劳动仲裁能仲裁几年的加班

[律师回复] 解析：
在房地产登记证书上添加伴侣的姓名，则视为将该房地产于婚姻存续期间转化为共有的财产。
当夫妇离婚之时，相关财产应一律平均分配。
依照我国当前有关法律政策的规定，在夫妻决定离婚之际，他们各自所拥有的共同财产应当首先通过协商进行处理；
倘若无法达成一致意见，则由当地区域性法院根据财产的实际状况，并参照保护未成年子女利益、女性权益以及无过错一方合法权益的基本原则对财产进行最终裁决。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

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1、针对工作时长、休息假期、社保福利、培训资源及职业防护等相关议题所产生的争议性问题；
2、围绕确认劳动雇佣关系所引发的各类争议；
3、在确定、执行、变更、解除或终止劳动合同过程中所出现的各种纷争；
4、涉及劳动者报酬、工伤医药费用、经济补偿或赔付金等关键事宜的争论与纠纷。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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在公司运营过程中，倘若股东未能全程参与其中，可能产生诸多不利影响，例如对企业运行状况了解不深，无法判定是否有其他股东或主事者存在危害公司权益之举等等。
为了规避这些潜在风险，建议采取如下措施：
首先，应与实际参与经营活动以及未直接参与经营的股东保持紧密且积极的沟通交流，确保信息传递的顺畅无阻；
其次，积极主动地协助公司完成自身能力范围内的各项事务，承担部分相对独立的项目任务；
再者，认真研读财务部门定期发布的财务报告，根据相关数据自行判断公司的发展态势；
最后，充分利用股东大会或董事会召开的契机，解答个人疑惑，同时监督公司朝着更加科学合理的方向稳步前进。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
《中华人民共和国公司法》第九十七条
股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告，对公司的经营提出建议或者质询。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，房产证上只能记录一位合法所有者的姓名，但在此基础之上，我们还可以进一步增设该物业的共有人。
在为共有人添加名额时，我们可以根据实际情况准确划分每个共有人所占有的所有权比例。
为了确保您的权益得到充分保障，建议您在向房屋行政主管部门申请办理房屋产权证的过程中，同步申请办理房屋共有权证。
在这份证书上，您可以同时登记多位共有人的姓名。
这样做的目的在于明确表示该物业的所有权由几位共有人共享。
对于已婚夫妇而言，他们无需额外办理房屋共有权证，因为在法律层面上，只要其中任何一方的姓名出现在房产证上，那么该物业便自动被视为夫妻双方的共同财产。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力。未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
需经过原有债务人的首肯。
所谓债务加入，亦被称为并行的债务承受，即原有债务人并不脱离原有的债务关系，而是在第三方介入到原本存在的债务关系之中时，与其共同承担相应的债务责任。
为了使债务加入得以顺利进行，其成立须满足以下几个基本条件：
首先，原有债务关系必须合法且有效成立。
若该项债务存在可撤销或解除的理由，则在撤销或者解除生效之前，债务加入仍然可以根据双方的意愿予以实施；
其次，原有债务应当具备可让渡的属性。
依法规定或经合同双方协商决定的不可转让或者仅能针对特定个体进行转让的债务，当事人不适宜就此做出协议转让的安排，这样一来，第三方也就难以顺利地加入到其中；
再次，第三方和原有债务人应当属于两个独立的民事主体，两者之间不存在任何亲属或法人的关联关系；
此外，债务加入无需得到原有债务人的即时批准。
由于这种方式并未为债务人增添额外的负担，因此在未经其同意的情况下，依然可以进行，但是这种加入行为必须要得到债权人的明确接纳才能正式生效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
第四百六十六条
当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
第四百六十七条
本法或者其他法律没有明文规定的合同，适用本编通则的规定，并可以参照适用本编或者其他法律最相类似合同的规定。在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同，适用中华人民共和国法律。
第四百六十八条
非因合同产生的债权债务关系，适用有关该债权债务关系的法律规定;没有规定的，适用本编通则的有关规定，但是根据其性质不能适用的除外。

