律图审稿专业委员会3轮严审

工伤认定一年

3.7k浏览 帮助37人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-24
工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。 如果用人单位未缴纳工伤保险,劳动者需要尽快申请劳动仲裁,要求认定工伤并进行劳动能力鉴定,最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
工伤认定一年
咨询助手提示您
全文200字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125472人选择咨询律师
6406位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤认定一年
一键咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    156****7400用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    138****5166用户2分钟前提交了咨询
    171****4078用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    130****8237用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    135****1544用户1分钟前提交了咨询
    174****2571用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    156****7157用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    134****5075用户1分钟前提交了咨询
    161****3317用户3分钟前提交了咨询
    135****1335用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    146****3512用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    176****5671用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    161****3070用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    141****0508用户2分钟前提交了咨询
    153****6655用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    158****6157用户4分钟前提交了咨询
    153****4030用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    162****4787用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    161****5604用户4分钟前提交了咨询
    167****0563用户3分钟前提交了咨询
    156****6636用户2分钟前提交了咨询
    152****7220用户3分钟前提交了咨询
    178****5717用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    141****4547用户4分钟前提交了咨询
    158****4476用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    166****0576用户2分钟前提交了咨询
    160****4345用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    172****0341用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    146****6658用户2分钟前提交了咨询
    158****2807用户1分钟前提交了咨询
    177****6368用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    157****4226用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****8084用户3分钟前提交了咨询
    141****5208用户3分钟前提交了咨询
    132****3211用户3分钟前提交了咨询
    157****0228用户4分钟前提交了咨询
    144****7587用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    141****0166用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    166****3624用户4分钟前提交了咨询
    137****5282用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    164****0104用户1分钟前提交了咨询
    158****2083用户3分钟前提交了咨询
    165****5342用户2分钟前提交了咨询
    145****0714用户2分钟前提交了咨询
    168****4408用户1分钟前提交了咨询
    155****0423用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    142****1608用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    154****1318用户1分钟前提交了咨询
    137****2033用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    155****6327用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江156****6149用户4分钟前已获取解答
常州180****2096用户4分钟前已获取解答
南通181****3594用户1分钟前已获取解答
工伤认定一年如何认定?
单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定 社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。
10w+浏览
工伤赔偿
职务侵占不承认可以定罪吗
[律师回复] 解析:
针对涉嫌职务侵占犯罪的被告当事人,如果他坚持否认自己的罪行,即便在中国境内,只要我们的司法机关拥有充足且确凿的证据来证实他的确犯下了这起职务侵占罪,那么也是完全有权利依照相关法规对他依法进行相应的惩处。
依循《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定,即便是在没有被告人口供的情况下,只要证据确凿、充分,也足以认定被告人为罪犯,并对其施加相应的刑罚。
