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解除劳动关系无效是什么?
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 。2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 。3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。 用人单位无论如何都不允许与其解除劳动关系。
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劳动合同无效解除劳动关系可以吗?
用人单位和员工签订的劳动合同无效,可以解除劳动关系,但并不是唯一的选择。双方可以重新约定劳动合同的内容,然后签署新的劳动合同。认定劳动合同无效时,需要由无过错方行使解除权。
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解除劳动关系违法无效的情形
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无效的劳动合同还需要解除吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于无效的劳动合同还需要解除吗,劳动合同无效的情况有哪些的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动合同解除及无效情形有哪些?
劳动合同解除双方当事人协商一致解除劳动合同,或者是因为劳动者存在过错单方面解除劳动合同。劳动合同无效情形主要这个就是存在着欺诈胁迫等相关的手段,或者是用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权益。
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