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诽谤罪，乃指故意地编造及散播虚伪不实之言论或事件，损害他人的个人形象与尊严，且情节严重者所构成的犯罪行为。
依据我国相关法律法规，对于以暴力手段或其他方式公然侮辱他人，或者捏造事实进行诽谤，情节严重者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

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在公司治理体系中，若某股东具有控制权地位，那么其在公司决策、经营等方面所享有的权益将远超过法定代表人；
然而，当股东的持股比例较少时，法定代表人在决定和执行公司事务上可能会拥有更大的话语权。
法定代表人是依据法律规定，代表法人机构行使民事权利并承担相应民事责任的核心人物。
法律依据：
《公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程
由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

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在此情形下，父母的房地产产权证可依法增加其子女之姓名。
只要父母同意在房产权属证书中增添孩子的名字，便可实现这一操作。
将孩子的名字添入父母的房产证中，通常被视作一种赠与行为，而当孩子的姓名正式被加入之后，他或她也理应获得该套房屋的相应权益及所有权。
在实际操作过程中，父母和孩子需共同前往当地的房屋登记管理中心，并协同办理相关的变更登记手续。
在这个环节中，他们需要提交包括房产证以及身份证复印件在内的各项资料。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
在法律许可范围内为房产证增添姓名是完全可行的，其主要分为以下两大类别：
已拥有房产且无力承担贷款，以及已经拥有房产并负有贷款债务，同时也包括了与无任何血缘关系之人的增名申请。
对于已拥有房产但无力承担贷款的人士来说，他们需要办理的手续如下：
（1）准备好三份重要文件——结婚证书、个人身份证明和房产证的原件及其复印件；
（2）前往房产所在地的房地产交易中心，到达预检窗口进行资料审核并提交，待所有资料审核无误后，凭借工作人员提供的办理序号前往相应的服务窗口进行办理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力;未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
在未经许可的情况下窥探他人隐私，从法律角度来看，通常并不构成刑事犯罪，但是这无疑是一种不当行为。
依据我国现行的相关法律法规，有以下两种情形：
首先，如果有人违反了国家有关计算机信息系统的专门规定，擅自通过某种特殊技巧，窃取并获知在这些系统中所存储、处理或传输的各类敏感数据；
其次，有些人可能会试图以不正当的手段对这些计算机信息系统进行非法操控，无论以上哪种情形，情节严重的话，均应承担相应的法律责任。
具体来说，情节较轻者将面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需支付罚款。
而对于情节特别恶劣的，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
若该培训班未办理营业执照，则将面临来自工商行政管理部门依据相关法律及行政法规作出的处罚。
在法律与行政法规对无证经营的惩戒尚未有明确规定的情况下，工商行政管理部门有权要求当事人立即停止违法行为，同时没收其违法所得，并处以不超过人民币1万元的罚款。
法律依据：
《无证无照经营查处办法》第二条
任何单位或者个人不得违反法律、法规、国务院决定的规定，从事无证无照经营。

[律师回复] 解析：
在民事诉讼过程中，如若人民法院发现有第三方对于当事人间所争议的诉讼标的拥有独立的诉讼请求权但却未曾提起诉讼时，无论原告诉求是否支持追加此第三方，人民法院皆应依据职权主动通知追加相关人员参与诉讼程序。
然而，当此第三方已经明确表达出将放弃他们在实体法上的权益时，则无需强行追加；
反之，如果该第三方既不愿参与到诉讼程序当中，同时也未曾放弃他们在实体法上的权益，那么人民法院仍然应当依据职权将其追加为第三方。
在此情况下，即使该第三方并未实际参与诉讼程序，也不会对人民法院对案件的审理以及依法做出判决产生任何实质性的影响。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第七十三条
法院追加原告和被告参加诉讼的，应该使用通知书的形式。对于在诉讼中当事人提出的追加原告或被告申请，如果法院经审查，申请追加的理由不成立的，则使用裁定的方式予以驳回申请。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，当直线行驶的车辆与左转弯的车辆发生交通碰撞时，双方都需承担一定的法律责任。
即便肇事车辆为直线行驶的车辆，但是在道路上进行转弯操作的机动车辆仍然应礼让已经正在直行的其他车辆，确保交通顺畅和安全。
因此，针对这起事故，根据各参与方的行为对于事故发生的影响程度以及过失的严重性，将分别判定其应当承担的相应法律责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
对于那些驾驶报废摩托车的驾驶员，将会面临如下严厉的处罚措施：
首先是针对驾驶拼装或严重损坏无法修复至安全性能要求范围内的机动车辆上路行驶的行为，由公安部门有权进行收缴，并通过法定手段强制将其报废处理；
其次，对于那些在明知机动车已经达到报废标准的情况下依然擅自上路行驶的驾驶员，将被处以高达二百元到二千元不等的罚款，同时还会被吊销机动车驾驶证，剥夺其驾驶资格。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百条
驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶的，公安机关交通管理部门应当予以收缴，强制报废。
对驾驶前款所列机动车上道路行驶的驾驶人，处二百元以上二千元以下罚款，并吊销机动车驾驶证。
出售已达到报废标准的机动车的，没收违法所得，处销售金额等额的罚款，对该机动车依照本条第一款的规定处理。

