护士执业注册聘用合同

[律师回复] 个体诊所聘用合同： 甲方： 诊所 乙方： 身份证号码： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下： 一、合同期限 1、本合同自签订之日起生效，有效期为 ＿ 年（自二0 年 月 日至二0 年 月 日）， 其中试用期为3个月（自二0 年 月 日至二0 ＿ 年 ＿月＿ 日） 2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。 二、工作岗位 1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在 岗位，从事 工作。乙方职称（或职务） 。 2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。 三、聘用条件 1、乙方的聘用条件如下， （1）乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性： （2）乙方拥有有效资格（证件） 四、工作时间 1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。 2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。 五、劳动报酬 乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。 六、合同的变更、解除和违约责任 1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。 2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。 （1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的； （2）因身体健康状况不能继续从事该工作； 七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。 八、甲方持有本合同的最终解释权。 甲方盖章： 二零 年 月 日 乙方签名： 二零 年 月 日

[律师回复] 拟聘用时间如实填写就行。因为护士执业注册的目的是对执业资格进行再审核，审核通过就是执业注册完成，

[律师回复] 您好，针对您的毕业证丢了怎么注册护士执业证问题解答如下, 可以办理一份证明书，与原证书是具有同等效力的，然后就可以申请注册护士资格证了。 一般来说,正规院校的毕业证书和学位证书都是不可以补办的,如果你需要一个证明材料,可以到学校的学生工作处或教务处办理一份“毕业证明书”,查出证书的编号写上,并且敲上学校的印章。 另外,根据《普通高等学校学生管理规定》第三十九条规定:“毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或者损坏,经本人申请,学校核实后应当出具相应的证明书。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 申请护士执业注册，应当具备下列条件： (一)具有完全民事行为能力； (二)在中等职业学校、高等学校完成教育部和卫生部规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书； (三)通过卫生部组织的护士执业资格考试； (四)符合本办法第六条规定的健康标准。 申请护士执业注册，应当符合下列健康标准： (一)无精神病史； (二)无色盲、色弱、双耳听力障碍； (三)无影响履行护理职责的疾病、残疾或者功能障碍。 申请护士执业注册，应当提交下列材料： (一)护士执业注册申请审核表； (二)申请人身份证明； (三)申请人学历证书及专业学习中的临床实习证明； (四)护士执业资格考试成绩合格证明； (五)省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门指定的医疗机构出具的申请人6个月内健康体检证明； (六)医疗卫生机构拟聘用的相关材料。 卫生行政部门应当自受理申请之日起20个工作日内，对申请人提交的材料进行审核。审核合格的，准予注册，发给《护士执业证书》;对不符合规定条件的，不予注册，并书面说明理由。 《护士执业证书》上应当注明护士的姓名、性别、出生日期等个人信息及证书编号、注册日期和执业地点。 《护士执业证书》由卫生部统一印制。

[律师回复] 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 　　第一条 合同期限 　　 1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 　　 2、护士注册聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　　 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 　　 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 　　第二条 工作岗位 　　 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 　　 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 　　第三条 工作条件和劳动保护 　　 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 　　 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 　　 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 　　 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 　　第四条 工作报酬 　　 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。 　　 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 　　 3、乙方享受规定的福利待遇。 　　 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 　　 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 　　第五条 工作纪律、奖励和惩处 　　 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 　　 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 　　 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 　　 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 　　第六条 聘用合同的变更、终止和解除 　　 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 　　 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　　 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 　　 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 　　 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 　　 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； 　　 （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； 　　 （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； 　　 （4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； 　　 （5）被依法追究刑事责任的。 　　 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 　　 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 　　 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　 （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； 　　 （4）乙方不履行聘用合同的。 　　 7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 　　 （1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）； 　　 （2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）； 　　 （3）法律、法规规定的其他情形。 　　 8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 　　 （1）在试用期内的； 　　 （2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 　　 9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 　　第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 　　 1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 　　 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 　　 3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 　　 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资） 　　 5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 　　 6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 　　第八条 其它事项 　　 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 　　 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 　　 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 　　甲方（盖章） 乙方（签字） 　　代表（签字） 　　签约时间：年 月日签约时间：年 月