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劳动合同到期不续签 仍在上班

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最新修订 | 2024-03-01

但是劳动合同法规定,即使是约定的劳动合同到期,用人单位不续签,照样向员工支付经济补偿金


劳动合同到期不续签 仍在上班
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劳动合同未续签但仍在上班合法吗?
劳动合同没有续签仍在上班是属于不合法的但不合法的主体是用人单位。因为劳动合同如果有续签的情况,就表示劳动合同之前的是到期了的,所以就必须要进行新一份的劳动合同的签订,而且必须要在一个月之内就签订好。
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劳动纠纷
公积金公证有什么手续吗
[律师回复] 解析:
关于公证委托书的办理程序,主要包括以下几点:
首先,您需要亲自前往住所所在地、经常居住地、行为实施地或事实发生地的公证机构办理相关手续。
接下来,对于诸如遗产分配、生存证明、收养关系确立等必须由自然人亲力亲为办理的公证事项,您需自行完成。
然而,对于其他类型的事务,您则可选择授权他人代为办理。
然后,公证机构将对您提交的所有资料进行严格的审查和核实。
若经审核后确认符合相关规定,公证机关将会在十五个工作日内为您颁发正式的公证书。
法律依据:
《中华人民共和国公证法》第二十五条
自然人、法人或者其他组织申请办理公证,可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出。
申请办理涉及不动产的公证,应当向不动产所在地的公证机构提出;
申请办理涉及不动产的委托、声明、赠与、遗嘱的公证,可以适用前款规定。
第二十六条
自然人、法人或者其他组织可以委托他人办理公证,但遗嘱、生存、收养关系等应当由本人办理公证的除外。
第三十条
公证机构经审查,认为申请提供的证明材料真实、合法、充分,申请公证的事项真实、合法的,应当自受理公证申请之日起十五个工作日内向当事人出具公证书。
但是,因不可抗力、补充证明材料或者需要核实有关情况的,所需时间不计算在期限内。
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合同到期后仍继续上班还没续签有补偿吗?
合同到期后仍继续上班还没续签是有补偿的,一般只要合同到期一个月后而单位不选择续签的,那么就需要按劳动者工作满一年支付一个月工资来进行支付;这样才能保障到劳动者的权益。
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劳动纠纷
三个子女继承父母房产手续怎么办理
[律师回复] 解析:
房产继承程序办理流程如下:
1.房屋价值评估环节:
首先必须经过专业评估机构对房屋进行市场价值评估。
评估机构会依据房屋所在地理位置、朝向、楼层及建成年限等主要因素进行深度剖析与恰当的价格评估,从而确定客观、精准的物业市场价值。
2.继承公证步骤:
申请人需要前往房屋所在地的公证机构申办公证事宜,领取相应的继承公证书。
在执行此项公证过程中,必须提供房屋所有者的过世证明、由正规机构签署的合法继承人名单证明,以及原房屋所有者生前所立遗嘱(如有遗嘱),同时也需提交遗嘱原件。
若部分合法继承人自愿放弃继承权,则必须出具书面的放弃财产承诺证明。
3.房屋测绘工作:
申请人需前往房地产测绘部门申请办理房屋面积测绘或转绘手续,领取测绘成果或附图,以备后续办理产权登记手续之用。
4.继承登记环节:
申请人手持房地产权证、继承公证书、房屋测绘等相关证明文件,前往房地产交易中心申请继承登记手续。
填写《房地产产权登记申请书》,并提交以上所有材料之后,办事人员将会予以接收并立案受理,同时发放回执。
待所有资料审核无误后,便可发放已变更权属人的房产证明。
5.其他必要材料:
如涉及该房屋权属等事项为法院判决、裁定或调解的,必须提交法院判决书、裁定书或调解书等相关法律文书。
如经实地测绘发现该房屋已被改建或存在违法建设行为的,必须提交规划部门的报建审核书或处理决定书。
法律依据:
《民法典》第一千一百五十九条
分割遗产,应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务;
但是,应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产。
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劳动合同到期不续签仍在上班需要支付补偿金吗
根据劳动合同法规定,如果劳动合同到期用人单位不续签这个时候是要向员工支付经济补偿金的。因为合同期满后如果不续签属于违法解除劳动合同,这个情况员工需要注意,可以申请支付赔偿金。除非是劳动者不愿续订,这个时候不用制支付补偿金。
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劳动纠纷
