劳动法照顾父母假期

[律师回复] 解析：
在遇到美容院不予退还预付款时，可首先尝试与其进行商议并争取退款事宜。
通过彼此妥协，减少因诉讼所导致的时间以及金钱方面的消耗。
若协商无果，您有权向相关司法部门提出诉讼。
在诉讼中，您需详细陈述美容院违约行为对您造成的经济损失，请求法院判定美容院全额退还您支付的定金，同时，您亦有权利要求美容院承担相应的违约金赔偿责任。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十六条
经营者在经营活动中使用格式条款的，应当以显著方式提请消费者注意商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全注意事项和风险警示、售后服务、民事责任等与消费者有重大利害关系的内容，并按照消费者的要求予以说明。
经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理
不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。
格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。

[律师回复] 解析：
在周六和周日，您仍可前往看守所探视他人并为其赠送衣物。
通常情况下，看守所遵循24小时轮班制度，即干警们需全天候值勤，因此对于他们而言并不存在“双休”这样的工作安排。
若有任何亲友已遭受刑事拘留，根据我国《刑事诉讼法》之相关规定，唯有律师有权进入看守所与犯罪嫌疑人进行会面。
在此建议，如果亲属具备相应的条件，应尽早委托律师前往看守所会见犯罪嫌疑人，以便获取最真实的案件信息，同时安抚嫌疑人的情绪。
法律依据：
《看守所留所执行刑罚罪犯管理办法》第四十五条
罪犯可以与其亲属或者监护人每月会见一至二次，每次不超过一小时。
每次前来会见罪犯的人员不超过三人。
因特殊情况需要延长会见时间，增加会见人数，或者其亲属、监护人以外的人要求会见的，应当经看守所领导批准。
第四十六条
罪犯与受委托的律师会见，由律师向看守所提出申请，看守所应当查验授权委托书、律师事务所介绍信和律师执业证，并在四十八小时内予以安排。

[律师回复] 解析：
根据现行的法律法规，法定假期前后请假的情况下，法定假期当天，用人单位也有义务向员工支付薪酬。
同时，劳动者在享有法定休假日、婚丧假以及依法参与社会活动期间，雇主亦需依照法律法规规定按时发放工资。
除了法定节假日外，其他的请假天数应按照企业内部规定进行处理，可能会从您的薪水中扣除相应金额。
然而，我们必须提醒您注意：
工厂所扣除的请假天数工资不得超过您的月平均工资总额。
这是因为您申请的是事假且已经得到了工厂的批准，并不涉及违规行为，因此并无罚款之说。
如果工厂的内部规定与相关法律法规相冲突，那么该规定将被视为无效。
我们强烈建议工厂重新考虑其规定或者予以废除。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日除外，其余请假的天数按厂规计算扣除你的工资。需要提示你:厂里扣除你息的天数工资不得超过你平均日工资数额，因为你是请事假经同意的，没有违反厂纪，不存在罚款性质。厂里的厂规若不符合法规，此厂规无效。应当更改或推翻

[律师回复] 解析：
在假释程序中，当事人无需缴纳罚金。
然而，必须支付相应的手续费用与假释保证金。
此外，申请假释应符合法定的实质性要求，如犯罪者严格遵守监禁制度，接受教育改造，真正展现出悔过之心和不再违法犯罪之决心；
承认罪行并发扬法律精神，恪守罪犯改造行为规范及相关狱政法规，积极参与政治、文化及技能方面的培训课程等。
对于此类规定的主要目的在于，对于犯罪时年龄尚属未成年的罪犯，其减刑、假释事宜可参照成年罪犯的标准，适度予以放宽。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第五十三条
罚金的缴纳、减免，罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的，强制缴纳。
对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。

