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劳务能否外包

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最新修订 | 2024-02-29
不能,转包是法律所禁止的行为,对转包也称为“非法转包”。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。 《建筑法》第六十七条第一款规定:承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进行分包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。
劳务能否外包
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劳务外包是否属于劳动关系?
劳务外包并不是劳动关系,这两者的法律概念不同,劳动的主体不同,关系的稳定性不同,员工的劳动待遇也不相同,与用人单位之间存在工作关系,签订劳动合同之后,可以认定为劳动关系,若未签订劳动合同,员工可以向单位索要双倍工资。
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劳动纠纷
职务侵占罪3万以下怎么判
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,若构成职务侵占罪且涉案金额高达三万元,则被归类于“数额较大”范畴内,对应量刑标准为五年以下有期徒刑或拘役。
同时,公司、企业及其它单位的职员如借助职务之便,将所属单位财物非法占为己有,并且涉案金额达到了“数额较大”的标准,那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役,以及相应罚金的处罚;
倘若涉案金额进一步扩大至“数额巨大”,那么量刑标准将升至三年以上十年以下有期徒刑,并附加罚金;
而当涉案金额达到“数额特别巨大”时,量刑标准将升至十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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盗窃罪的对象包括哪些人
[律师回复] 解析:
1、本罪犯罪主体特定为自然人。
主观构成要件方面表现为直接故意犯罪。
2、在犯罪客体范畴内,受到刑法严格保护的是财产性权利。
而犯罪行为客观方面则强调了行为人以非法占有他人公私财物为目的,通过秘密手段将财物转移至自身控制之下,直至达到法定数额或其他认定触犯刑事罪状之情形。
其中,盗窃公私财物者,金额达到一定标准且情节较为严重者,应当接受相应的法律惩戒。
对于盗窃公私财物数额较大的罪犯,或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的罪犯,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需处以罚金;
若盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的罪犯,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
而对于盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,则应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或者没收其全部财产。
具体而言,个人盗窃公私财物“数额巨大”的标准为三万元至十万元,此类罪犯应被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
而个人盗窃公私财物“数额特别巨大”的标准为三十万元至五十万元,此类罪犯应被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或者没收其全部财产。
此外,各省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院有权根据当地经济发展水平及社会治安状况,参考上述规定的数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
职务侵占洗钱罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的明确立案标准如下:
公司或企业、事业单位或其他组织中的工作人员,凭借其在职务上所具有的便利条件,将本公司的财产非法据为私有,并且涉案占用金额达到较大数额时,将会面临五年以下有期徒刑或是拘役处罚;
若所涉金额达到巨大程度,则将面临五年以上有期徒刑,且需没收其所侵占的全部财产。
根据相关法规规定,“金额较大”的标准起点为六万元人民币,而“金额巨大”的标准起点则为一百万元人民币。
当出现上述所述的侵占金额范围内的情况时,被侵占的公司有权依法向公安机关报案,并追究相关责任人的法律责任。
然而,对公司管理层来说,追究员工职务侵占的刑事责任并非终极目标,而是借此警示内部员工,从而更有效地加强对源头问题的治理,同时还需要在流程层面上严格控制公司员工的风险,杜绝在职员工利用职务之便进行资产侵占的行为。
法律依据:
《公司法》第一百一十四条
董事、监事、经理利用职权收受贿赂、其他非法收入或者侵占公司财产的,没收违法所得,责令退还公司财产,由公司给予处分。
构成犯罪的,依法追究刑事责任。
《刑法》第二百七十一条
司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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劳务派遣就是劳务外包吗
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劳动纠纷
帮信话务入罪标准是什么
[律师回复] 解析:
关于协助网络犯罪活动罪是否构成犯罪的具体认定标准如下所示:
首先,有助于三个或以上特定对象实施网络犯罪行为的;
其次,在支付和结算环节上涉及到的金额达到人民币二十万元及以上的;