[律师回复] 解析：
作为房地产开发商，逾期交房行为显然不符合常规操作规程。
依照法律规定所签订的相关合约，对于各方主体均具有约束力。
开发企业理应严格遵守与购房者达成的协议条款，在既定期间内完成房屋的交付工作。
除非出现不可避免的不可抗力因素或经双方协商一致，否则任何形式的延期交付行为均构成违约，并需承担相应的违约责任。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
依据我国现行《工伤保险条例》相关条款规定，职工因工作原因遭受到意外事故损害或罹患职业病时，其必须暂时停止工作，进行工伤治疗。
在此期间内，他们原本享有的工资以及福利待遇应保持不变，应由所在用人单位按照既定周期进行支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
被告人有权请求法庭增设共同被告的权利。
人民法院对增添当事人的情况有两种途径可供选择：
其一为依据职权主动增设；
其二则是应相关当事人的申请而进行。
至于这些当事人究竟应被视为原告抑或是被告，在现行法律中并无明确定义，因此，被告人申请增加共同被告并不违背程序法规则。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第七十三条
必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当依照民事诉讼法第一百三十二条的规定通知其参加；当事人也可以向人民法院申请追加。

[律师回复] 解析：
仲裁机制的运作前提是需经过双方面对面、共同协商并达成共识方可启动。
仲裁作为一种自愿且公平公正地化解纷争的途径，只要各方能就争议事项达成共识，签订具有法律效力的仲裁协议，便可据此向相应的仲裁机构提交申请，由该机构对双方所发生的争议进行权威裁决。
然而，值得我们注意的是，在实践操作中并非所有的争议都适宜通过仲裁方式来解决。
例如，涉及到人身关系及非民事性质的行政案件与刑事案件等，并不属于仲裁的受理范畴。
具体而言，诸如婚姻家庭、收养抚养、监护权以及遗产继承等纠纷，均不得通过仲裁方式予以处理；
同样，行政争议与刑事争议亦无法通过仲裁途径得到妥善解决。
法律依据：
《仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

[律师回复] 解析：
在合作经营过程中出现亏损，若有合伙人决定退出合作且该行为未能按照事先约定或法律法规进行合理地承担和分配合伙债务，那么，基于此种情况下，该退伙方应对原有的合伙债务承担起全部的清偿责任；
然而如果该退伙者已经对合伙债务进行了适当的分担，那么他仍然需要对其在参与合伙期间所产生的所有债务承担起连带责任。
法律依据：
《合伙企业法》第五十一条
合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。

[律师回复] 解析：
为了确认每位员工的出勤情况，我们采用了考勤机进行打卡管理，每一次打卡都将被视作是对员工出勤状况的确认。
同时，我们也配备了视频监控系统，以便在必要时调阅相关视频资料作为证明。
如果贵公司选择使用手机软件进行打卡管理，那么员工们可以在手机软件中找到相应的打卡记录并进行备份保存。
当员工和企业之间因出勤问题产生争议时，他们可以向劳动部门提供以上所述的证据来维护自身权益。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额，时间，领取工资者的姓名以及签字。
保存两年以上备查。