资；
其次，员工有权利保留与雇主的劳动关系，并且雇主需要为其安排适当的工作岗位。
如果确实无法安排工作，雇主也必须按照规定，每月向员工发放伤残津贴，其标准为：
五级伤残对应的是个人工资的百分之七十，而六级伤残则对应着个人工资的百分之六十。
此外，雇主还需按照规定为员工缴纳所有应当缴纳的社会保险费用。
若伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，雇主有责任进行补充，确保员工的权益不受损害。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

[律师回复] 解析：
因工致残所产生的赔偿项目主要包括以下几个方面：
首先是医疗费用，其次在住院期间需要支付伙食补助费用和护理费用；
再次就是在康复治疗期间的工资待遇；
此外还需负担差旅费用、住宿餐饮开支以及辅助器材的购置成本；
最后是一次性的伤残补助金以及后续可能涉及到的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多项费用。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
对于造成他人十级伤残的行为，根据相关法律规定，可归属于轻伤范畴，须按照故意伤害罪来加以裁定，并可能处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚。
若经权威部门鉴定，其伤害程度已达到轻伤以上级别，则责任人除了必须负起相应的刑事法律责任外，更需承担对受害方的经济赔偿责任。
此外，受害方亦有权依法提起民事诉讼，向加害方索取人身损害赔偿。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在交通事故导致足部跖骨发生骨折的情况下，您应考虑通过友好协商或者依循法律途径来向对方提出合理的赔付要求。
然而值得注意的是，在具体赔偿金额确定过程中也需要充分考虑到当事人在事故中所应承担的责任比例的大小。
例如，如果对方被认定为全责方，那么他将对您所遭受的所有直接和间接损失进行完全的赔偿。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

[律师回复] 解析：
在工伤鉴定的评定过程中，最关键的评判依据是职工受伤情况所达到的级别标准。
举例而言，如果员工存在两处或更多部位的横突骨折现象，或者脊椎压缩性骨折，同时其椎体前缘高度减少不足总体高度的二分之一的情况下，那么就可以被评为工伤九级。
此外，倘若员工伤情达到中度毁容的任何一种标准，那么也可以被评定为工伤十级。
法律依据：
《职工工伤与职业病致残等级》5.9.2
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
11）两个以上横突骨折；
12）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者；
13）椎间盘髓核切除术后。
5.10.2
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
1）符合中度毁容标准之一项者；
2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；
3）全身瘢痕面积<5%，但≥1%；
11）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；
12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；
13）四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。

[律师回复] 解析：
脱臼被认定为轻度伤害，该行为本身并不足以构成刑事犯罪，而通常仅涉及到行政制裁措施。
现行国内法明确规定，对他人进行恶意殴打或故意损害他人身体健康的行为，将面临五天以上、十天以下的拘留处罚；
即使情节较轻者，亦将接受五天以内的拘留惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
十级伤残员工有权领取相等于其个人工资七个月之数的一次性伤残补助金。
此外，当合同终止或者解除雇佣关系时，工伤保险基金会向五至十级伤残人员发放一次性工伤医疗补助金，具体金额则依据各省市、自治区以及直辖市人民政府所制定的相关法规进行界定。
除此之外，还可能涉及到医疗费用、住院伙食补贴费、交通费、住宿费、停工留薪期内的工资福利待遇等方面的补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。