第三,通过投放广告或者类似方式向市场提供的资金投入达到人民币五万元及以上的;
再次,在违法行为中获得的收益达到人民币一万元及以上的;
第四,在过去两年内曾经因为非授权地使用网络资源、协助网络犯罪活动或者对计算机信息系统的安全构成威胁而受到过行政制裁,若在此之后再次协助网络犯罪活动的;
第五,被协助者实施的网络犯罪行为给社会带来了严重的负面影响和后果的;
最后,除上述情况之外,若具有其他严重情节也将予以定罪量刑。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为,确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度,但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上,或者造成特别严重后果的,应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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危险驾驶罪执行情况包括哪些
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶罪的刑事责任量刑规章制度详细说明如下:
根据相关法律法条,对于涉嫌犯有此项罪名者,将会被判处为期拘留禁闭,并同时交纳罚金作为处罚。
例如,在道路行驶过程中,实施机动车驾驶行为时,追逐竞驶、情节恶劣的情形;
或者是在酒精含量超出正常范围内后仍执意驾驶机动车辆的情况;
亦或是从事校车业务或旅客运输业时,严重超额搭载乘客,或者严重超过法定时速行驶的行为等等,均将面临拘留禁闭和罚金的双重处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
恶意串通职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,关于职务侵占罪的量刑标准主要包括:
首先,倘若行为人作为公司、企业或其他单位的工作人员,凭借其职务上的优势,将本应属于所在单位的财产非法据为己有且涉案金额相对较大的情况下,将被依法判处五年以下有期徒刑或拘役;
其次,若行为人所侵占的财产数额极为庞大,则将面临更为严重的处罚,即被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人全部财产的附加刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第三百八十二条
?国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
第三百八十三条
?对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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劳务外包人员工伤能认定吗?
劳务外包人员工伤能认定,但是是需要根据最终的行政机关所认定的结果来进行判断的,通常状况之下,如果是工作的时间,工作原因,在工作的地点发生了工作性伤害的话,那么是可以认定成为工伤的,是需要一个工伤保险基金赔偿。
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工伤赔偿
职务侵占罪严重怎么处理
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》明确详细的规定,对于公司、企业以及其他单位中的从业者,如果借着职位的便利条件,以不正当手段去占有和窃取所在单位的财务,且这种行为所涉及到的金额如果达到一定幅度,那么,将依法受到三年以下期限的有期徒刑或者是拘役的刑法惩处,同时还要承担相应的罚金责任。
若犯罪所得金额进一步扩大,那么罪犯将会被判处三年及以上,但最长不超过十年的时间进行惩治,同样,还需要承担罚金的法律责任。
而当犯罪所得金额达到了极其严重的程度时,罪犯将会面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且仍然需要承担罚金的法律后果。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳务外包人员工伤能认定吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳务外包人员工伤能认定吗相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
税收强制执行范围包括哪些
[律师回复] 解析:
对于税收强制执行的范畴与实施流程方面,具体包括以下几个要点:
税收强制执行主要针对那些未能按期上缴或解除的纳税人、扣缴义务人和纳税担保人,以及未能在规定期限内缴纳其所担保的税款的相关人员;
此外,如果当事人未能履行法律、行政法规所规定的相关义务,税务机关也有权采用此项措施进行强制追缴。
法律依据:
《中华人民共和国行政强制法》第二条
本法所称行政强制,包括行政强制措施和行政强制执行。
行政强制措施,是指行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。
行政强制执行,是指行政机关或者行政机关申请人民法院,对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织,依法强制履行义务的行为。
第十二条
行政强制执行的方式:
(一)加处罚款或者滞纳金;
(二)划拨存款、汇款;
(三)拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物;
(四)排除妨碍、恢复原状;
(五)代履行;
(六)其他强制执行方式。
第十九条
情况紧急,需要当场实施行政强制措施的,行政执法人员应当在二十四小时内向行政机关负责人报告,并补办批准手续。行政机关负责人认为不应当采取行政强制措施的,应当立即解除。
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职务侵占罪中单位的认定有何规定
[律师回复] 解析:
《中华人民共和国刑法》对职务侵占罪作出了具体的法律规定,主要有以下几点:
