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劳动仲裁不公要负什么责任

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劳动仲裁中谁有举证责任
到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁,第一步就要举证有劳动关系,这个举证责任在于申请劳动仲裁的申请人。如果无法举证,劳动仲裁委就无法受理您的申请,您的权益就无法在在劳动争议仲裁庭上得到保护。如果劳动者手中有劳动合同,那么很简单可以认定为劳动关系,可以去劳动争议仲裁委立案。
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劳动纠纷
营业房屋顶漏水由谁来负责维修
[律师回复] 解析:
首先,根据相关规定,对于此类问题的修复责任应当由物业公司来承担,因此由此引发的任何损失都将由物业企业来负责赔偿。
其次,鉴于屋顶属于公共区域之范畴,所以物业公司理应负起维修责任。
如若发现漏水现象,这实际上表明物业公司并未完全履行其维修义务,因此应当对此类情况进行赔偿。
然而,关于维修费用的支付方式,则应从公共维修基金中支出或者由全体业主共同分担(当然也包括责任人)。
再者,如果物业公司未能履行其维修职责,且对由此产生的损失亦未给予相应赔偿,那么您可以采取拍照取证等措施,同时寻求律师协助,进而向法院提起诉讼。
最后,需要特别提醒您的是:
1.在与物业公司交涉的过程中,务必保留好录音以及其他相关证据;
2.同时还需注意诉讼时效不得超过两年。
法律依据:
《物业管理条例》第六条
房屋的所有权人为业主。
业主在物业管理活动中,享有下列权利:
(一)按照物业服务合同的约定,接受物业服务企业提供的服务;
(二)提议召开业主大会会议,并就物业管理的有关事项提出建议;
(三)提出制定和修改管理规约、业主大会议事规则的建议;
(四)参加业主大会会议,行使投票权;
(五)选举业主委员会成员,并享有被选举权;
(六)监督业主委员会的工作;
(七)监督物业服务企业履行物业服务合同;
(八)对物业共用部位、共用设施设备和相关场地使用情况享有知情权和监督权;
(九)监督物业共用部位、共用设施设备专项维修资金(以下简称专项维修资金)的管理和使用;
(十)法律、法规规定的其他权利。
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劳动仲裁当中谁有举证责任
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。但是,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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劳动纠纷
代购需要负什么责任
[律师回复] 解析:
代理购买活动本身并不是必然会被认定为非法行径,然而,若涉及到商品数量、价值或者所涉种类超出了相关法律法规的明确规定,便有可能涉及到违法行为,严重时还将面临刑事追责。
因此,并非所有形式的代理购买都必将受到审查与处罚。
然而,值得注意的是,代理购买活动作为跨境商业活动的一环,理应接受政策监管。
从现有的情况来看,代理购买活动最有可能违反的是我国针对走私行为以及走私罪的相关法律规定。
法律依据:
《刑法》第一百五十三条走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第三百四十七条规定以外的货物、物品的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
(二)走私货物、物品偷逃应缴税额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
(三)走私货物、物品偷逃应缴税额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
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不知情的情况下成了公司财务负责人怎么解除
[律师回复] 解析:
若某位无辜者在毫不知情的情况下被迫担负起公司的财务重责,这或许源于公司内部治理架构的疏漏及人事安排的不当所导致。
针对此类状况的解决策略可能因各国法律法规以及企业内部规章制度的差异而各有千秋,然而,通常可考虑以下几种途径予以化解:
1.沟通与协商:
