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最新修订 | 2024-02-26
工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。 用人单位根据行业风险程度分为三类 一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业 三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率 社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，确定各用人单位的行业风险类别 企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右
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律师说法·工伤赔偿
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工伤赔偿医药费包含医保部分吗工伤赔偿的医药费，主要涵盖那些符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用哦。这里呢，一般不会去区分到底是不是属于医保的部分啦。反正只要是因为工伤而产生的合理医疗费用，那不管咋说，都得由工伤保险基金或者用人单位来支付呀。这就是工伤赔偿医药费的大致情况呢。1.6k浏览
工伤赔偿标准
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工伤鉴定和伤残鉴定的区别是什么工伤鉴定主要是针对在工作过程中受伤或者患上职业病的员工，目的是确定他们是否属于工伤以及工伤的损害程度，这样能保障他们应得的补偿和福利。而伤残鉴定的范围更广泛，不仅包括工作中受伤的情况，还涵盖了工作之外的事故以及意外伤害等，通过伤残鉴定来确定伤残等级，进而确定赔偿金额。工伤鉴定是依据《工伤保险条例》来进行的，伤残鉴定可能依据地区的相关法规，比如《人体损伤致残分级》。1.7k浏览
工伤鉴定
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职务侵占罪可异地起诉吗职务侵占罪通常能在异地起诉哦。要是犯罪行为地或者犯罪结果地不在本地呢，按照法律规定还有案件具体情况来看，异地的司法机关就可以管这事并且起诉啦。这样做能保证案件被公正、快速地处理好，不会因为地域问题而让犯罪得不到应有的惩处，让受害者能得到公平对待呢。1.8k浏览
职务侵占辩护
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热门问答·工伤赔偿
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工伤保险所占工资比例
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职工社保占工资比例
养老保险：一般为单位承担20%，个人承担8%；医疗保险：一般为单位承担12%，个人承担2%；失业保险：一般为单位承担2%，个人承担1%；工伤保险和生育保险：通常全部由单位承担，个人不需要缴纳。需要注意的是，以上比例只是大致的参考，具体缴费比例会根据当地的社会平均工资和政策规定进行调整。若是对职工社保占工资比例有疑问的，参考下文。
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您好我是出车祸我次责我4对方六在医院治疗3年了务工费是按我当时的工资赔付还是按4/6比例赔付还有我的陪护我老婆的陪护费怎么配当时我的工资是一年平均8000每月
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你好，我从江苏徐州迁户口要到浙江温州
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现在我想迁到温州，然后当地派出所说关系不成立，我要怎么办呢？
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加班工资占总工资比例的多少，是需要根据劳动者的加班时间来计算的，一般情况下，加班工资应该是本人工资的1.5倍到3倍的。需要注意的是，我国的劳动者在不同的时间段加班的，此时也是会存在不同的加班工资的计算标准的。
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再者，家属有持卡人授权委托书，能和银行协商还款。要注意，逾期不还会使信用卡逾期，产生高额利息和滞纳金，影响个人信用记录。家属最好尽快处理还款，以免有更严重法律后果。
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福利费占工资比例的多少？
1、应付福利费14%的计算基数是“应付工资总额”。税法规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。2、新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。
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[律师回复] 病假是因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时给予的假期。而星期六还班属于正常工作时间的调整，并非因医疗需求而产生的休息时间。
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