根据《中华人民共和国刑法》以及刑事诉讼法的相关规定,刑事诉讼中对犯罪行为进行惩罚的依据是事实与法律,而非仅仅依赖于被告人口供。
证据确凿、充分的认定应满足以下三个基本条件:
所有涉及定罪量刑的事实都必须有证据加以证明;所有作为定案依据的证据都必须经过法定程序的严格审查核实;综合全案证据,对所认定的事实必须已经排除了所有合理的怀疑。
因此,即便被告当事人坚决否认自己的罪行,只要有其他充足的证据予以支持,我们的司法机关依然有权判定他为罪犯,并对其施加相应的刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。
只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分,应当符合以下条件:
(一)定罪量刑的事实都有证据证明;
(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。
认罚认罚减多少刑
[律师回复] 解析:
1、对于主动认罪且愿意接受判决的罪犯,他们的量刑能够得到10%至30%程度的减轻。
在此类案件中,法庭将根据法定的量刑标准进行酌情处理,从而减轻相关刑罚期限。
2、在检察院进行调查和起诉过程中,他们有权要求被指控者签署认罪认罚具结书,这份文件中包含了检察机关的量刑建议。
在大多数情况下,法院都会而在适用认罪认罚制度时,对犯罪嫌疑人或被告人均给予30%至10%的量刑从宽激励。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条
【减刑条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤超出一年还能认定吗
视情况而定,一般超过一年不能再做认定。特殊情况的除外。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
10w+浏览
工伤赔偿
认缴的公司出售后被起诉怎么办
[律师回复] 解析:
当您将一家公司转让至自己名下,却发现这家公司遭受了诉讼困扰,此时,您应当马上采取积极的应对措施以维护自己的利益。
关于公司债务起诉的相关环节及过程如下:
首先,您需要确定您所在的管辖法院,以确保您能够顺利参与诉讼程序;
其次,您可以考虑申请财产保全,这有助于保护您的权益免受可能的损失;
再次,如果存在拖欠款项的情况,您还可以申请支付令;
最后,若公司财务状况非常困难,您还可以申请由法院启动破产程序,以解决所有的债务问题。
在此特别强调,依据我国法律规定,合同纠纷或其他财产权益纠纷双方可以通过书面协议方式协商选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地以及标的物所在地等与争议事项具有密切实际关联性的地区的人民法院进行管辖,但是在遵循级别的管辖原则以及专属管辖规定的前提下。
此外,人民法院假如判断某起案件可能由于当事人的行为或者其他因素导致判决无法执行或者给当事人带来其他损失,根据另一方当事人的请求,有权裁决对其财产进行保全,并强制要求他做出某种行为或者禁止他实施某些动作;倘若当事人未提出申请,人民法院亦可在必要时自行决定是否采取保全措施。
然而,如果在受理申请之后,经过人民法院深入审查债权人所提交的事实验证材料,发现债权债务关系清晰且合法,应当自受理之日起十五日内向债务人下达支付令;而如果当事人的申请未被接受,人民法院则会裁定予以拒绝。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十八条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
快速解决“公司经营”问题
当前6558位律师在线
立即咨询
没有得到购房合同认购书拿走怎么办
[律师回复] 解析:
在缺乏购房合同与认购书的情况下,交易仍然是被允许执行的。
您可以选择前往当地房地产管理局进行权属登记的补充办理手续。
更具体地说,尽管缺乏购房合同,只要能够提供足够的证据来证实房产所有权归属,那么这笔交易还是有可能实现的。
此外,您还可以考虑向房管局提交申请,请求查阅相关档案资料,以期从其中寻找并提取出购房合同的原始文件,进而完成必要的补充手续。
因此,当面临购房合同缺失的问题时,请不必过度担忧,
首先前往房管局提出申请,进行权属确认,然后再根据实际情况采取相应措施。
法律依据:
《中华人民共和国房地产管理法》第三十七条
房地产转让,是指房地产权利人通过买卖、赠与或者其他合法方式将其房地产转移给他人的行为。
第三十八条下列房地产,不得转让:
(一)以出让方式取得土地使用权的,不符合本法第三十九条规定的条件的;
(二)司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的;
(三)依法收回土地使用权的;
(四)共有房地产,未经其他共有人书面同意的;
(五)权属有争议的;
(六)未依法登记领取权属证书的;
(七)法律、行政法规规定禁止转让的其他情形。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
超过一年还能认定工伤吗
不能,超过一年是无法申请认定工伤的,但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准,要求单位支付赔偿。根据规定,工伤鉴定应当在受伤后一年内。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等,赔偿义务人应当予以赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
被追尾对方全责事故认定书已出要报保险公司吗
[律师回复] 解析:
在发生交通事故时,若对方负有全部责任,那么作为受害一方我们并不需要主动报警或者启动自己的保险理赔程序。
因为此类事件可完全由对方所购买的第三者责任险来承担相应的理赔责任。
如果两个当事人之间都意识到此次损失轻微并认为向保险公司寻求赔偿过于繁琐,他们愿意共同作出决定放弃保险公司的赔偿。
这种情况下,这两名当事方可通过友好协商的方式确定最终的赔偿金额。
在达成一致意见之后,他们只需支付约定的赔偿费用即可,同时在交通事故记录文书上详细注明相关事项即可。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
快速解决“交通事故”问题
当前6415位律师在线
立即咨询
虚假诉讼的认定标准是怎样的
[律师回复] 解析:
对于虚假诉讼罪的认定,可以从以下几个方面进行理解和把握:
首先,该罪名的犯罪主体即实施此种犯罪行为的自然人或者单位,应当满足一般的法律规定。
其次,在主观上,被告人必须具有明确的犯罪意图,即故意编造虚假事实并利用其发起民事诉讼,从而对司法秩序造成干扰,或使得他人的合法权益遭受严重侵犯。
最后,在客观上,司法实践中要求被告人所实施的虚假诉讼行为需要具备实质性的危害后果,即通过捏造事实提起民事诉讼,导致司法秩序受到破坏,或者使他人的合法权益遭受了严重损害。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零七条之一
以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有第一款行为,非法占有他人财产或者逃避合法债务,又构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权,与他人共同实施前三款行为的,从重处罚;同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工伤超过一年还能申请工伤认定吗?