首要之举便是该人应主动与公司高层管理者展开对话,明确阐述自身对于财务领域的陌生感以及无法胜任此职务的事实。
通过与公司领导层的深入协商,或许有望达成解除其财务职责的共识。
2.寻求内部调整:
倘若公司愿意配合,便可考虑将财务职责移交给更为适合的人员,亦或是重新规划部门架构,以确保财务管理工作得以顺利开展。
3.辞职或调岗:
若以上措施均无法奏效,当事人有权选择辞去现有职务或申请调往与财务事务无关的岗位,从而规避继续承担财务责任的风险。
4.法律诉讼:
在极端情况下,若公司强制要求该人继续担任财务负责人,且其确实缺乏相关能力或知识储备,那么此人便可考虑寻求法律援助,通过法律途径解除财务职责。
无论采用何种方式,都应力求保持良好的沟通与协作关系,尽可能降低对公司正常运营造成的不利影响,同时确保所实施的解决方案符合法律法规及公司内部规定的各项要求。
法律依据:
《税收征收管理法》第十六条
从事生产、经营的纳税人,税务登记内容发生变化的,自工商行政管理机关办理变更登记之日起三十日内或者在向工商行政管理机关申请办理注销登记之前,持有关证件向税务机关申报办理变更或者注销税务登记。
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劳动争议仲裁委员会负责管辖的范围
根据《企业处理条例》第17条规定:“县、市、市辖区负责本行政区域内发生的劳动争议。设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围,由省、自治区人民政府规定”。还有几项特别规定:1、“发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理”。
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劳动纠纷
股权转让时不知负债多少甲方是否有责任
[律师回复] 解析:
股权转让乃是股东行使股权过程中常见且广泛使用的方法之一,根据我国现行的《中华人民共和国公司法》相关规定,股东享有通过法定程序转让其全额出资或者部分出资的权力。
值得注意的是,公司的债务与股东个人的财务状况无关,应由公司基于其自身资产独立承担相应责任,而所有的股东仅需以其出资额度为上限承担有限责任。
值得关注的是,若股权转让事宜在股权转让协议预定的期限内的确发生,并且实际债权人对股权提出追索,此类责任或风险理应首先由目标公司承担,由此引发的股份转让的风险负担亦应由股份转让协议事先约定。
因此,关于债务承担的问题,应被纳入风险负担条款之中加以明确约定。
针对出让方故意隐瞒事实真相,未真实、全面、及时地向受让方披露既有负债或潜在负债的情况,这无疑属于违反信息披露义务的行为,同时也违背了出让方就公司债务所做出的陈述与保证义务。
一旦出现债务追索的情形,将会对受让方的股份转让合同利益以及预期收益产生严重影响。
在此种情况下,股权的受让方有权向法院提起诉讼,请求原股东进行赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第五百五十一条债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意。
债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意,债权人未作表示的,视为不同意。
银行卡负债其他银行会扣款吗
[律师回复] 解析:
关于信用卡逾期是否会从其他同行银行卡中扣除款项之问题,这主要取决于逾期行为的严重性,大致可划分为以下两种情形:
第一种情形即便是出现逾期情况,持卡者也无需过于担忧,因为依照现行的信用卡监管法规,当持有银行信用卡的客户出现逾期时,该银行确实具备将持卡者本行与其身份证姓名相同的借记卡中的款项进行扣缴抵偿债务的权力;
然而,若逾期状况持续短暂且并非故意违约,且及时主动与银行工作人员沟通解释相关情况,同时全额偿还所欠款项,便可避免此类情况发生。
总而言之,只要逾期时间未超过三个月,且在逾期之后表现出积极的还款意愿,并不逃避银行的催收,在尚未被银行提起诉讼或报案的前提下,银行通常不会从持卡者本行的银行卡中进行扣款操作,亦无权从其他银行卡中进行扣款。
第二种情形则相对较为严重,如果信用卡逾期行为较为严重,尤其是逾期时间已超过三个月,经由银行两次有效催收后,仍未能偿还欠款本金达到五万元以上,此举无疑构成了恶意透支行为,银行有权依据相关法律法规以信用卡欺诈罪对其提起诉讼。
