解除劳动合同关系批复

[律师回复] 这个情况可以向法院起诉，要求退还货款。

[律师回复] 涉及因病请假而导致的劳动合同解除时，经济补偿金的具体计算方式如下所述：
首先，若在劳动合同有效期内（假设劳动者并未有任何过失行为），则公司在未经协商或告知情况下单方面解除合同，便构成了违法解除劳动关系的情形，在此种情况下，公司须支付相当于已支付经济补偿金两倍数量之赔偿金给劳动者；
其次，假设公司在解除劳动合同时未能提前三十日通知劳动者，那么应对需额外向其支付约为一个月工资标准的通知金；
再次，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，用人单位如有违反该法律条款中关于解除或终止劳动合同事项的，应当按照该法第四十七条中所规定的经济补偿标准，向劳动者支付两倍赔偿金额；
最后，关于经济补偿金的计算方法为：自劳动者离岗之日起半年之内，按半个月薪资标准进行计算，满半年之后则按照一个月薪资标准予以计算。

[律师回复] 根据相关法律规定，保证人或者被保证人在取保候审期间，其最长的截止日期不得超过十二个月。如果在此期间内，经过审查，发现有不应该被追究刑事责任的情况出现或者是取保候审的时间已经满了，那么就必须要及时去解除取保候审状态。具体的终止时间并不是固定不变的，它通常会随着案件的总体进展以及期限的到期而相应地做出调整和改变。一旦决定解除取保候审的状态，当局将会对涉及人员发出通知以告知他们此事。

[律师回复] 依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十三条之明确规定，公安司法机关在执行逮捕相关手续时，务必向涉嫌犯罪人或嫌疑人出示逮捕证。此外，公安部门应该于实施逮捕之后的二十四小时之内，将有关逮捕的具体信息告知被捕者的近亲亲属。因此，在刑事拘留之初，倘若目标人物已经遭受到逮捕拘押，那么其亲属理应在二十四小时内就会获悉这一消息。然而，若在拘留阶段尚未进行逮捕审判，家属则需耐心等待，直至最终的逮捕裁决得以公布并通知到他们为止。

[律师回复] 依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》之第九十九条明确规定，若在法律所定强制措施期限届满后，人民法院、人民检察院或公安机关有义务将已被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人予以释放，或是解除其取保候审、监视居住等措施，或者对其强制措施进行相应变更。这即意味着，倘若有案犯遭受刑事拘留且最终判定无罪，那么自法定拘留期限届满之日起，拘留应自动得以解除。当然，每个案件中的拘留期限会因各种具体因素而异，比如是否提出延长申请等等。然而无论情况如何，只要期限一到，就必须依照法律规定解除拘留。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较

[律师回复] 不可以的，打架也不能随意解除劳动关系

[律师回复] 不仅违法甚至可能犯强奸罪

[律师回复] 使用信用卡买东西是可以选择分期付款的，虽然是分期付款，但系统却是一次性划扣买东西所需支付的总金额的，之后再由信用卡持有人来分期还款。比如准备使用信用卡分三期后买3000元的手机，那么交易的时候是一次性扣款3000元的，而不是扣款1000元给商家。

[律师回复] 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 1、你需提供被诱骗的证据，2、你需要提供领导因此事获得利益的证据

[律师回复] 未签订劳动合同可主张双倍工资，用人单位违法解除的话可主张赔偿金

[律师回复] 你好，可以找律师帮你代理

[律师回复] 可以起诉对方具体情况

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 可以尝试与合同向对方协议解除，但是想单方面解除可能不太现实，不过还是要了解合同详细情况才能做出精确的判断。

[律师回复] 但是办卡时，说这个情况来吗？

[律师回复] 可以变更抚养关系，依法处理

[律师回复] 你好，房产纠纷问题可以具体沟通

[律师回复] 不能，但是你可以委托我们准备材料提起诉讼时由法院重新认定责任，需要进一步帮忙和我电话联系