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加班再无归期病妻幼子

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超时加班致病算不算工伤
加班生病,除非是职业病或者加班时突发疾病48小时内死亡的,除此之外均不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条中的第四项:患职业病的应当认定为工伤。
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工伤赔偿
糖尿病被刑事拘留了怎么办
[律师回复] 解析:
在判断是否符合保外就医的标准时,需要结合患者的具体病情进行分析。一般的情况下,犯人会被安排在押送地的看守所或监狱接受治疗,只有当病情严重到无法在上述场所得到有效救治时,才会考虑将其转移至医院进行治疗。关于保外就医的适用条件,主要包括以下三个方面:
首先,犯人必须确实患有严重疾病,且该疾病必须达到必须保外就医的程度;
其次,必须经过省级人民政府指定的医院进行诊断,并且由该医院出具相应的证明文件;
最后,还需由负责交付执行的人民法院作出最终决定。保外就医作为一种特殊的执行方式,主要适用于那些因为患有严重疾病而无法继续服刑的罪犯。这种做法是依据国家相关法律法规以及政策规定,经过司法机关严格审批后实施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
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请了病假能用加班工资抵吗?
员工请病假不可以用加班工资抵扣,在病假期间,单位需要给员工发放工资,可以比平时的工资低,但是不能低于本地最低水平的80%,若用人单位和员工签订劳动合同时,明确病假工资的,可以按照劳动合同中的约定执行。
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劳动纠纷
有肝病可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
是可行的,根据中华人民共和国《刑事诉讼法》的相关规定,如果满足了法定的取保候审条件,便可实施这一措施。《刑事诉讼法》明确指出,给予取保候审的前提须满足以下几种情况:人民法院、人民检察院以及公安机关对于具有以下情形之一的犯罪嫌疑人或被告人,有权考虑批准其进行取保候审:
首先,该人有可能被判管制、拘役或者单独适用附加刑;
其次,若此人可能会被判处有期徒刑以上的刑罚,但通过取保候审并不会对社会产生重大危害性;
再次,若此人患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,通过取保候审也不会对社会造成危害;
最后,若在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,此时也需要采取取保候审的方式。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《人民检察院刑事诉讼规则(试行)》第八十三条
人民检察院对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)犯罪嫌疑人羁押期限届满,案件尚未办结,需要取保候审的。
律图文山
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值班算加班吗,加班没给加班费怎么办
春节期间仍有许多人加班工作。就劳动者普遍关心的加班费问题,劳动保障部门向用人单位发出警示:春节加班费须依法支付,部分用人单位以“值班”“当班”等名义,模糊法定的“加班”概念,从而逃漏加班费,属于违法行为。
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劳动纠纷
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退休再工作加班工资需要发放吗?
也是需要发放的。不管员工是正式在职的员工,还是退休之后再工作的员工。都是属于受到法律保护之内的,那么一旦有加班行为的就需要单位按照一定的规定向员工支付加班费的,这是员工拥有的合法的权利。
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劳动纠纷
幼师取保候审条件是哪些
[律师回复] 解析:
满足以下条件之一者,人民法院便可制发取保候审令:
1、预计将面临管制处罚、拘留或独立适用附加刑法的情况;
2、预期可能会被处以有期徒刑以及以上的刑事处罚,但若采取取保候审措施则不会对社会产生重大威胁的;
3、身患重病以致生活无法自理,或是身怀有孕或处于哺乳期的女性,若采取取保候审措施则不会对社会产生重大威胁的;
4、在羁押期限即将届满之际,案件尚未得到妥善处理,需要采取取保候审措施的。取保候审,是指侦查机关要求犯罪嫌疑人提供担保人或缴纳保证金并出具保证书,确保其不会逃避或阻碍侦查工作,且能够随时接受传唤并按时出庭的一种强制性措施。这种措施通常适用于罪行相对轻微,无需进行拘留或逮捕,但需对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应严格遵守以下规定:
1、未经执行机关的书面许可严禁擅自离开其所居留的市区或县级区域;
2、个人地址、工作单位及联系电话如有变更,必须在二十四小时内向执行机关汇报;
3、在受到警方传讯时,务必及时到案;
4、不得以任何方式干扰证人作证工作;
5、不得销毁、篡改或串通证据。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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退休再工作加班工资需要发放吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与退休再工作加班工资需要发放吗相关的法律方面知识。
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猥亵加故意伤害罪判几年
[律师回复] 解析:
1.猥亵罪是一种特殊的刑事犯罪,其犯罪主体通过使用暴力、胁迫或者其他不当手段,强迫他人做出违背自身意愿的性接触,从而导致对他人身心的侵犯。它是一项违反社会伦理道德规范,且会对社会公共安全造成潜在威胁的罪行。
2.故意伤害罪是另一种更为常见的犯罪类型,它通常涉及故意、非法地对他人身体进行伤害,并且达到一定程度的伤害程度,已经构成了强制性的法律责任,需要接受相应的刑事审判和制裁。在这种情况下,伤害的结果可能是轻伤、重伤甚至是致人死亡。
3.关于轻伤的定义,是指由于物理、化学以及生物学等多种外部因素作用于人体,导致组织、器官结构遭受一定程度的损害,或者部分功能出现障碍,但尚未达到重伤标准,又不属于轻微伤害的损伤。在进行鉴定时,必须要从外部因素对人体直接造成的原发性损害及其所引发的并发症、后遗症等多个方面进行全面、综合的评估与判断。
4.任何人均不能故意非法实施损害他人身体健康的行为,否则一旦受害者的伤势达到轻伤以上级别,那么施害者将面临被法院判处刑罚的风险。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
快速解决“刑事辩护”问题
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取保候审看病可以报保险吗
[律师回复] 解析:
取保候审期间,医疗费用是能够享受到医保报销待遇的。
根据相关法律法规,处于取保候审状态中的犯罪嫌疑人、被告人均应严格遵守以下各项规定:
首先,未经执行机关的书面许可,不得擅自离开其所居住的市区或县级行政区域;
其次,当个人的住址、工作单位以及联系方式等有所变更时,必须在收到变更通知的24小时内,向执行机关进行汇报并提交书面说明。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
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被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
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