一旦案件进入司法程序,法院将根据银行的申请,从持卡者的银行卡中扣除相应资金,以保障银行的资产安全。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》的规定,诉讼时效为三年。自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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什么是举证责任,劳动仲裁举证责任由谁承担
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与什么是举证责任,劳动仲裁举证责任由谁承担相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
营业执照是本人名字,出了事要负责吗
[律师回复] 解析:
倘若您的姓名出现在企业的营业执照之上,从法律层面而言,我们通常会将您视作该企业的法定代表人。
这就意味着若是企业面临任何问题或者纠纷,特别是牵涉到产品品质、消费者权益保障以及税务等领域的问题,您有可能会受到法律追责。
然而,请注意,这并不意味着您始终是唯一需要承担责任的人。
若其他人员参与到了企业的管理或决策流程中,他们同样有可能会被追究责任。
举例来说,假如企业的管理层或股东作出了违反法律或道德规范的决定,从而引发企业的问题,他们亦有可能会被追究个人责任。
在此类情况下,我们强烈建议您务必确保对企业的掌控权牢牢掌握在自己手中,以规避不必要的法律风险。
对于个体工商户而言,其债务责任的承担方式会因经营模式而异。
若为个人独立经营,则需以个人财产来承担责任;
若为家庭共同经营,则需以家庭财产来承担责任;
若难以区分,亦可选择以家庭财产来承担责任。
总的来说,作为营业执照上的名字持有人,您必须承担起相应的法律责任。
为了降低风险,我们建议您清晰地界定与他人之间的权利和义务关系,并确保对企业的控制权。
同时,深入理解并严格遵守当地的法律法规也是至关重要的。
法律依据:
《中华人民共和国公司登记管理条例》第九条公司的登记事项包括:(一)名称;(二)住所;(三)法定代表人姓名;(四)注册资本;(五)公司类型;(六)经营范围;(七)营业期限;(八)有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或者名称。
药店变更质量负责人需要带什么资料
[律师回复] 解析:
根据国家相关法律法规,持有《企业法人营业执照》从事药品零售业务的机构在需要变更其质量负责人时,必须向相关部门提交如下完备的材料:
包括填写完整的《药品经营许可证变更申请表》、主管部门发出的正式任命或聘任通知书、若无主管部门则需提交公司董事会通过的决议或原有负责人签署的同意变更的股东会纪要、以及拟变更的质量负责人的详细个人简历、学历证明、职称证书或执业资格证书及其身份证复印件等。
此外,企业负责人与质量负责人还需额外提供上岗证复印件、拟变更的质量负责人的自我保证申明、以及《药品经营许可证》和《营业执照》的副本。
对于持有《个体工商户营业执照》的药品零售企业而言,在进行质量负责人变更时,同样需要提交以下材料:
包括填写完整的《药品经营许可证变更申请表》、企业内部发布的正式任命或聘任通知书以及加盖劳动部门公章的用工材料、质量负责人的详细个人简历、职称证书、上岗证、离职证明、暂住证、身份证原件及其复印件等;
同时,质量负责人还需提供上岗自我保证声明,并由企业法定代表人或企业负责人签字确认。
对于药学技术人员,还需注明其具体的上岗时间。
法律依据:
《药品经营许可证管理办法》第十四条
药品经营企业变更许可事项的,应当在原许可事项发生变更30日前,向原发证机关申请变更登记。未经批准,不得变更许可事项。
原发证机关应当自收到企业变更申请和变更申请资料之日起15个工作日内作出准予变更或不予变更的决定。
申请许可事项变更的,由原发证部门按照本办法规定的条件验收合格后,方可办理变更手续。
药品经营企业依法变更的许可事项后,应依法向工商行政管理部门办理企业注册登记的有关变更手续。
企业分立、合并、改变经营方式、跨原管辖地迁移,按照本办法的规定重新办理。
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劳动争议仲裁员错误有什么责任
劳动仲裁员出现因故意或严重过失,导致认定案件事实、适用法律依据明显错误的将被追究责,违反规定,故意对符合法定受理条件的案件不予受理 2、对不应当受理的案件违法受理,或因过失使依法应当受理的案件未予受理;3、对不应当受理的案件违法受理,造成严重后果的
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