公司、企业或者其他企事业单位中的工作人员,在执行其职权过程中,采用非法手段,将本单位拥有的财产据为私有的行为,如果涉及金额在五千元到一万元(人民币)之间,应当予以刑事立案追究刑事责任。
法律依据:
《刑法》第一百八十三条
【职务侵占罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条
【的规定定罪处罚。贪污罪】国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条
【、第三百八十三条的规定定罪处罚《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳务外包人员工伤能认定吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳务外包人员工伤能认定吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
职务侵占罪还用还钱吗
[律师回复] 解析:
1、关于职务侵占,必须要偿还相关款项。
如果犯罪者因职务侵占造成严重后果而被判处刑事责任,那么他所取得的所有非法收入都应该被收缴或要求归还,同时,相应的合法资产也应当立即返还给受害者。
2、针对已经没收的财产以及所处的罚金,应该全部上交给国家财政,不允许有任何挪用或是擅自处理的情况发生。
3、构成职务侵占罪的情况下,通常会对被告人施加严厉的惩罚。
具体来说,将处于三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;
如果涉及到的金额较大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
而如果涉及的金额极其庞大,那么被告人将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。
职务侵占罪所侵害的主要对象是公司、企业或其他单位的财产所有权。
这里的“公司”是指依据《中华人民共和国公司法》成立的有限责任公司和股份有限公司。
而“企业”则是指有限责任公司和股份有限公司之外的其他依法设立的,以追求经济效益为主要目的且具备法人资格的组织。
这些组织包括但不限于集体所有制企业、私营企业、中外合资企业、中外合作企业、外资企业以及外国公司在我国境内设立的分支机构。
至于“其他单位”,则是指公司、企业之外的群众团体、管理公益事业的单位、群众自治性组织,例如学校、医院、社团、居(村)委会等等。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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交通肇事罪缓刑工作情况包括哪些
[律师回复] 解析:
(一)在交通肇事案件中,被告人均抱有过失心态,然而其过失程度各异,罪过轻重也有所区别。
针对那些罪过较轻及罪过较轻者,宜适用缓刑;
反之,则不宜适用缓刑。
对于那些罪过重大且造成严重事故的被告人,应当给予实际处罚,处以实刑,不宜判处缓刑。
至于主观罪过较小及罪过较小之肇事案件,由于被告人心态并非预见将会发生事故或者虽已谨慎留意却力度不足,因此对其进行过于严厉的惩罚并无实际意义。
综合考虑其他因素,可酌情考虑适用缓刑。
(二)除了罪过较小和罪过较小之外,肇事的被告人还需具备悔罪表现。
具体包括以下几个方面:
1.肇事后是否主动报警、积极采取救援措施、妥善保护现场、尽力将损失降至最低限度。
2.肇事驾驶员能否诚实地向事故处理部门陈述肇事的详细情况与原因,不推卸责任,不违背良心逃避法律制裁。
3.交通肇事驾驶员及其家属是否能积极赔偿受害人及其家属所遭受的损失。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
职务侵占罪退款怎么处理
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的严格规定,在职务侵占罪被立为刑事案件之后,如果犯罪嫌疑人能够主动向有关部门退还所侵占的款项,那么将会获得从宽、减轻的法律惩处。
对于那些犯罪情节较为轻微的情况,甚至可能不需要承担刑事责任。
具体来说,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果他们利用自己的职务便利,将所在单位的财物非法占有为个人所有,并且涉案金额达到一定标准,将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;
倘若涉案金额极为巨大,则将被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。
而对于国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员,以及受国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果存在上述违法行为,也会受到相应的法律制裁。
对于犯有贪污罪的罪犯,根据其犯罪情节的轻重程度,将分别依照以下规定进行处罚:
首先,对于贪污数额较大或者具有其他较重情节的罪犯,将被处以三年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚金的严厉惩罚。
其次,对于贪污数额巨大或者具有其他严重情节的罪犯,将被处以三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金或者没收财产的更为严厉的惩罚。
最后,对于贪污数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的罪犯,将被处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金或者没收财产的最为严厉的惩罚;
如果贪污数额特别巨大,并且给国家和人民带来了特别重大的经济损失,那么将被处以无期徒刑或者死刑,同时还将被处以没收财产的附加刑罚。
对于多次贪污但未曾得到过处理的罪犯,将按照其累计贪污数额进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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