不可以,除非有特殊情况,申请工伤鉴定必须受伤后的一个月内。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
10w+浏览
工伤赔偿
病假的认定标准是怎样的
[律师回复] 解析:
当企业员工由于患病或者非因公受伤而需要暂停职务以接受医疗治疗之时,依据其实际参与工作的年限以及在本公司工作的年限,将被提供长达三个月至二十四个月的医疗假期:
(一)假如实际工作年限低于十年且在本公司工作年限不足五年的话,那么将得到三个月的医疗假期;而在本公司工作年限超过五年者则可获得六个月的医疗假期;
(二)倘若实际工作年限超过了十年但在本公司工作年限仍未达到五年,那么他将享有六个月的医疗假期;在本公司工作年限超过五年并且在十年以内的,可以获得九个月的医疗假期;如果在本公司工作年限达到十年以上且在十五年以下的话,那么医疗假期可以延长至十二个月;在本公司工作年限超过十五年但是不足二十年的,可享受十八个月的医疗假期;到达二十年以上的,则可以得到二十四个月的医疗假期。
实际上,医疗假期的长短将由三种方式来决定:
首先,对于医疗期休养期为三个月的情况,我们将依照其六个月内累计病休时间进行结算;
其次,对于医疗期休养期为六个月的情况,则按照其十二个月内累计病休时间进行计算;
再次,对于医疗期休养期为九个月、十二个月、十八个月以及二十四个月的情况,我们将依照其对应的十五个月内累计病休时间、十八个月内累计病休时间、二十四个月内累计病休时间及三十个月内累计病休时间进行统计。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
事故认定书还没下来,人死了怎么办
[律师回复] 解析:
鉴于当前道路交通安全法规中的明确要求,交通事故导致人身伤害乃至不幸身亡的案例中,当责任已被官方确认为对方全责时,是可以先行对遗体进行火化的。
需要注意的是,根据现行法规规定,无论是何种原因导致的死亡,所有涉及的死亡医学证明书均必须由具有执业资格的医生亲自填写。
对于那些非正常死亡或卫生部门无法确定其是否为正常死亡的情况,则需要经过司法部门的严格审查与判定,以确定死亡性质并出具相应的死亡证明文件。
关于交通肇事所引发的死亡事件,在尸体检验报告正式确认之后,应当以书面形式通知死者家属在十日之内办理丧葬事宜。
而对于涉及到一般程序处理的交通事故(包括死亡事故在内),在事故损害赔偿达成协议之前,所有的费用均需由当事人自行垫付。
特别是涉及到人员死亡的情况下,交警部门将依据现有的证据材料,指定其中一方先行垫付丧葬费,待对方收到该笔款项后,将会向您开具相应的收款凭证。
在后续的损害赔偿调解或判决过程中,双方都需要提供充分的证据支持自己的主张,而对方所开具的收款凭证也将作为重要的证据之一予以采纳。
对于涉及人员死亡的相关赔偿费用问题,调解过程中都会严格按照法律规定进行处理。
若调解未能达成协议,人民法院将依法作出判决,明确支付方、支付金额以及支付期限等事项。
若案件涉及到保险公司的责任,人民法院亦会依法判决保险公司承担相应的赔偿责任,对于保险公司不予承担的部分,则会判决相应的责任人承担并支付。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第五十三条尸体检验报告确定后,应当书面通知死者家属在十日内办理丧葬事宜。
问题紧急?在线问律师 >
6973 位律师在线,高效解决问题
工伤一年没有做工伤认定怎么处理?