客人续住说丢了东西要求赔偿合理吗
[律师回复] 解析:
若遇到有消费者提出索要赔偿之请求,应采取如下策略进行妥善处置:
当与消费者进行交流时,务必始终秉持真诚且热情洋溢的态度;
倘若事态清晰明朗地显露出问题源自于我们自身企业,首选应当立即向受影响的消费者表示最诚挚的歉意,同时迅速启动相应的解决方案;
在赔偿事件发生之后,必须立即将相关信息通报给相关部门,并以最高效的方式进行处理,以防止类似事件再次发生;
一旦出现索赔事件,我们应对消费者给予充分的补偿,若是由于供应商的问题导致的,则需尽快追回损失。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十条
消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,可以向销售者要求赔偿。
销售者赔偿后,属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的,销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。
消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,可以向销售者要求赔偿,也可以向生产者要求赔偿。
属于生产者责任的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿。
属于销售者责任的,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。
消费者在接受服务时,其合法权益受到损害的,可以向服务者要求赔偿。
快速解决“损害赔偿”问题
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分公司改成子公司手续怎么办理
[律师回复] 解析:
关于将分公司转变为子公司的实施步骤如下:
首先需要完成对原有分公司的撤销工作,
其次再按照法定程序成立新的子公司。
首先,我们需要遵循以下步骤来进行分公司的撤销:
前往位于该分公司所在地的工商管理局,申领《分公司注销登记申请书》。
在准备完毕所有必要材料之后(具体而言,这些材料包括但不限于申请书、经办人身份证、股东会决议、营业执照、银行账户清理证明书、税收缴纳证明以及分公司公章等等),根据当地工商管理局的具体要求,向其提交上述材料及申请书。
待工商管理局审核无误后,即可进行分公司撤销备案手续。
接下来,我们将介绍如何依法合规地成立新的子公司:
首先,前往工商管理局领取与设立新企业有关的各类表格,例如《企业设立登记申请书》、《企业设立登记申请表》等等。
然后,根据要求提供法人代表身份证件、经办人身份证件以及已确定的分公司名称,填写《名称预先核准申请书》。
待审批通过后,便可获得《企业名称预先核准通知书》。
最后,准备齐全注册所需的各项资料,并向分公司所在地的工商管理局提出正式的注册申请。
在成功领取到营业执照后的三十日内,务必及时办理组织机构代码证和税务登记证。
此外,还需提供总公司的拨款证明、任命文件、总公司章程、以及公司拨付给分公司使用的资金数额证明文件等,具体要求请参照当地工商管理局的规定。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。
设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。
分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
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合同到期不续签仍在职可以申请赔偿吗
劳动合同到期不续签仍在职可以申请赔偿,根据相关法律的要求,如果用人单位在劳动者合同到期后没有和劳动者续签劳动合同,那么用人单位需要向劳动者支付双倍的工资,用人单位可以在劳动合同快要到期时和劳动者续签合同。
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合同事务
继续教育能扣多少
[律师回复] 解析:
依照我国现行的法律条款,对于纳税人而言,如果选择接受连续性的高等教育或专业培训,则其学费可以按每月400元的固定标准进行扣除,全年累计最高不超过4800元。
同时,如果在同一年度内,纳税人还获得了技能人员职业资格证书或者专业技术人员职业资格证书,并且满足相关扣除条件的话,那么他们还可以额外享受3600元的定额扣除优惠政策。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
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三年合同到期仍在上班怎么办?
劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
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