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工资福利待遇有何要求

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最新修订 | 2024-02-21
  在编教师辞职,那么自己去社保局缴纳社保,到时即可领取养老金。  自动离职,那么被教育局除名情况下,劳动者只能重新缴纳社保。  开除的,那么劳动者不能再报考事业单位及国务院,但可以去劳动局申请失业金,继续到社保局缴纳社保后,可以享受养老金。
工资福利待遇有何要求
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工资福利待遇有何要求
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工资福利待遇的要求有哪些?
员工的工资福利待遇包括基本月薪工资和福利待遇两方面。基本月薪分为固定基本工资和浮动工资;福利待遇包括五险一金、交通费补贴、工作午餐补贴、带薪假期和入职培训。
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劳动纠纷
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工资福利待遇怎么写?
通常企业和劳动者订立的劳动合同上面除了划分双方的权利与义务,其次就是给予劳动者的工资福利。合同必须依照国家相关法律条约,合同生效后,双方应该履行责任与义务。福利待遇包括:基本月薪.综合补贴.年终奖金.销售奖金.奖励计划 .医疗保险.退休金计划等。
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劳动纠纷
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停工期间原工资福利待遇原工资福利待遇不变期限多久
《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短,通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定,一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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在赌局上放高利怎么弄
[律师回复] 解析:
关于涉及到赌场放高利贷问题的人员,需要根据不同的状况进行区别对待。
其中之一就是,如果明知道对方借款的真实用途是为了开办赌场活动,却仍然向借款人提供贷款并索取极高利率,这种情况就可以被视为参与了开设赌场犯罪活动的同谋者。
另外一种情况则是,向赌博爱好者提供贷款,并收取高昂的利息费用,具体来说,存在着三种可能的情况:
第一种是赌场的经营者亲自或雇佣专门的人员在赌场内向赌博爱好者提供贷款,并收取高额利息,这种情况可以被视为开设赌场罪行的加重处罚情节;
第二种是行为人明确知晓他人正在开设赌场,并且主动与赌场的经营者或管理者取得联系,得到他们的许可之后,在赌场内向赌博爱好者提供贷款,并收取高额利息,这种情况也可以被视为参与了开设赌场犯罪活动的同谋者;
最后一种情况是,行为人自行前往赌场向赌博爱好者提供贷款,并收取高额利息,这种情况不应该被视为参与了开设赌场犯罪活动的同谋者。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
《刑法》第一百七十五条
以转贷牟利为目的,套取金融机构信贷资金高利转贷他人,违法所得数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金;
数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役。
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外地在杭州买房要求是什么
[律师回复] 解析:
外地户口在杭州购买住宅的相关规定如下所述:
首先,对于拥有一套住房或者更多的本市户籍单身成年人(包括离异),以及拥有两套住房或者更多的本市户籍家庭,市区范围内将不再受理其新购置商品住房以及二手住房的申请。
其次,非本市户籍居民购买首套住房时,需要提供自购房之日起前三年内在本市连续缴纳两年及以上的社会保险证明,并且暂停向拥有一套及以上住房的非本市户籍居民出售新的住宅。
再者,户籍从外地迁移至桐庐、建德、临安、淳安四个县级城市的居民家庭,自户籍迁入之日起满两年后,才能在杭州市的限购区域内购买住房,且须遵守本市的限购政策。
此外,企业购买杭州市的住宅,需要经过三年时间才能进行上市交易。
最后,购房人必须在杭州地区缴纳满一年的社会保险,年龄达到十八岁,具备完全的民事行为能力,同时申请人在购房所在地实际居住,有稳定的经济收入作为生活来源。
法律依据:
《商品房销售管理办法》第七条
商品房现售,应当符合以下条件:
(一)现售商品房的房地产开发企业应当具有企业法人营业执照和房地产开发企业资质证书
(二)取得土地使用权证书或者使用土地的批准文件;
(三)持有建设工程规划许可证和施工许可证
(四)已通过竣工验收;
(五)拆迁安置已经落实
(六)供水、供电、供热、燃气、通讯等配套基础设施具备交付使用条件,其他配套基础设施和公共设施具备交付使用条件或者已确定施工进度和交付日期;
(七)物业管理方案已经落实。
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工资福利待遇包括哪些?
餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。
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劳动纠纷
最新企业职工死亡待遇有哪些规定
[律师回复] 解析:
关于员工因公殉职所享受之赔偿的相关法律条款如下:
首先是丧葬补贴,这部分金额将以该地区前六个月内在职人员平均工资的标准予以计算并发放;
其次是供养亲属抚恤金,此项费用将根据员工个人工资的一定比例,向那些因工殉职员工生前主要经济来源且丧失劳动能力的亲属进行支付;
最后是一次性工亡补助金,其数额将参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定。
对于因工殉职的员工,其近亲可以依照以下规定,从工伤保险基金中领取丧葬补贴、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金:
第一,丧葬补贴将以该地区前六个月内在职人员平均工资的标准予以计算并发放;
第二,供养亲属抚恤金将根据员工个人工资的一定比例,向那些因工殉职员工生前主要经济来源且丧失劳动能力的亲属进行支付。
具体的支付标准为:
配偶每月可获得40%的抚恤金,其他亲属则按每人每月30%的标准分配,而对于孤寡老人或孤儿,他们每月的抚恤金还会在此基础上再增加10%。
需要注意的是,所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工殉职员工生前的工资水平。
至于供养亲属的具体范围,则由国务院社会保险行政部门进行明确规定;
第三,一次性工亡补助金的数额将参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工资福利待遇包括哪些
?基本月薪:是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴:对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金:农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。企业不同相关福利待遇也会有所不同。
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劳动纠纷
公司51%大股东权利包括哪些
[律师回复] 解析:
关于持有51%股权的大股东所拥有的各项权力,总结如下:
首先,他们有权决定公司的战略规划与投资策略;
其次,他们可以参与选拔、替换那些未有员工代表任命的董事及监事,并在必要时对董事、监事的薪酬待遇提出决策意见;
再者,他们需要审阅并批准董事会提交的报告;
此外,他们还需审查并批准监事会或监事的报告;
同时,他们也需要审查并批准公司的年度财务预算计划以及最终结算计划;
最后,他们还需要对公司的利润分配进行审核。
除此之外,他们还有权决定公司的注册资本金额;
对于发行债券的相关事宜,他们也具有决策权;
他们还能对公司的合并、分立、解散、清算或者变更等重大事项做出决议;
他们同样有权修改公司章程;
以及行使公司章程中规定的其他职权。
根据我国现行的法律法规,我国的公司法人主要分为两大类,分别是有限责任公司和股份有限公司。
其中,有限责任公司是由不超过50名股东共同设立的公司法人;
而股份有限公司则是通过发起设立或募集设立的方式组建的公司法人。
值得注意的是,一人有限责任公司是指仅有一位自然人股东或一家法人股东的有限责任公司。
这类公司的注册资本最低限额为人民币10万元,股东必须一次性全额缴付公司章程中所规定的出资额。
另外,一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司,且该一人有限责任公司不得再投资设立新的一人有限责任公司。
如果一人有限责任公司的股东无法证明其公司财产独立于自身财产,那么他们将对公司的债务承担连带责任。
法律依据:
《公司法》第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;
不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
《民法典》第五十八条
法人应当依法成立。
法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。
法人成立的具体条件和程序,依照法律、行政法规的规定。
设立法人,法律、行政法规规定须经有关机关批准的,依照其规定。
《民法典》第五十九条
法人的民事权利能力和民事行为能力,从法人成立时产生,到法人终止时消灭。
《民法典》第六十条
法人以其全部财产独立承担民事责任。
《民法典》第六十一条
依照法律或者法人章程
代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。
《民法典》第六十二条
法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。
法人承担民事责任后,依照法律或者法人章程
可以向有过错的法定代表人追偿。
《民法典》第六十三条
法人以其主要办事机构所在地为住所。
依法需要办理法人登记的,应当将主要办事机构所在地登记为住所。
《民法典》第六十四条
法人存续期间登记事项发生变化的,应当依法向登记机关申请变更登记。
《民法典》第六十五条
法人的实际情况与登记的事项不一致的,不得对抗善意相对人。
《民法典》第六十六条
登记机关应当依法及时公示法人登记的有关信息。
《民法典》第六十七条
法人合并的,其权利和义务由合并后的法人享有和承担。
法人分立的,其权利和义务由分立后的法人享有连带债权,承担连带债务,但是债权人和债务人另有约定的除外。
《民法典》第六十八条
有下列原因之一并依法完成清算、注销登记的,法人终止:
(一)法人解散;
(二)法人被宣告破产;
(三)法律规定的其他原因。
法人终止,法律、行政法规规定须经有关机关批准的,依照其规定。
《民法典》第六十九条
有下列情形之一的,法人解散:
(一)法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现;
(二
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