[律师回复] 解析：
我国宪法明文规定了公务人员不得涉足或者参与任何形式的盈利活动，亦不得在各类企业或者其他盈利性组织中兼任职务。
因此，公务人员无法获得商业登记证。
另外，如若企业要申请营业执照，需达到如下要求：
首先，它需要拥有符合宪法和法律法规规范的公司名字以及符合规范要求的公司规章制度；
其次，它需要拥有合法的，并且确实归企业所有的资产，同时还能凭借这些资产独立承担相应的民事责任；
最后，它还应该具备与其生产经营规模相匹配的经营管理机构、财务核算机构、劳动组织以及相关法律和公司章程所规定的必须设立的其他机构。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第五十九条规定：公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；

[律师回复] 解析：
根据湖北省相关法律法规，该地区的产妇总共有128天的法定产假待遇。
针对符合法律法规生育要求的女性职工，除了享有国家制度规定的产假之外，还额外增加了30天的加强产假待遇，相应的，其丈夫也将有资格享受15天的护理假福利。
在此期间，产假和护理假被视为正常出勤天数，员工的薪资和奖金都将按照标准全额发放。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
根据现行《中华人民共和国劳动法》的相关规定，国家法定休息日可划分为全民国众以及特定群体的休息日两大类别。
第一大类涵盖了以下几个具体节日：
元旦，即新年的首个工作日，会有一整天的假期；
其次是中国传统佳节——春节，按照惯例，会在农历正月初一至初三这三天内放假；
再者，清明节、端午节及中秋节这三个传统节日，也将在其对应的日期里享受一天的假期；
最后，国庆节作为我国最重要的节日之一，同样享有三天的假期。
至于第二大类，则主要针对特定群体而设立的休息日，包括：
妇女节当天，女性员工可以享受半天的假期；
而在青年节这天，年满十四周岁以上的青年朋友们也能享受到半天的假期。
法律依据：
《劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

[律师回复] 解析：
婚后由夫妇与父母共购之房产应归于父母及其子女依各自出资比例而享有的份额。
若父母明确表示该房产权属只归属其子或女所有，则该房产应被视为单独属于该子女的个人财产，在离婚诉讼中，这部分财产将不会被纳入到夫妻共同财产的范畴进行分割。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。

[律师回复] 解析：
在上海，符合生育政策要求的女性除了能够享受到98天的法定产假之外，还可以另外享有60天的生育假期。
与此同时，针对新婚夫妇，政府也增设了为期10天的婚假以及对于配偶的10天陪产假。
在此进一步详细介绍上海产假的相关规定如下：
首先，如果是单胎顺产，那么产妇将拥有98天的产假，包括产前的休息时间15天以及产后的休息时间83天；
其次，如果是剖腹产或者第三度会阴破裂等情况，则需要额外增加15天的难产假；
此外，对于吸引产、钳产以及臀位产等生产方式，同样需要额外增加15天的难产假；
最后，如果是晚育，即在24岁之后生育第一胎，那么产妇还能额外获得30天的晚育假。
而对于生育多胞胎的家庭来说，每多生育一个孩子，就可以额外增加15天的假期。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 解析：
用户如果在购买过程中发现所购种子存在质量问题或者假冒伪劣情况，尤其是尚未进行播种并导致任何损失时，应当立即联系该经营单位（户）进行退款或退货处理。
同时，还应该向所属地方的农业行政管理部门、技术监督机构或消费者权益保护组织进行投诉和反映。
然而，有些人为了维护所谓的人际关系，选择对于这种行为不予揭发或投诉，这实际上不仅纵容了违法分子的行径，而且还给广大消费者带来更加深重的伤害。
面对假冒伪劣产品的泛滥之势，农民朋友们必须勇敢地站出来，拿起坚实的法律武器，全力维护自身的合法权益，要求相关的经营单位（户）赔付损失。
各级执法机关在执行公务时，亦不可有丝毫懈怠之心，对于此类违法犯罪行为坚决查处到底，绝不能姑息养奸，以儆效尤。
法律依据：
《消费者权益保护法》第十七条
经营者提供商品或者服务时，不得有下列欺诈消费者的行为：
（一）生产或者销售的商品或者提供的服务不符合保障人身、财产安全要求；
（二）销售失效、变质的商品；
（三）生产或者销售伪造产地、伪造或者冒用他人的厂名、厂址、篡改生产日期的商品；
（四）生产或者销售伪造冒用认证标志等质量标志的商品；
（五）生产或者销售的商品或者提供的服务侵犯他人注册商标专用权；
（六）生产或者销售伪造或者冒用知名商品特有的名称、包装、装潢的商品；
（七）在生产或者销售的商品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，以不合格商品冒充合格商品；
（八）生产或者销售国家明令淘汰并停止销售的商品；
（九）提供商品或者服务中故意使用不合格的计量器具或者破坏计量器具准确度；
（十）骗取消费者价款或者费用而不提供商品或者服务；
（十一）以虚假的名称和标记提供商品或者服务；
（十二）以虚假的商品说明、商品标准、实物样品、价格表示、促销方式、现场说明和演示等方式销售商品或者服务；
（十三）采用虚构交易、虚标成交量、虚假评论或者雇佣他人等方式进行欺骗式销售诱导；
（十四）将“处理品”、“残次品”、“等外品”等商品作为正品销售；
（十五）经营者在提供金融商品或者服务过程中出现的欺诈金融消费者的行为。
经营者有本条第一项至第六项规定行为之一但能够证明自己并非欺骗消费者而实施此种行为的，不属于欺诈行为。