如果没有超过《民法典》规定的人身损害的诉讼时效,法律应当保护其合法的权益。劳动者可以要求劳动仲裁部门出具不予受理的决定书,然后向法院提起工伤赔偿诉讼,由法院作出工伤认定,判定劳动者获得应有的赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
国际法经常居住地的认定标准是怎样的
[律师回复] 解析:
扩张公司版图,进行分公司注册的相关操作步骤如下所示:
首先从第一步开始,申请人需携带与分公司注册有关的所有材料前往所在城市的政府服务中心的工商管理部门的窗口提交登记申请。
待收到申请人的申办文件之后,经过内部审核人员的初步确认,会生成一份附有《受理通知书》的文书;如果申请人提交的资料完整并且合法合规,将能立即得到相关部门的准许登记通知以及《登记决定通知书》;
最后,在指定的时间范围内,申请人可凭借《登记决定通知书》,前去颁发证照的窗口领取崭新的《营业执照》。
根据我国现行的《公司登记管理条例》的规定,第47条的第1款明确指出,任何涉及公司设立分公司的行为,都应在公司管理层做出决策后的30天之内,向该分公司所在地区的公司登记机关提出正式的登记申请;
同时,如遇有法律、行政法规或者国务院规定的必须报请某些具体部门批准方可进行的情况,也需要在此类批准文书获得之日的30天之内,向公司登记机关递交相关的登记申请。
法律依据:
《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十七条
公司设立分公司的,应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记;法律、行政法规或者国务院决定规定必须报经有关部门批准的,应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记。
设立分公司,应当向公司登记机关提交下列文件:
(一)公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书;
(二)公司章程以及加盖公司印章的《企业法人营业执照》复印件;
(三)营业场所使用证明;
(四)分公司负责人任职文件和身份证明;
(五)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6590位律师在线
立即咨询
故意损毁公司财务认定标准是怎样的
[律师回复] 解析:
商品房以及非营业用房涉及的业权人,依据其所持有物业的建筑面积,需缴纳规定的住宅专项维修基金,且首付比例应控制在当地住宅建筑与安装工程单位价格每平米的5%到8%之间。
直辖市、市级及县级市区所在的人民政府建设(房地产)主管部门有责任根据实际的地区状况,科学地确定并公示每平米建筑面积应支付的首付住宅专项维修基金金额,并且具有适时调整的权限。
对于出售公产住房的情况,应当遵循以下相关规定来缴纳住宅专项维修基金:
(1)房产的所有者根据其持有的建筑面积缴交住宅专项维修基金,依照每平米收取建筑面积首付款的原则,额定值应为当地房改成本价的2%;
(2)作为房产销售方的单位,多层住宅和高层住宅分别需要按售房款的20%和30%的比例,以一次性的方式从售房款中提取住宅专项维修基金。
法律依据:
《住宅专项维修资金管理办法》
第七条商品住宅的业主、非住宅的业主按照所拥有物业的建筑面积交存住宅专项维修资金,每平方米建筑面积交存首期住宅专项维修资金的数额为当地住宅建筑安装工程每平方米造价的5%至8%。
直辖市、市、县人民政府建设(房地产)主管部门应当根据本地区情况,合理确定、公布每平方米建筑面积交存首期住宅专项维修资金的数额,并适时调整。
劳动关系和劳务关系的认定依据有哪些
[律师回复] 解析:
1、雇佣责任承担者。
劳动关系与劳务关系的构成要素中,雇佣责任承担者(通常被统称为“用人方”)的范畴存在显著差异。
在劳动关系领域内,用人方主要涵盖了各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等具备组织架构性质的机构,以及通过签订劳动合同与劳动者构建起劳务关系的国家机关、事业单位及社会团体。
而在劳务关系范畴内,对雇佣责任承担方的界定则相对宽泛,包含了自然人、法人乃至其他各类组织以个体形式参与的雇佣行为。
2、主客体之间的从属关系。
在劳动关系中,雇主与劳动者之间存在一种相对紧密的从属关系,劳动者被视作雇佣机构的正式员工,必须严格遵循组织内部的各项规章制度,同时在工作过程中服从上级的指挥调度。
相比之下,在劳务关系中,双方作为平等的法律主体,并不存在明显的身份上的从属与依赖特性。
尽管在具体执行劳务过程中,提供劳务的一方与受惠于劳务的一方或许会形成一定的管理联系,但这更多地体现在特定时间节点的劳动安排层面。
法律依据:
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    134****1057
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    153****4440
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    158****5136
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应