[律师回复] 解析：
对于构成销售伪劣农药罪的案件，依据法律规定，通常情况下应依法判处被告人三年以下有期徒刑或拘役；
若对农业生产造成严重危害、引发重大损失的，则可判处三年以上七年以下有期徒刑。
所谓销售伪劣农药罪，即是指在明知所售农药为假货或已失效无法使用的前提下，仍进行销售，或者销售者故意以不符合质量标准的农药冒充合格产品，从而导致农业生产遭受重大损失的行为。
法律依据：
《刑法》第一百四十七条
生产假农药、假兽药、假化肥，销售明知是假的或者失去使用效能的农药、兽药、化肥、种子，或者生产者、销售者以不合格的农药、兽药、化肥、种子冒充合格的农药、兽药、化肥、种子，使生产遭受较大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;使生产遭受重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;使生产遭受特别重大损失的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于那些通过享受福利分房制度获得房屋的员工来说，他们所取得的住房并非完整意义上的产权性质房屋，仅仅拥有对该房屋的使用权利而已。
在这种情况下，他们仅能在符合相关政策法规规定的前提下，才有可能购得福利分房的所有权，从而使得继承人得以继承这部分权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
据了解，在天津市男性的法定产假时间为128天，这是基于相关法律法规而定的。
具体来说，女性员工在生育过程中可享有共计98天的产假待遇，即在产前即可享受15天的带薪假期；
如若生产过程较为艰难，还需要额外增加15天的产假期限。
除此之外，天津市政府还明确指出，在此基础之上，男性员工亦有权获得30天的带薪陪护假。
法律依据：
《天津市人口与计划生育条例》第二十二条
符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假（产假）三十日；不能增加生育假（产假）的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。农村居民符合法律、法规规定生育子女的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
法律明确规定，自然血亲关系不可予以解除。
例如，亲情深厚的父子关系，虽然可能由于感情原因而出现破裂，但在法律层面上，这种固有的、源于血液联系的亲人关系并无法通过任何方式清除或者中断。
然而，以下情况可以使得父母与子女之间的法定亲子关系得以消除：
如果子女被他人合法收养，那么他们与原生父母的关系将依法终止。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
离婚所需的照片规格如下所述：
首先，请求离婚的夫妇需各自提供两张标准尺寸且背景为红色或蓝色的个人近照。
完成拍照后，拾取两本结婚证书、男性及女性的身份证明文件以及户口簿等证件，前往距离任何一方当事人常住户口所在地最近的婚姻登记处进行正式离婚手续的办理。
值得注意的是，在启动正式离婚手续之前，夫妻双方务必先就离婚协议达成共识并签署确认。
离婚协议的具体内容应当经过双方的深入讨论与协商，同时在签署完毕之后才具备法律约束力。
法律依据：
《婚姻登记条例》第十一条
内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。

[律师回复] 解析：
针对通过散播女性露体照片或色情短片来恐吓女性并索取大量财产的犯罪行为，这将有可能被判定为敲诈勒索罪行；
若以同样方式威逼女性与自己发生性关系，则有可能涉及到强奸罪的指控。
当女性遭受此类困扰时，务必立即向警方报案。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
您有权利使用家庭住址作为企业的注册地点，然而应当特别关注并非所有的经营领域均可采纳此种方式。
此外，如果您选择将家庭地址作为您的商号许可证注册地，那么此时可能会面临不易开立银行对公账户的困境。
因此，在决定之前，您应该详细了解相关法律法规以及各大银行的相关政策。
另外，您还可以考虑租赁共享办公室或者申请虚拟地址。
部分城市或经济开发区可能会为您提供虚拟地址或者办公地址租赁服务，这些地址同样可以被用作注册营业执照之用，但是它们并不是真正意义上的办公场所，您需要为此支付相应的租金。
最后，您也可以寻求注册代理人或者专业公司的帮助来完成这一过程。
他们通常能够为您提供注册地址，但是请务必确保所选地址已经过工商部门的备案，以免因使用虚假地址而引发不必要的风险。
法律依据：
《个体工商户登记管理办法》第二十二条
登记机关作出准予登记决定的，应当发给申请人准予个体工商户登记通知书，并在10日内发给申请人个体工商户营业执照。不予登记的，应当发给申请人个体工商户登记驳回通知书。
第十八条
登记机关收到申请人提交的登记申请后，对于申请材料齐全、符合法定形式的，应当受理。
申请材料不齐全或者不符合法定形式，登记机关应当当场告知申请人需要补正的全部内容，申请人按照要求提交全部补正申请材料的，登记机关应当受理。
申请材料存在可以当场更正的错误的，登记机关应当允许申请人当场更正。

[律师回复] 解析：
这一行为是违反法律规定的。
在休完产假的员工返回工作岗位后调整其岗位时，应通过双方协商达成共识，倘若协商取得的结果符合法律规定或者有相关的管理制度作为依据的话，那么这种情况并不算违法；
当然，如果未能达成上述规定，那么企业便要自行承担因违法解除劳动合同而产生的后果，对当事人给予经济上的补偿。
若是企业想要对该员工的岗位做出调动，唯有经过双方完全且平等地商议之后，才能够重新定位其工作职位。
然而，如果公司并没有与员工进行充分的沟通和协商，仅仅因为员工休完了产假就擅自将其调至其他岗位，实质上就是对原有的劳动合同内容进行了修改。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
若员工因个人事务需请假致累积达到20个工作日以上并且该行为未对其薪资产生任何影响，此时公司则可将年假作为补充进行抵消。
若员工因个人事务需请假的时间累积达到了20个工作日以上，同时作为雇主的本公司也依据相关法规协议决定不对其工资产生影响,这时，企业有权从员工的年假期间予以抵扣，相应地，员工在当年度内将无法享受到应有的年假福利待遇。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的《治安管理处罚法》所规定的内容，如果男女在分手之后，男方实施了以恐吓等手段威胁发送女方裸照、严重干扰他人正常生活秩序等违法行为时，女方有权向当地公安机关进行报案。
根据警方的处理标准，这种情况处于轻微程度的，公安机关将给予当事人五天以内的拘留或者不超过五百元的罚款；
若情节较为严重，则可能被处以五天以上但不超过十天的拘留，同时还可附加处以五百元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。